【摘要】XXXXXX有限公司員工管理手冊(cè)目錄目錄 2第一部分公司的經(jīng)營(yíng)理念 4第二部分人事政策 42-1員工招聘和錄用 42-1-1招聘和錄用條件 42-1-2招聘程序 42-1-3招聘人員要求 52-1-4
2025-08-06 01:25
【摘要】企業(yè)的人才安全管理信息化和全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程加大了全球資源特別是人才流動(dòng)的速度和范圍,西方發(fā)達(dá)國(guó)家利用經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)在全世界招攬和挖掘人才,發(fā)展中國(guó)家的人才流失嚴(yán)重。我國(guó)同樣受到了這一趨勢(shì)的影響,各個(gè)領(lǐng)域的核心人才大量流失,這不但影響了我國(guó)民族企業(yè)的生存發(fā)展,而且已經(jīng)形成了對(duì)我國(guó)國(guó)家的綜合國(guó)力乃至國(guó)家命運(yùn)的威脅。人才流動(dòng)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的大勢(shì)所趨,我國(guó)已經(jīng)成為世界貿(mào)易組
2025-04-15 22:29
【摘要】此資料來自企業(yè)()(大量管理資料下載)1第四章企業(yè)管理的基本原理企業(yè)管理的基本原理是人們?cè)陂L(zhǎng)期的企業(yè)管理實(shí)踐中總結(jié)出來的,具有普遍意義的管理工作的基本規(guī)律。它是對(duì)企業(yè)管理工作客觀必然性的揭示,對(duì)企業(yè)管理者的管理活動(dòng)具有指導(dǎo)性和規(guī)范性。企業(yè)管理者如果違背了管理原理,就會(huì)受到客觀規(guī)律的懲罰,就要承受嚴(yán)重?fù)p失。第一節(jié)系統(tǒng)原理
2025-08-06 17:48
【摘要】二、萬科的后現(xiàn)代企業(yè)管理范式在后現(xiàn)代思想架構(gòu)基礎(chǔ)上,萬科借鑒國(guó)內(nèi)外大中型企業(yè)的管理范式,以建筑無限生活為核心,建筑產(chǎn)品的同時(shí)也建筑了萬科的后現(xiàn)代管理體系。以下通過后現(xiàn)代視角對(duì)萬科的管理范式從五個(gè)層面進(jìn)行剖析。1、萬科的組織管理模式21世紀(jì),網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的巔峰,人們的生活和工作已經(jīng)離不開網(wǎng)絡(luò),現(xiàn)
2025-08-07 14:13
【摘要】第一章1、企業(yè)作為商品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的基本單位,具有()、()和()等基2、企業(yè)通過商品生產(chǎn)和流通,為消費(fèi)者提供使用價(jià)值,因此,從事物質(zhì)資料生產(chǎn)的稱為()企業(yè),從事商品流
2025-08-07 12:00
【摘要】學(xué)習(xí)綱要第一部分企業(yè)管理概論第二部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理第三部分企業(yè)生產(chǎn)管理第四部分企業(yè)人力資源管理第五部分管理信息系統(tǒng)第六部分技術(shù)引進(jìn)與技術(shù)創(chuàng)新工業(yè)企業(yè)管理第一部分企業(yè)管理概論
2025-02-07 19:09
【摘要】PreparedbyFengLiangqing南昌航空工業(yè)學(xué)院經(jīng)管學(xué)院主講馮良清Phone:2949426E-mail:VirtualEnterpriseManagementPreparedbyFengLiangqing虛擬企業(yè)管理第一講虛擬企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)第
2025-08-03 19:11
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)管理教案第一章企業(yè)管理導(dǎo)論第一節(jié)企業(yè)與企業(yè)管理一企業(yè)的定義1企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通或服務(wù)性活動(dòng)的獨(dú)立核算的經(jīng)濟(jì)單位。2企業(yè)是在一定財(cái)產(chǎn)關(guān)系支配下按照利潤(rùn)最大化原則行動(dòng)的經(jīng)濟(jì)行為主體。3企業(yè)特征時(shí)間性經(jīng)濟(jì)性利益性
2025-08-07 08:06
