【正文】 張、嚴(yán)肅、活潑。 每周至少組織一次衛(wèi)生檢查，并通過周班務(wù)會的形式對衛(wèi)生工作進(jìn)行講評，做到獎(jiǎng)勤罰懶。 重要崗位的安全情況。 凡警員個(gè)人素質(zhì)較高，有較強(qiáng)工作能力，并對警隊(duì)建設(shè)作出巨大貢獻(xiàn)的，安保 部將提請人事部門考慮將該同志提前轉(zhuǎn)正，以示鼓勵(lì)。 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 28 頁 共 28 頁 對于工作失職而造成公司重大損失或多次違紀(jì)經(jīng)教育仍不悔改的，安保部將給予重新試用或除名處分。 凡在隊(duì)服役期間能夠妥善解決工作問題及向領(lǐng)導(dǎo)提出行之有效的合理化建議，有利于警隊(duì)建設(shè)的，安保部將視其情況給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 落實(shí)作息時(shí)間情況。 室內(nèi)保持清潔、空氣新鮮，做到無蛛網(wǎng)、無污跡、無煙頭、無積塵。內(nèi)容主要以文化、體育、娛樂為主。各工作執(zhí)勤部位必須嚴(yán)格按照安保部下達(dá)的作息時(shí)間表進(jìn)行工作、會議和休息。 強(qiáng)化安全工作管理 經(jīng)警中隊(duì)是一支警消合一的專職保衛(wèi)消防隊(duì)伍，為圓滿完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及使命，必須強(qiáng)化安全保衛(wèi)管理工作。 交接班和換班要求 經(jīng)警隊(duì)員的值班交接一般由本班值勤小組長負(fù)責(zé)提前 10 分鐘叫崗，接崗人員全部到齊后，雙方就規(guī)定的執(zhí)勤職責(zé)及警具、通迅工具進(jìn)行認(rèn)真交接、登記后，交接班執(zhí)勤小組長在值班簿上簽字以明確責(zé)任。 保持高度警惕，防止犯罪分子的突然襲擊，嚴(yán)格盤查出 入轄區(qū)的車輛及陌生人，做到不輕易相信任何人，也不輕易懷疑任何人。 (7) 不得購買、傳播、渲染色情、暴力、迷信和低級庸俗的書刊和音像制品。 行為舉止要求 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 22 頁 共 28 頁 經(jīng)警的行為舉止體現(xiàn)了 x 經(jīng)警中隊(duì)的精神風(fēng)貌，在日常工作生活中，要求經(jīng)警做到： (1) 必須舉止端正，談吐文明，精神振作，姿態(tài)良好。 （ 5） 操課和組織集體活動(dòng)時(shí)通常著統(tǒng)一配發(fā)的鞋子，著便鞋時(shí)只準(zhǔn)穿黑、棕色鞋。 （ 2） 經(jīng)警著警服時(shí)出入營區(qū)須戴軍帽。 隊(duì)員進(jìn)見領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，在進(jìn)入辦公室內(nèi)前，應(yīng)當(dāng)喊“報(bào)告”或敲門，得到允許后方可進(jìn)入。 熱愛本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，忠于職守，在緊急關(guān)頭英勇頑強(qiáng)、不怕犧牲，努力完成本職任務(wù)。 根據(jù)警隊(duì)作息時(shí)間，搞好隊(duì)員的會議、訓(xùn)練、學(xué)習(xí)工作。 經(jīng)常深入基層了解情況，與隊(duì)員談心，掌握每名隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)及工作態(tài)度。 （ 2） 開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，學(xué)習(xí)有關(guān)的法律、保衛(wèi)專業(yè)技能。 附件 3 警隊(duì)管理規(guī)定 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 18 頁 共 28 頁 1 總則 經(jīng)濟(jì)民警是本集團(tuán)各單位人員的重要組成部分，以確保企業(yè)安全、維護(hù)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)秩序?yàn)楦救蝿?wù)，負(fù)責(zé)本單位重要目標(biāo)守衛(wèi)工作。 做好交接班工作，認(rèn)真填寫值班記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)和處理。 在交接班時(shí)，必須把全部工作與事項(xiàng)交到下一值班人員手中。 6 現(xiàn)金、貴重物品及機(jī)要文件，下班后應(yīng)放置于安全的櫥柜中，指定專人負(fù)責(zé)保管。 2 各單位要害部位，必須落實(shí)值班巡邏措施，執(zhí)行《要害部位管理規(guī)定》。 獎(jiǎng)懲級別分為：表揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)、記功、晉升等；通報(bào)批評、處分、降級、開除等； 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 14 頁 共 28 頁 對保衛(wèi)工作定期檢查評比，對取得下列成績的單位或個(gè)人，給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮?jiǎng)勵(lì)： （ 1） 堅(jiān)持保衛(wèi)制度，敢于同違章行為作斗爭，保障了安全的； （ 2） 不怕危險(xiǎn)，勇于排除隱患，制止各類案件發(fā)生的； （ 3） 及 時(shí)制止險(xiǎn)情，減少損失的； （ 4） 其他對保衛(wèi)管理工作有貢獻(xiàn)的。 