【正文】 書的形式呈報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)，并且做到快捷、準(zhǔn)確，不出任何紕漏。 主要權(quán)利： 一、組織管理 有對(duì)公司重大決策參與權(quán)。 本部門編制外的人員招聘建議權(quán)。 有對(duì)下屬 3000 元以內(nèi)的差旅費(fèi)借款審批權(quán)。 公關(guān)員職責(zé)職權(quán) 直接隸屬： 企管部經(jīng)理 直接下屬： 無 協(xié)調(diào)部門： 集團(tuán)各部門經(jīng)理、分公司總經(jīng)理 崗位描述： 在企管部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團(tuán)法律事務(wù)和經(jīng)濟(jì)案件的處理工作。咨詢者必須實(shí)事求是、客觀、公正的反映事物本來面目，不得隱瞞或夸大事實(shí)真相。 建立公司物資采購(gòu)價(jià)格目錄，利用各種信息網(wǎng)絡(luò)、資料、通訊工具，向廠家、客商詢價(jià)、比價(jià)，確定合理的一定時(shí)期內(nèi)絕對(duì)價(jià)格、指導(dǎo)價(jià)格，經(jīng)企管部經(jīng)理審定。 主要權(quán)利： 對(duì)原料、輔料、包裝物、低值易耗、運(yùn)費(fèi)等有價(jià)格審核權(quán)、定價(jià)建議權(quán)。 主要權(quán)利： 依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際工藝條件，測(cè)算各種產(chǎn)品出成率及各項(xiàng)損耗指標(biāo)的建議權(quán)。 科學(xué)制定各項(xiàng)計(jì)劃，有較強(qiáng)的可操作性，管理得當(dāng)，高效地完成本部門的各項(xiàng)工作。 1搞好本部門的日常工作，為樹立公司的良好形象以身作則。 有對(duì)直接下屬的晉升有建議權(quán)。 三、資金使用 有按程序工作范圍內(nèi)標(biāo)的 10 萬(wàn)元以下的合同簽訂審批權(quán)。 有 50 元以內(nèi)的物資報(bào)銷審批權(quán)。 對(duì)各地經(jīng)銷商、市場(chǎng)經(jīng)理開展工作情況進(jìn)行監(jiān)察。 負(fù)責(zé)本品與競(jìng)品的市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)的調(diào)查與研究。 崗位職責(zé)： 維護(hù)公司的利益，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 負(fù)責(zé)公司所需物品種類計(jì)劃和統(tǒng)一批結(jié)款、帳期結(jié)款的辦理。 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)企劃副總下達(dá)的集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。 主要權(quán)利 ： 根據(jù)本部門工作需要提請(qǐng)各項(xiàng)計(jì)劃的權(quán)利。 負(fù)責(zé)對(duì)廣告效果的測(cè)評(píng)。 有 50 元以內(nèi)的物資領(lǐng)用審批權(quán)。 全國(guó)各市場(chǎng)戶外廣告設(shè)計(jì)工作。 原塑料包裝物（袋、盒、箱）重新制版，設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)提供制版文 件及彩稿（或黑稿）。 廣告效果的評(píng)價(jià)和監(jiān)控權(quán)。 負(fù)責(zé)制作各種媒介計(jì)劃。 做好文明辦公和定置管理工作，保證辦公室清潔衛(wèi)生。 企劃部經(jīng)理職責(zé)職權(quán) 直接隸屬： 企劃副總 直接下屬： 無 協(xié)調(diào)部門： 銷售公司 崗位描述： 在企劃副總的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行定向市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)調(diào)研、內(nèi)部 調(diào)研等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集整理工作。 負(fù)責(zé)綜合計(jì)劃部下發(fā)文件、通知的閱批 和文件管理工作。 主要權(quán)利： 有 權(quán)要求各部門為市場(chǎng)調(diào)研工作的順利開展提供有關(guān)數(shù)據(jù)。 崗位職責(zé)： 維護(hù)公司的利益，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng) 規(guī)章制度。 負(fù)責(zé)對(duì)本公司產(chǎn)品市場(chǎng)活動(dòng)的調(diào)查與監(jiān)控。 