【摘要】(大量管理資料下載)企業(yè)成事四方法大膽設(shè)想大膽設(shè)想既制定計(jì)劃。就是要適應(yīng)用戶要求,以社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo),通過市場(chǎng)研究,制訂技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),研制、設(shè)計(jì)目標(biāo),確定達(dá)到這些目標(biāo)的具體措施和方法。也就是要明確目標(biāo),對(duì)掌握的事實(shí)進(jìn)行分析思考并提出具體行動(dòng)方案。那么具體的行動(dòng)方案是如何制定出來的呢?通常有以下幾種方法:一是特爾菲法。這是40年
2025-08-06 17:54
【摘要】中國(guó)最大的資料庫下載企業(yè)管理的魅力規(guī)劃組織用人領(lǐng)導(dǎo)控制人力資源財(cái)務(wù)管理研究與發(fā)展生產(chǎn)行銷售後服務(wù)管理企業(yè)高階中階基層基層中階高階基層中階高階基層中階高階基層中階高階中國(guó)最大的資料庫下載生產(chǎn)資
【摘要】(大量管理資料下載)集團(tuán)企業(yè)的大行政體系□北京納通投資有限公司康紹勇現(xiàn)代企業(yè)向集團(tuán)化發(fā)展是企業(yè)方向之一。但在發(fā)展過程中,企業(yè)對(duì)于行政后勤部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能劃分卻缺乏明確性。本文旨在與廣大同行探討企業(yè)行政部門的職能、機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作流程,以期對(duì)企業(yè)行政工作有所裨益。一、集團(tuán)化企業(yè)的行政職能
2025-08-06 17:50
【摘要】企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理論文企業(yè)管理論文對(duì)企業(yè)遠(yuǎn)程培訓(xùn)定位與發(fā)展的思考近年來,遠(yuǎn)程培訓(xùn)在企業(yè)培訓(xùn)中發(fā)揮出越來越重要的作用,各企業(yè)紛紛研制開發(fā)遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng),發(fā)展遠(yuǎn)程培訓(xùn),提高培訓(xùn)能力及培訓(xùn)資源利用率。本文就如何找準(zhǔn)企業(yè)遠(yuǎn)程教育定位,有效發(fā)揮出遠(yuǎn)程培訓(xùn)對(duì)企業(yè)人才培養(yǎng)的推動(dòng)作用,提出一些粗淺看法。企業(yè)遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)發(fā)展的現(xiàn)狀(
2025-02-10 07:35
【摘要】e-cology在集團(tuán)管理型公司—××協(xié)同集團(tuán)管理解決方案IntroductiontoWeavere-Group引言現(xiàn)代集團(tuán)型企業(yè)組織機(jī)構(gòu)龐大,包括諸多的職能部門和子公司,相應(yīng)的管理與控制方面出現(xiàn)很多無法避免的問題,總部不能及時(shí)監(jiān)控下屬公司的銷售、項(xiàng)目、財(cái)務(wù)等信息,導(dǎo)致集團(tuán)總部管理者無法深入了解下級(jí)公司的內(nèi)部
2025-08-06 17:56
【摘要】(大量管理資料下載)快速消費(fèi)品的管理特點(diǎn)作者:劉永炬來源:本站原創(chuàng)時(shí)間:2020-8-30快速消費(fèi)品是我們目前市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的產(chǎn)品,很多企業(yè)在這個(gè)產(chǎn)品的市場(chǎng)管理方面存在著問題,筆者根據(jù)自己多年企業(yè)經(jīng)驗(yàn)和咨詢工作中的的親身體會(huì)談一些觀點(diǎn),希望有所幫助??焖傧M(fèi)品是指那些使用壽命較短,消費(fèi)速度較快的消費(fèi)品。作為快速消
2025-08-06 17:52
【摘要】目錄一、當(dāng)前政策與市場(chǎng)環(huán)境分析二、區(qū)域辦事處的工作職能與設(shè)置原則三、區(qū)域辦事處的人員配置與管理四、區(qū)域辦事處主任的職責(zé)五、市場(chǎng)及產(chǎn)品管理六、客戶的開發(fā)與管理七、區(qū)域辦事處規(guī)范管理程序八、OTC的終端促銷管理第一單元當(dāng)前政策與市場(chǎng)環(huán)境分析《基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和
2025-08-06 17:46