案件處理案后，事故單位保衛(wèi)部門應(yīng)將有關(guān)事故資料整理、登記報(bào)集團(tuán)公司安保部歸檔保存，包括案件調(diào)查報(bào)告書及批復(fù)、技術(shù)鑒定和試驗(yàn)報(bào)告、有關(guān)事故人、物、材料、案件通報(bào)、簡報(bào)及文件等。由事故車間（部門）與本單位保衛(wèi)管理部門負(fù)責(zé)調(diào)查，提出處理意見報(bào)主管保衛(wèi)副經(jīng)理審批。 事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生案件的單位、部門及有關(guān)人員了解情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個(gè)人不得 拒絕、阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。 影響范圍廣、性質(zhì)惡劣、損失重大的案件須組成調(diào)查組。包括發(fā)生案件單位、時(shí)間、地點(diǎn)、人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失情況、初步分析事故原因、報(bào)告人姓名。 案件報(bào)告。 重點(diǎn)布控時(shí)期：國家重大活動(dòng)舉行時(shí)、國家法定假日、公司重 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 10 頁 共 28 頁 大慶典時(shí)、春節(jié)放假期間、公司重大人事變動(dòng)時(shí) 、重要賓客來訪時(shí)、員工的開除、降職、減薪時(shí)期等。 治安案件一般包括： (1) 盜竊案件：指集團(tuán)財(cái)產(chǎn)或員工財(cái)物丟失的案件。 糾察人員必須對所轄區(qū)域認(rèn)真仔細(xì)巡視，發(fā)現(xiàn)有違反《員工行為規(guī)范》、集團(tuán)公司紀(jì)律、規(guī)章制度的，情節(jié)輕微的，予以解釋說明；情節(jié)嚴(yán)重的，填寫《違紀(jì)過失單》，請當(dāng)事人簽名，并于當(dāng)日匯總送交人事部。巡邏必須時(shí)刻保持警惕、隨時(shí)準(zhǔn) 備應(yīng)付突發(fā)性事件。 所有人員均須嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)在某一特殊時(shí)期對出入公司辦公場所、廠區(qū)的人員、車輛、貨物的特殊規(guī)定。 (2) 團(tuán)體來賓參觀時(shí)，須由公司內(nèi)部人員陪同方可進(jìn)入。沒有制服或佩戴胸卡的須進(jìn)行登記。 安保部負(fù)責(zé)組織制訂集團(tuán)公司要害部位的安全管理崗位責(zé)任書，各經(jīng)營單位安全處（科）、專（兼）職安全員負(fù)責(zé)制訂本單位要害部位 的安全崗位責(zé)任書，經(jīng)本單位安委會批準(zhǔn)后上報(bào)安保部。 (3) 有無案底。 (3) 事故案卷：在追查破壞嫌疑事故和 協(xié)同有關(guān)部門調(diào)查重大治安事故過程中形成的材料，應(yīng)建立事故案卷，內(nèi)容有： ① 事故情況報(bào)告 。 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 4 頁 共 28 頁 ② 調(diào)查對象的政治歷史、社會關(guān)系、犯罪嫌疑材料 。 及時(shí)調(diào)解處理各種糾紛，防止矛盾激化，預(yù)防和減少事故。經(jīng)警是保衛(wèi)工作的直接責(zé)任人與監(jiān)督人，對所管轄、巡視區(qū)域的保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 2 頁 共 28 頁 “打 擊犯罪”是保衛(wèi)工作的基本任務(wù)，也是實(shí)現(xiàn)保障安全的基 本措施，他與預(yù)防工作相輔相成，是不可缺少的重要手段。 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 1 頁 共 28 頁 x 集團(tuán)保衛(wèi)管理手冊 1 總則 本手冊按《 x企業(yè)綱領(lǐng)》的基本思想，結(jié)合集團(tuán)公司及成員企業(yè)特點(diǎn)，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)編制。主要有以下五種方法： (1)準(zhǔn)確劃定重點(diǎn)； (2)取得領(lǐng)導(dǎo)支持； (3)人力、物力的保障； (4)嚴(yán)格規(guī)章制度； (5)加強(qiáng)思想教育。 安保部設(shè)經(jīng)警中隊(duì)，各公司、各生產(chǎn)經(jīng)營單位根據(jù)需要進(jìn)駐經(jīng)警，可向安保部申請。 發(fā)揮治安保衛(wèi)組織的作用，確保重點(diǎn)要害部位部門的安全，制訂預(yù)防措施和救護(hù)、補(bǔ)救方案，開展聯(lián)防，維護(hù)單位內(nèi)部及周圍的治安秩序。其分類如下： (1) 調(diào)查案卷：在開展對治安破壞分子、蓄意破壞公司正常生產(chǎn)秩序的行為進(jìn)行調(diào)查研究工作中形 成的材料，應(yīng)建立調(diào)查案卷，內(nèi)容有： ① 確定調(diào)查對象 ,報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)批示 。 ⑤ 保衛(wèi)對象周圍環(huán)境調(diào)查以及其他參考材料等。 (2) 員工簡歷、社會關(guān)系、性格特點(diǎn)。 要害部位的級別劃分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《重點(diǎn)要害部位審批管理規(guī)定》執(zhí)行。 員工進(jìn)入廠區(qū)須著制服，并將胸卡佩戴于制服左胸前。受訪者須在《會客登記單》上簽字，來賓將《會客登記單》及貴賓卡交還給傳達(dá)室核對后，方可離開廠區(qū)。