【正文】 導(dǎo)基層黨建。x社區(qū)最大的特點就是“三多”，即下崗失業(yè)人員多，殘疾人多，困難人員較多。在全市開展的市容環(huán)境綜合整治行動中，我們充分發(fā)揮“三級示范抓引領(lǐng)”的作用，通過上級包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的積極協(xié)調(diào)，完成了綠波小區(qū)、民政樓、民政白樓、地礦小區(qū)、被服廠等老舊小區(qū)改造，特別是綠波小區(qū)，經(jīng)過不斷地協(xié)調(diào)完善，為小區(qū)加蓋了涼亭和便民服務(wù)站，增設(shè)了健身器材和桌椅，對小區(qū)整體進(jìn)行了綠化和美化，將一個典型的老小區(qū)改造成為了現(xiàn)在的示范小區(qū)，為居民創(chuàng)造了宜居環(huán)境。二是開展了以辦實事為主題的“為民”服務(wù)。同時，依托智慧x系統(tǒng)，為各小區(qū)安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，極大的提升了小區(qū)居民的安全指數(shù)。開展黨員中心戶聯(lián)系群眾和共產(chǎn)黨員戶掛牌工作，通過黨員亮身份，調(diào)解鄰里糾紛、協(xié)商議事、解決問題，更好地服務(wù)小區(qū)居民。多元共治“一盤棋”破解橫向聯(lián)動“獨角戲”難題 注重整合資源力量，多方力量的注入使社區(qū)有更多的精力下沉網(wǎng)格開展服務(wù)，城市基層治理過程中社區(qū)黨組織不再孤立無援。打造*個紅旗物業(yè)黨建工作示范點，強(qiáng)化典型帶動作用。實施“一社一品牌”、“一事一攻堅”工程。與班子每位成員、各支部書記、局紀(jì)檢監(jiān)察室等分別簽訂責(zé)任狀，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，使每位成員切實擔(dān)負(fù)起責(zé)任，履行好職責(zé)，做到局黨委“不松手”，黨委書記“不甩手”，班子成員“不縮手”，局紀(jì)委書記“不放手”，著力將工作責(zé)任落到實處。打造“網(wǎng)絡(luò)+遠(yuǎn)程教育”平臺，借助網(wǎng)絡(luò)新媒介，推行遠(yuǎn)程教育“微黨課”，實現(xiàn)了黨員干部隨時隨地學(xué)。完善《城市管理“六條禁令”》，以更嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范隊伍、提振干氣；建立案件辦理進(jìn)度月報制度，規(guī)范各鎮(zhèn)（街道、管委會）涉及我局行政權(quán)力的審批行為，理清職權(quán)邊界，提升服務(wù)效能。黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)風(fēng)文明，讓面貌“新”起來。充分發(fā)揮鎮(zhèn)村黨員干部的先鋒模范作用，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織黨員多次深入農(nóng)戶家中做思想工作，講解生態(tài)環(huán)境的重要性，對保護(hù)區(qū)內(nèi)x余畝水產(chǎn)養(yǎng)殖進(jìn)行集中整治，拆除范五養(yǎng)豬場等x個點并進(jìn)行生態(tài)復(fù)綠，嚴(yán)格樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，堅決扛起生態(tài)文明建設(shè)的政治責(zé)任。鄉(xiāng)村振興，治理有效是基礎(chǔ)。相關(guān)熱詞搜索：。通過打造一支有“民政為民、民政愛民”情懷的高素質(zhì)民政隊伍，充分發(fā)揮黨支部在民生保障中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步提升為各類困難群體服務(wù)水平。堅持把生態(tài)環(huán)保作為推進(jìn)主題教育常態(tài)化制度化，每名黨員以實際行動宣傳生態(tài)環(huán)境保護(hù)的重要性，帶頭參加渠道清理、義務(wù)植樹、衛(wèi)生環(huán)境整治等活動，引領(lǐng)群眾自覺參與到生態(tài)環(huán)境建設(shè)中來，共同建設(shè)和諧美麗新家園，較好地樹立了一名共產(chǎn)黨員的良好形象。通過村級黨組織通過召開黨員會、村民代表會議等多種形式宣傳、引導(dǎo)群眾。通過網(wǎng)絡(luò)交辦實時反饋案件辦結(jié)率，每雙周召開督辦會、每月編發(fā)督查通報，發(fā)現(xiàn)問題、傳導(dǎo)壓力、督促進(jìn)度、督辦落實，做到事事有回音，件件有落實。