【正文】 November, 98 9 ? 不成功融入集體所帶來的風險 對新雇員來說 *對經理來說 *對公司來說 筆記 大量的管理資料下載 Human Resource/Participant/School of Managers 在本手冊中所提供的全部信息屬歐尚所有 / November, 98 10 接待的目的 ? 接待 ? 融入能鼓勵新員工 ,因為 筆記 大量的管理資料下載 Human Resource/Participant/School of Managers 在本手冊中所提供的全部信息屬歐尚所有 / November, 98 11 大量的管理資料下載 Human Resource/Participant/School of Managers 在本手冊中所提供的全部信息屬歐尚所有 / November, 98 12 四． 培訓 ? 幫助員工在其工作中取得進步的方法有 : ? 滿足所發(fā)現(xiàn)的需求 ? 是與實現(xiàn)目標同等重要的效率 指標完成的水平代表著培訓效率水平 培訓不僅是課堂中的一種純粹的理論 ,大部分的培訓 應在管理人員的輔佐下實地進行 . 主要錯誤 : 大量的管理資料下載 Human Resource/Participant/School of Managers 在本手冊中所提供的全部信息屬歐尚所有 / November, 98 13 ? 部門經理的作用 作為培訓教員 ,要保證三個階段 : 筆記 大量的管理資料下載 Human Resource/Participant/School of Managers 在本手冊中所提供的全部信息屬歐尚所有 / November, 98 14 大量的管理資料下載 Human Resource/Participant/School of Managers 在本手冊中所提供的全部信息屬歐尚所有 / November, 98 15 五 .溝通的技巧 ? 矩形游戲 傳話游戲 筆記 大量的管理資料下載 Human Resource/Participant/School of Managers 在本手冊中所提供的全部信息屬歐尚所有 / November, 98 16 六 ._會議主持 部門會議 : 管理手段 ? 目標 是什么 ? ? 會 議 的 性 質 : 個人筆記 大量的管理資料下載 Human Resource/Participant/School of Managers 在本手冊中所提供的全部信息屬歐尚所有 / November, 98 17 ? 有關主題 商業(yè) : 商業(yè) 關于產品 廣告 大量的管理資料下載 Human Resource/Participant/School of Managers 在本手冊中所提供的全部信息屬歐尚所有 / November, 98 18 ? 管理 : 經營損益表 工作安排及工作條件 ? 公司及商場的生活 個人筆記 大量的管理資料下載 Human Resource/Participant/School of Managers 在本手冊中所提供的全部信息屬歐尚所有 / November, 98 19 大量的管理資料下載 Human Resource/Participant/School of Managers 在本手冊中所提供的全部信息屬歐尚所有 / November, 98 20 ? 我在會議部門中的角色 大量的管理資料下載 Human Resource/Participant/School of Managers 在本手冊中所提供的全部信息屬歐尚所有 / November, 98 21 標題 主持人技巧 工具，設備 主持人的行為 需要避免的錯誤 信息會議 尋求解決 方法會議 總結會議 大量的管理資料下載 Human Resource/Participant/School of Managers 在本手冊中所提供的全部信息屬歐尚所有 / November, 98 22 部門會議的準備 *主持人應自問 *主持人應準備需要提供的資料和會議的進程 *主持人應該組織會議 個人筆記 大量的管理資料下載 Human Resource/Participant/School of Managers 在本手冊中所提供的全部信息屬歐尚所有 / November, 98 23 尋求解決辦法的會 議 頭腦風暴法 Brain storming