員工激勵(lì)方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 萬以上5000元備注：以上獎(jiǎng)勵(lì)不重復(fù)享受。2）、如降一級(jí)為未完成時(shí)對(duì)該員工將只罰不獎(jiǎng)；舉例：?jiǎn)T工甲選擇E類鉑金紅包，需完成18單、實(shí)際在活動(dòng)結(jié)束后完成14單則員工甲按照處罰原則降一級(jí)就需按照D類處罰，員工甲未達(dá)到D類標(biāo)準(zhǔn)將處罰300元。一、激勵(lì)對(duì)象：公司全體員工均可參加定單激勵(lì)，銷售口員工必須參加。為年底超額完成個(gè)人目標(biāo)奠定基礎(chǔ)和為將來的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力埋下伏筆。1)、如降一級(jí)為完成時(shí)對(duì)該員工將只獎(jiǎng)不罰（獎(jiǎng)勵(lì)只發(fā)放下一類的對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)的50%）；舉例：?jiǎn)T工甲選擇E類鉑金紅包，需完成18單、實(shí)際在活動(dòng)結(jié)束后完成16單則員工甲按照獎(jiǎng)勵(lì)原則降一級(jí)就需按照D類減半獎(jiǎng)勵(lì)，員工甲達(dá)到D類標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放原D類1800元的50%為900元。注：1）客戶訂單須在公司交納定金方可納入核算；2）定金金額須交納500元/單以上方可算一單。六、會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)：會(huì)員在2014年9月6至2011年10月7日期間帶客戶到展廳交定金500元以上的，可按以下方額額外獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)員 客戶交定金1000元獎(jiǎng)勵(lì)200元 客戶交定金1000元獎(jiǎng)勵(lì)200元 客戶交定金3000元獎(jiǎng)勵(lì)300元； 客戶交定金5000元獎(jiǎng)勵(lì)400元；客戶交定金10000元獎(jiǎng)勵(lì)500元； （當(dāng)日直接以紅包形式給設(shè)計(jì)師或打款至?xí)T賬上）注：客戶所交定金一律不退還；且出貨金額須在4000元以上；出貨金額若低于所交定金金額，多出部份公司將不予以退還。競(jìng)猜下注金額不在表上公示僅公布名字。二、。 2）、當(dāng)日展廳接待人員個(gè)人簽單數(shù)
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