物業(yè)公司員工考核制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：物業(yè)公司員工考核制度 物業(yè)公司員工考核 一、員工日?？己? 為客觀地評(píng)價(jià)員工的日常工作表現(xiàn),提高公司對(duì)員工獎(jiǎng)懲的準(zhǔn)確性,更好調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,特制定本制度。 (一)公司以部門為單位進(jìn)...

2025-11-05 21:37

置業(yè)有限公司績(jī)效考核制度-資料下載頁

【摘要】XXXXXXXXXXXXX置業(yè)有限公司文件字(2021)第號(hào)

2024-12-17 18:54

公司員工績(jī)效考核制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：公司員工績(jī)效考核制度 公司員工績(jī)效考核制度 1范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了對(duì)員工業(yè)績(jī)與效能考核的方式、方法、程序、內(nèi)容、要求及考核結(jié)果的評(píng)定和運(yùn)用等。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司中層及以下崗位管理人員和生...

2025-09-24 19:34

建筑工程有限公司人事制度匯-資料下載頁

【摘要】第一部分行政人事部崗位職責(zé)總則1、公司的人事管理工作由行政人事部具體負(fù)責(zé)。2、行政人事部在人事管理上直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，與各部門的關(guān)系是協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)的關(guān)系。一、公司人事管理工作（一）、人力資源規(guī)劃1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立以“流程為中心、以顧客為導(dǎo)向”的理念編制公司的主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程，在對(duì)主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上來設(shè)計(jì)、修訂人力資源規(guī)劃

2025-04-08 23:03

績(jī)效考核表格-人事制度表格-資料下載頁

【摘要】成績(jī)與效率評(píng)估表格行政管理人員／中階管理干部／專業(yè)人員姓名：工作職稱：部門：考核期間自：自：工作說明書□附件

2025-08-09 13:31

某建設(shè)工程有限公司行政人事制度-資料下載頁

【摘要】河南天信建設(shè)工程有限公司行政人事制度河南天信建設(shè)工程有限公司二〇一四年十一月一日23/25 目錄第一章人力資源管理制度 2一、總則 2二、聘用規(guī)定 2（一）、招聘需求審批 2（二）、選拔、錄用 2（三）、試用期管理 3（四）、轉(zhuǎn)正管理 4三、職位變動(dòng)管理 5（一）、調(diào)

2025-04-09 01:03

員工獎(jiǎng)懲制度(doc)-人事制度表格-資料下載頁

【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共6頁

2025-08-09 19:13

某餐飲管理有限公司人事制度手冊(cè)-資料下載頁

【摘要】人事制度手冊(cè)真功夫餐飲管理有限公司目錄一、目的二、適用范圍三、基本原則價(jià)值觀衡量行為正激勵(lì)大于負(fù)激勵(lì)一般激勵(lì)與業(yè)務(wù)激勵(lì)區(qū)分四、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)范獎(jiǎng)勵(lì)原則獎(jiǎng)勵(lì)類型獎(jiǎng)勵(lì)類型一般獎(jiǎng)勵(lì)類型與具體措施一般獎(jiǎng)勵(lì)類型一般獎(jiǎng)勵(lì)輔助獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)

2025-04-16 05:47

公司人事考核制度-資料下載頁

【摘要】人事考核制度一、總則第一條目的(一)本規(guī)定旨在長(zhǎng)期、穩(wěn)定、統(tǒng)一和規(guī)范地推行人事考核工作。(二)本規(guī)定的目的是要通過對(duì)職工在一定時(shí)期內(nèi)所表現(xiàn)出來的工作業(yè)務(wù)能力，以及努力程度的評(píng)價(jià)，找出并確定人才開發(fā)的方針、政策，改善原有的教育培訓(xùn)工作，進(jìn)而促進(jìn)人事管理工作的公正和民主，提高工作熱情和帶動(dòng)生產(chǎn)率。第二條人事考核的用途人事考核的評(píng)定結(jié)果，將用于以下諸

2025-04-07 13:00

某公司員工績(jī)效考核制度-資料下載頁

【摘要】33/34某有限公司員工績(jī)效考核細(xì)則一、績(jī)效考核的目的：　、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力；??；　，改進(jìn)工作業(yè)績(jī)，提高員工在工作中的主動(dòng)性和積極性；　、班組為單位的團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作嚴(yán)謹(jǐn)高效的團(tuán)隊(duì)；?。í?jiǎng)懲或待遇調(diào)整、精神獎(jiǎng)勵(lì)等），營(yíng)造一個(gè)激勵(lì)員工奮發(fā)向上的工作氛圍?！《?、績(jī)效考核的原則：　、公開性原則：公司員工都要接

2025-04-12 13:21

某公司員工績(jī)效考核制度-資料下載頁

【摘要】12目錄（一）總則.............................................................................................................................

2025-05-13 13:06

xx公司員工年度晉級(jí)考核制度-資料下載頁

【摘要】xx公司員工年度晉級(jí)考核制度第一章總則第一條適用范圍本制度適用于*****有限公司對(duì)全體轉(zhuǎn)正員工的人事考核。（試用期內(nèi)員工不參加考核）第二條目的本制度目的在于規(guī)范人事考核業(yè)務(wù)，根據(jù)員工在日常工作中表現(xiàn)出來的能力、積極性、工作實(shí)績(jī)給予真實(shí)客觀的評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果給予公正的待遇。提高工作積極性和工作能力。第

2025-11-08 14:24

科技公司員工績(jī)效考核制度-資料下載頁

【摘要】員工績(jī)效考核制度（試行）為貫徹執(zhí)行威奧特信通科技有限公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，加強(qiáng)管理，增強(qiáng)以客戶為中心、全員的市場(chǎng)意識(shí)，培育績(jī)效導(dǎo)向的企業(yè)文化，體現(xiàn)厚德、學(xué)習(xí)、速度、效率的新經(jīng)濟(jì)之時(shí)代特征，建立和完善團(tuán)隊(duì)精神，建立和完善激勵(lì)和約束并存、形成利益共同體的運(yùn)行機(jī)制，體現(xiàn)“以人為本，發(fā)現(xiàn)、任用、留住關(guān)鍵人才”的人力資源戰(zhàn)略，進(jìn)一步提高全員素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量和工作效率，真正做到獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣

2025-04-09 05:10

冠東車燈有限公司績(jī)效管理制度(doc22)-人事制度表格-資料下載頁

【摘要】1冠東車燈有限公司績(jī)效管理制度第一章總則第一條目的：1、傳遞壓力。即通過績(jī)效考核，傳遞組織目標(biāo)和壓力，引導(dǎo)員工績(jī)效導(dǎo)向行為。2、決策依據(jù)。即科學(xué)、公正地評(píng)價(jià)員工的績(jī)效和貢獻(xiàn)，為薪資調(diào)整、績(jī)效薪資發(fā)放、職務(wù)晉升等人事決策提供依據(jù)。3、工作改進(jìn)。即反饋員工的績(jī)效表現(xiàn)，為員工的績(jī)效改進(jìn)、培訓(xùn)計(jì)劃制定提供參照，同時(shí)強(qiáng)化各

2025-08-09 20:06

美x兒國(guó)際學(xué)?？?jī)效考核制度(doc16)-人事制度表格-資料下載頁

【摘要】國(guó)際教育集團(tuán)國(guó)際學(xué)?？?jī)效考核制度績(jī)效考核制度

2025-08-09 13:27

有限公司員工工作考核制度-人事制度表格(存儲(chǔ)版)

有限公司員工工作考核制度-人事制度表格-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

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