深化和發(fā)展勞動(dòng)和勞動(dòng)價(jià)值理論淺論論文(存儲(chǔ)版)
【正文】 其努力程度更加不易監(jiān)督。實(shí)踐證明，市場(chǎng)機(jī)制固然可以通過(guò)生產(chǎn)要素，特別是勞動(dòng)要素在部門(mén)間、地區(qū)間等的流動(dòng)來(lái)調(diào)節(jié)和平抑收人水平，但市場(chǎng)機(jī)制在本質(zhì)上并不能實(shí)現(xiàn)收人的公平分配。隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)工作和經(jīng)營(yíng)管理作為勞動(dòng)的重要形式，在社會(huì)生產(chǎn)中起著越來(lái)越重要的作用。正如體育運(yùn)動(dòng)員、文娛明星、國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員都并不創(chuàng)造價(jià)值，但參與分配一樣。所有制結(jié)構(gòu)的多樣化及其形式的變革必然要求分配形式的變革與其相適應(yīng)。在這種情況下:公務(wù)員之家其一，生產(chǎn)性勞動(dòng)的范圍應(yīng)該加以擴(kuò)大，即從物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)向服務(wù)業(yè)擴(kuò)展。這兩方面的活動(dòng)都能夠創(chuàng)造巨大的價(jià)值。從這個(gè)意義上講，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作作為勞動(dòng)的一種重要形式，也是生產(chǎn)力，而且是非常重要的生產(chǎn)力。因此，對(duì)這類(lèi)工作不宜實(shí)行簡(jiǎn)單的按勞分配。由于面臨著風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，兩個(gè)企業(yè)家盡管都從事復(fù)雜的腦力勞動(dòng)且非常兢兢業(yè)業(yè)地工作但是一個(gè)企業(yè)家由于做出了正確的戰(zhàn)略決策而創(chuàng)造了巨大價(jià)值，另一個(gè)企業(yè)家可能會(huì)由于判斷和決策失誤而導(dǎo)致巨大的虧損。因此，科學(xué)技術(shù)工作作為勞動(dòng)的重要形式，也是生產(chǎn)力，而且是第一生產(chǎn)力，是推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展和人類(lèi)社會(huì)進(jìn)步的最主要?jiǎng)恿χ?。在傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，勞動(dòng)主要被看成是體力勞動(dòng)，科技工作者和知識(shí)分子的腦力勞動(dòng)不被視為能夠像工人的活勞動(dòng)那樣創(chuàng)造價(jià)值，因而只能參加國(guó)民收人的二次分配，實(shí)際上，科技人員和知識(shí)分子的勞動(dòng)，有很多不但能夠創(chuàng)造價(jià)值，而且是能夠創(chuàng)造大量?jī)r(jià)值的非常復(fù)雜的勞動(dòng)。在當(dāng)時(shí)，服務(wù)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位微不足道，馬克思界定的生產(chǎn)性勞動(dòng)的范圍比較狹窄，僅將物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)的勞動(dòng)以及為物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)服務(wù)的運(yùn)輸業(yè)、郵政電訊業(yè)、商品倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)和維修業(yè)等服務(wù)業(yè)部門(mén)的勞動(dòng)視為生產(chǎn)性勞動(dòng)。在當(dāng)時(shí)，社會(huì)主義的生產(chǎn)關(guān)系由包括全民所有制和集體所有制在內(nèi)的公有制一統(tǒng)天下，國(guó)家、集體是社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系中除勞動(dòng)外其它生產(chǎn)要素唯一的所有者，所有社會(huì)成員都只是勞動(dòng)者而不能成為生產(chǎn)要素的所有者，因而收人分配關(guān)系也就被簡(jiǎn)化為單純的按勞分配關(guān)系。實(shí)際上，勞動(dòng)價(jià)值論涉及的是價(jià)值創(chuàng)造問(wèn)題，屬于生產(chǎn)力范疇。3鼓勵(lì)資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素參與收益分配實(shí)行按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，把按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來(lái)。市場(chǎng)化的經(jīng)濟(jì)改革與對(duì)外開(kāi)放，打破了傳統(tǒng)的平均主義分配模式，城鄉(xiāng)居民之間、地區(qū)之間、行業(yè)之間、不同所有制就業(yè)者之間的收人差距在逐步擴(kuò)大。這部分勞動(dòng)者的人力資本已經(jīng)或還要進(jìn)行長(zhǎng)期的或者大量的投人與培訓(xùn)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，無(wú)論是經(jīng)營(yíng)管理者還是科技研究人員，他們的人力資本面臨著極大的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性。這一切都表明，服務(wù)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的重要性正在與日俱增。不以新的思想、觀點(diǎn)去繼承、發(fā)展馬克思主義，不是真正的馬列主義者。、企業(yè)間的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)能力的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，成為國(guó)與國(guó)之間競(jìng)爭(zhēng)的集中與直接的表現(xiàn)一個(gè)簡(jiǎn)單而直觀的事實(shí)是，經(jīng)濟(jì)越強(qiáng)大的國(guó)家，其擁有的具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)秀企業(yè)也越多。在西方發(fā)達(dá)國(guó)家，第三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)已占總勞動(dòng)的60%}70%。隨著新的科學(xué)技術(shù)的超常規(guī)發(fā)展和新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，這種趨勢(shì)必將會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)化。因此，馬克思勞動(dòng)和勞動(dòng)價(jià)值論需要發(fā)展，更需要
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