有購(gòu)買辦公所需物品一次性借款 50 元以內(nèi)的借款權(quán)。 對(duì)所轄部門管理人員有調(diào)動(dòng)權(quán)。 所轄工作指揮權(quán)（包括有下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃?rùn)?quán)；制定原材料采購(gòu)計(jì)劃?rùn)?quán)；新品生產(chǎn)計(jì)劃?rùn)?quán)；有集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的參與權(quán)；公司產(chǎn)、銷、存情況的建議權(quán)；對(duì)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)監(jiān)察工作的管理權(quán)；對(duì)新品及外包裝的設(shè)計(jì)、制作、印刷工作的指導(dǎo)權(quán)。 新產(chǎn)品上市后，根據(jù)銷售情況下達(dá)新產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃。 負(fù)責(zé)集團(tuán)生產(chǎn)所需大宗原輔料采購(gòu)及合同簽訂工作。 43 依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際工藝條件，測(cè)算各種產(chǎn)品出成率及各項(xiàng)損耗指標(biāo)。 保證及時(shí)和采購(gòu)、儲(chǔ)運(yùn)部門溝通情況，分析和研 究物價(jià)、運(yùn)價(jià)情況，參與指導(dǎo)采購(gòu)、儲(chǔ)運(yùn)部業(yè)務(wù)中與物資采購(gòu)價(jià)格、運(yùn)費(fèi)相關(guān)的工作。 價(jià)管員職責(zé)職權(quán) 直接隸屬： 企管部經(jīng)理 直接下屬： 無 協(xié)調(diào)部門： 綜合計(jì)劃部、采購(gòu)部、儲(chǔ)運(yùn)部 崗位描述： 負(fù)責(zé)對(duì)原料、輔料、包裝物、設(shè)備、低值易耗品、成品運(yùn)輸合同車、配貨車運(yùn)費(fèi)等項(xiàng)目?jī)r(jià)格，以及廣告費(fèi)、促銷費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)、額度實(shí)施審核、控制與管理。 對(duì)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理提出的咨詢問題，應(yīng)以意見書的形式呈 報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)，并且做到快捷、準(zhǔn)確，不出任何紕漏。 本部門辦公用品領(lǐng)用權(quán)。 有 2021 元以下預(yù)付資金權(quán)。 有對(duì)直接下屬的轉(zhuǎn)正建議權(quán)。 1對(duì)需要由公關(guān)員辦理的專項(xiàng)法律事務(wù)，見當(dāng)事部門書面形式報(bào)請(qǐng)總經(jīng) 39 理批準(zhǔn)請(qǐng)示單后，由企管部 /人行部經(jīng)理具體安排受理。 對(duì)采購(gòu)物品的價(jià) 格，實(shí)施有效監(jiān)控；監(jiān)督價(jià)管員每月詢價(jià)不少于 10次，并由在其詢價(jià)記錄中簽字確認(rèn)。 企管部經(jīng)理職責(zé)職權(quán) 直接隸屬： 經(jīng)營(yíng)副總 直接下屬： 公關(guān)員、價(jià)管員、指標(biāo)核測(cè)員 協(xié)調(diào)部門： 綜合計(jì)劃部、銷售公司、分公司 崗位描述： 負(fù)責(zé)集團(tuán)系統(tǒng)法律事務(wù)和經(jīng)濟(jì)案件的處理工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)各部門、各分公司的合同簽訂管理工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)各部門、各分公司的物資采購(gòu)價(jià)格、廣告費(fèi) 用、產(chǎn)成品運(yùn)輸價(jià)格的管理工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)各部門、各分公司的管理費(fèi)用、產(chǎn)品制造費(fèi)用的指標(biāo)測(cè)試、定額管理工作。 對(duì)集團(tuán)員工日常行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，保證員工行為符合公司要求。 有培訓(xùn)所需資料的收集、購(gòu)置建議權(quán)。 負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)信息的收集。 35 按公司標(biāo)準(zhǔn)對(duì)錄用人員進(jìn)行職級(jí)核定、報(bào)批后送相關(guān)部門執(zhí)行。 