員工期權(quán)激勵方案(存儲版)
【正文】 ，第三次5600元，遷移補(bǔ)償基礎(chǔ)收益27160元。（9）認(rèn)購公司期權(quán)的員工均需簽署競業(yè)限制協(xié)議，已持有公司股份的股東員工和行權(quán)后成為股東員工均需簽署競業(yè)禁止協(xié)議。經(jīng)理/副總監(jiān)級為管理一個部門/多個部門，管理人數(shù)多于14人少于21人的中層管理者。期權(quán)股在行權(quán)注冊后根據(jù)國家法規(guī)對上市企業(yè)的流通股解禁規(guī)定可以在二級市場自由流通。XXXX科技有限公司員工期權(quán)激勵方案為激勵管理層提升企業(yè)效益和管理治理能力,幫助員工從職業(yè)規(guī)劃過渡到事業(yè)規(guī)劃,激活員工管理企業(yè)的權(quán)利和責(zé)任，確保優(yōu)秀的人才不會流失,讓員工有機(jī)會共享企業(yè)發(fā)展成果，各股東一致同意:為企業(yè)管理團(tuán)隊與全體員工,預(yù)留當(dāng)期企業(yè)股權(quán)總額的5%,作為期權(quán)池由員工優(yōu)先認(rèn)購。第二輪期權(quán)認(rèn)繳期限為20 年7月10日，逾期未認(rèn)購期權(quán)作廢。職級核定標(biāo)準(zhǔn)：主管/副經(jīng)理為管理一個項目/多個項目，管理人數(shù)少于7人/14人的基層管理者。其他認(rèn)繳期權(quán)需在認(rèn)繳期限日前完成認(rèn)繳款繳納。XXX假設(shè)收益，第一次20160元，第二次13440元，第三次8400元，遷移補(bǔ)償基礎(chǔ)收益合計42000元。期權(quán)授予向
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