在抓好“三會一課”上下功夫，堅持每月一次黨委會、每季度一次黨員大會，切實做好學(xué)習(xí)討論、支部黨課、組織生活會、立足崗位作貢獻(xiàn)等關(guān)鍵動作，抓實抓牢抓到位。多次召開專題會議，傳達(dá)市委、市政府部署要求。舉辦培訓(xùn)班，培訓(xùn)專兼職網(wǎng)格員*人次，注重復(fù)合型人才培養(yǎng)，推動網(wǎng)格員由“專崗專責(zé)”向“全科全能”轉(zhuǎn)變。推進(jìn)“紅色物業(yè)”建設(shè)。逐步形成收集受理、逐級上報、派發(fā)督辦、核查結(jié)案、反饋結(jié)果、監(jiān)督評價為一體的“六步閉環(huán)”問題解決機(jī)制，打通全鏈條群眾訴求解決通道。成立*個小區(qū)（網(wǎng)格）黨支部、*個樓棟黨小組，建立健全“街道黨工委—社區(qū)黨總支—小區(qū)（網(wǎng)格）黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”的五級組織架構(gòu)。四是開展了綜合治理，創(chuàng)建平安社區(qū)為主題的“安民”服務(wù)。三、開展“六民”服務(wù)，實現(xiàn)服務(wù)資源全體居民共享。二、開展“三心工程”，做到社區(qū)事務(wù)齊抓共管。一、以社區(qū)黨組織為核心，實現(xiàn)多元共建。二是嚴(yán)格述職評議考核制度。認(rèn)真開展黨員評議，及時處置轉(zhuǎn)化不合格黨員，保持黨員隊伍的純潔性和先進(jìn)性。堅持把黨建工作融入到全市工作大局中，找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心的最佳結(jié)合點和切入點，使黨建工作的思路和措施更加符合黨的建設(shè)需求、經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求、群眾生活需求。實現(xiàn)了文明行為準(zhǔn)則的統(tǒng)一。三是嚴(yán)格落實執(zhí)行調(diào)度員十項授權(quán)及三分鐘通知到井下人員相關(guān)規(guī)定。調(diào)度室推行24小時“復(fù)命制”匯報考核制，對于上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，必須在一天內(nèi)進(jìn)行信息反饋，說明完成情況或正在落實情況，對各項會議及下井檢查問題進(jìn)行跟蹤落實考核，每旬對工作完成情況進(jìn)行考核匯報，對不按時“復(fù)命”的專業(yè)部室單位，逐項進(jìn)行嚴(yán)格考核，實現(xiàn)“一日一通報，一旬一考核，一月一匯總”，體現(xiàn)“凡事有考核、凡事有人管、凡事有獎罰”的工作原則，形成“有令則行，有禁必止，調(diào)度無小事”的良好氛圍。調(diào)度服務(wù)質(zhì)量過程控制注入深入細(xì)致上下功夫，堅持做到“四細(xì)”即：調(diào)度服務(wù)責(zé)任細(xì)、調(diào)度工作項目細(xì)、詢問了解情況細(xì)、調(diào)度檢查過程細(xì)。通過以上幾項亮點措施的立體化實施，我轄區(qū)市容環(huán)境質(zhì)量得到極大改善，一些久治不愈的城管頑疾得到了根治，轄區(qū)商戶、群眾的文明行為、自覺意識也逐步養(yǎng)成。兩者相輔相成、互相依托，缺一不可。城市美容師在每天的工作中，必須佩戴紅色袖標(biāo)、工作帽、工作包對責(zé)任區(qū)域進(jìn)行巡視，針對可能出現(xiàn)的各類偶發(fā)性城市污點亂點，在限定的時間內(nèi)處理干凈。二、機(jī)制公開，整治限時，責(zé)任到人公開承諾。今年以來，選派x名年輕干部到市直單位掛職，選派x名年輕干部到x鎮(zhèn)黨委掛職，抽調(diào)x名科級及以下干部參與市x兩級巡察。工作經(jīng)驗亮點八篇(大全)工作經(jīng)驗亮點八篇(大全)無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。堅持強(qiáng)化基層鍛煉，把基層一線、民生一線、發(fā)展一線、x一線作為培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部的主陣地，有計劃地通過點名調(diào)訓(xùn)、選派到市直單位、脫貧扶貧、重大項目定向掛職、頂崗鍛煉等方式，積極為年輕干部成長成才搭建平臺，進(jìn)一步提升他們的綜合素質(zhì)與處理實際問題的能力。然后，以全新街道面貌為基礎(chǔ)，與沿街門店逐戶簽訂《城市管理雙向承諾責(zé)任書》，明確街道辦服務(wù)管理責(zé)任、沿街單位責(zé)任和雙方溝通監(jiān)督制度，為市容立體化管理的第二層次打下基礎(chǔ)。根據(jù)城市小廣告、流動攤販占道經(jīng)營等偶發(fā)性市容問題不可根除但可及時發(fā)現(xiàn)