四、物資領(lǐng)用 有 50 元以內(nèi)的物資領(lǐng)用審批權(quán)。 34 有按程序工作范圍內(nèi)標(biāo)的 1 萬(wàn)元以下的合同簽訂權(quán)。 有對(duì)下屬 200 元以內(nèi)的獎(jiǎng)罰權(quán)。 對(duì)集團(tuán)總經(jīng)理交辦的臨時(shí)相關(guān)工作，予以實(shí)施。 人力資源部經(jīng)理職責(zé)職權(quán) 直接隸屬： 常務(wù)副總 直接下屬： 招聘專員、培訓(xùn)專員、考評(píng)專員 協(xié)調(diào)部門： 集團(tuán)各部門、分公司 崗位描述： 在常務(wù)副總領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團(tuán)員工及分公司各部門經(jīng)理的 招聘、甄選、考評(píng)；負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬管理、員工激勵(lì)等工作。 做好“四防”工作。 崗位職責(zé)： 制定每周菜譜，經(jīng)常匯報(bào)食品采購(gòu)、供應(yīng)情況。發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞、丟失、斷電、斷水等不能正常工作的情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，不得延誤。 分車設(shè)置《隨車工具配備表》，每季度由總經(jīng)辦 /人行部安排人員按表核查一次，該表一式二份，總經(jīng)辦 /人行部存檔一份，司機(jī)隨車一份。 總經(jīng)辦 司機(jī)職責(zé)職權(quán) 直接隸屬： 總經(jīng)辦主任 直接下屬： 無 協(xié)調(diào)部門： 無 崗位描述： 在總經(jīng)辦主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車輛安全行駛，保證車輛的良好狀態(tài)。 負(fù)責(zé)來電來訪的接待、記錄、送達(dá)工作。 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)集團(tuán)文件的打印 外部文件的收取、編號(hào)、 發(fā)送、整理、歸檔、立卷工作； 嚴(yán)格遵守保密制度。 有 1000 元以內(nèi)的物資報(bào)銷審批權(quán)。 對(duì)所轄部門管理人員有調(diào)動(dòng)權(quán)。 所轄工作指揮權(quán)。 1負(fù)責(zé)維護(hù)集團(tuán)正常的工作秩序和整潔的工作環(huán)境，保持良好的對(duì)外形象，積極宣傳與推廣企業(yè) 文化。 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的報(bào)刊雜志的訂閱、函件的發(fā)送和通訊系統(tǒng)的暢通。 崗位職責(zé)： 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)各部門的工作，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查對(duì)各項(xiàng)方針、政策、上級(jí)指示和重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度及集團(tuán)保密工作的執(zhí)行情況。 有對(duì)下屬 200 元以下差旅費(fèi)超標(biāo)報(bào)銷審批權(quán)。 對(duì)所轄部門管理人員有調(diào)動(dòng)權(quán)。 有對(duì)直接下屬的任免建議權(quán)。 合理制訂各部門的生產(chǎn)指標(biāo)、成本費(fèi)用、專向資金和流動(dòng)資金定額， 做好成本控制。 有 2021 元（原輔料 10 萬(wàn)元）以下的物資報(bào)銷審批權(quán)。 有按程序工作范圍內(nèi)標(biāo)的 10 萬(wàn)元以下的合同簽訂權(quán)。 有對(duì)直接下屬的轉(zhuǎn)正建議權(quán)。 公司重大會(huì)議召開建議權(quán)。 保證歸屬分公司采購(gòu)的物資及時(shí)供應(yīng)、質(zhì)量穩(wěn)定、倉(cāng)儲(chǔ)安全工作。 四、物資領(lǐng)用 有 1000 元以下的辦公設(shè)施、設(shè)備領(lǐng)用審批權(quán)。 有 1 萬(wàn)元以下的預(yù)付資金權(quán)。 有對(duì)直接下屬的轉(zhuǎn)正建議權(quán)。 有對(duì)公司專項(xiàng)會(huì)議的組織權(quán)。 負(fù)責(zé)集團(tuán)品控部整體工作，包括： A、 負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系文件的編制和歸口管理工作。 四、物資領(lǐng)用 有 1000 元以下的辦公設(shè)施、設(shè)備領(lǐng)用審批權(quán)。 有 1 萬(wàn)元以內(nèi)的預(yù)付資金權(quán)。 有對(duì)直接下屬的轉(zhuǎn)正建議權(quán)。 主要權(quán)利： 17 一、組織管理 有對(duì)公司重大決策的參與權(quán)。 四、物資領(lǐng)用 有 1000 元以下的辦公設(shè)施、設(shè)備領(lǐng)用審批權(quán)。 有 1 萬(wàn)元以內(nèi)的預(yù)付資金權(quán)。 有對(duì)直接下屬的轉(zhuǎn)正建議權(quán)。 有對(duì)公司專項(xiàng)會(huì)議的組織權(quán)。對(duì)希波品牌的經(jīng)營(yíng)和管理負(fù)主要責(zé)任。 有對(duì)直接下屬標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)差旅費(fèi)報(bào)銷審批權(quán)。 有對(duì)直接下屬的辭退建議權(quán)。 二、人事勞資 對(duì)直接下屬的副職有任免權(quán)。 負(fù)責(zé)管理集團(tuán)財(cái)務(wù)部、集團(tuán)財(cái)審部日常財(cái)務(wù)工作。 有 1000 元以下的物品一次性饋贈(zèng)權(quán)。 1有對(duì)下屬 15 天以內(nèi)的事假審批權(quán)。 有對(duì)直接下屬的晉升建議權(quán)。 負(fù)責(zé)對(duì)總經(jīng)辦、人力資源部的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。 五、其他權(quán)利 有 2021 元以下的客訴賠償審批權(quán)。 有 50 萬(wàn)元以下的一次性資金（應(yīng)付款項(xiàng)）支付審批權(quán)。 有對(duì)集團(tuán)部門經(jīng)理轉(zhuǎn)正審批權(quán)和對(duì)直接下屬的轉(zhuǎn)正審批 建議權(quán)。 有對(duì)專項(xiàng)會(huì)議的組織權(quán)。 健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。 崗位職責(zé)： 執(zhí)行集團(tuán)決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成集團(tuán)公司下達(dá)的還本付息和利潤(rùn)指標(biāo)。 有對(duì)下屬差旅費(fèi)超標(biāo) 5000 元以上的報(bào)銷審批權(quán)。 有對(duì) 下屬 5000 元以上的獎(jiǎng)罰權(quán)。 1負(fù)責(zé)資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)產(chǎn)業(yè)策略的決策。 訂立勞動(dòng)合同。 負(fù)責(zé)集團(tuán)總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員的聘用和解聘。 有對(duì)公司重大會(huì)議、專項(xiàng)會(huì)議的組織權(quán)。 三、資金使用 有對(duì)一批次價(jià)款 50 萬(wàn)元以上的合同簽訂審批權(quán)。 有 2 萬(wàn) 元以上（原輔料 50 萬(wàn)元以上）的物資報(bào)銷審批權(quán)。 保證資本的合理投入與產(chǎn)出。 1負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的核準(zhǔn)，保證各項(xiàng)規(guī)章制度的適用、執(zhí)行。 二、人事勞資 有對(duì)集團(tuán)部門經(jīng)理的任免權(quán)及直接下屬的任免建議權(quán)。 集團(tuán)各部門、分公司干部配備、定崗、定編權(quán)。 有對(duì)下屬 5000 元以下差旅費(fèi)超標(biāo)報(bào) 銷審批權(quán)。 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)集團(tuán)系統(tǒng)思想、企業(yè)文化建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳教育活動(dòng)。 有對(duì)公司專項(xiàng)會(huì)議的組織權(quán)。 有對(duì)直接下屬的轉(zhuǎn)正建議權(quán)。 有 1 萬(wàn)元以內(nèi)的預(yù)付資金權(quán)。 四、物資領(lǐng)用 有 1000 元以 下的辦公設(shè)施、設(shè)備領(lǐng)用審批權(quán)。 13 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 有對(duì)下屬 500 元以內(nèi)的獎(jiǎng)罰權(quán)。 三、資金使用 有按程序工作范圍內(nèi)標(biāo)的 20 萬(wàn)元以下的合同簽訂審批權(quán)。 有 2021 元以下（原輔料 20 萬(wàn)元以內(nèi)）的物資采購(gòu)審批權(quán)。 負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)公司發(fā)展運(yùn)營(yíng)的內(nèi)部參謀，對(duì)公司的各項(xiàng)主要決策的出臺(tái)提供客觀的指導(dǎo)和獨(dú)立的見解，為總經(jīng)理制定的各項(xiàng)管理運(yùn)營(yíng)方案提出完善意見。 二、人事勞資 對(duì)直接下屬的副職有任免權(quán)。 有對(duì)直接下屬的辭退建議權(quán)。 有對(duì)直接下屬標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)差旅費(fèi)報(bào)銷審批權(quán)。 崗位職責(zé)： 根據(jù)集團(tuán)產(chǎn)品整體和品牌規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，制定、指導(dǎo)實(shí)施新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃。 二、人事勞資 對(duì)直接下屬的副職有任免權(quán)。 有對(duì)直接 下屬的辭退建議權(quán)。 有對(duì)直接下屬標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)差旅費(fèi)報(bào)銷審批權(quán)。 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)對(duì)各分公司的整體工作目標(biāo)的檢查。 D、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行檢查和考核，適時(shí)做出評(píng)價(jià)和報(bào)告。 二、人事勞資 對(duì)直接下屬的副職有任免權(quán)。 有對(duì)直接下屬的辭退 建議權(quán)。 有對(duì)直接下屬標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)差旅費(fèi)報(bào)銷審批權(quán)。 分公司總經(jīng)理職責(zé)職權(quán) 直接隸屬： 生產(chǎn)副總 直接下屬： 分公司采購(gòu)部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)理、人事行政部經(jīng)理（駐分公司其他部門的常務(wù)管理隸屬分公司總經(jīng)理） 協(xié)調(diào)部門： 綜合計(jì)劃部、分公司財(cái)務(wù)部、分公司品控部、研制部 21 崗位描述： 在生產(chǎn)副總領(lǐng)導(dǎo)下，為生產(chǎn)副總負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)分公司的環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)安全與保護(hù)等后勤服務(wù)工作。 有對(duì)直接下屬的任免建議權(quán)。 對(duì)直接下屬的下級(jí)有辭退審批權(quán)。 有對(duì)下屬 1 萬(wàn)元以下的差旅借款審批權(quán)。 23 總經(jīng)理助理兼副總會(huì)計(jì)師職責(zé)職權(quán) 直接隸屬： 經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理 直接下屬： 財(cái)審部經(jīng)理 協(xié)調(diào)部門： 各銷售區(qū)域、集團(tuán)各部門、分公司總經(jīng)理 崗位描述： 在經(jīng)營(yíng)副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)產(chǎn)安全 ， 監(jiān)控各公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行綜合分析，負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)管理制度，確保集團(tuán)公司正常經(jīng)營(yíng)。 主要權(quán)利： 一、組織管理 有對(duì)公司重大決策的參與權(quán)。 對(duì)直接下屬的副職轉(zhuǎn)正有審批權(quán)。 有按程序工作范圍內(nèi)標(biāo)的 2 萬(wàn)元以下的合同簽訂權(quán)。 有 1000 元以下的物資報(bào)銷審批權(quán)。 按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告和起草、修改工作規(guī)劃、報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)示、通知等函件，并審查簽發(fā)前的文稿。 1負(fù)責(zé)集團(tuán)用車管理、保養(yǎng)、維修，負(fù)責(zé)車輛行使證照、保險(xiǎn)的辦理。 負(fù)責(zé)集團(tuán)所有計(jì)算機(jī)查殺毒的監(jiān)督工作。