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企業(yè)管理-管理的內(nèi)外因素(ppt22)-經(jīng)營管理(存儲(chǔ)版)

2025-09-25 17:51上一頁面

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【正文】 部與外部審計(jì) 程序:調(diào)查,審查,報(bào)告 一、管理內(nèi)部要素 人力資源管理的基本功能 人力資源的獲取 人力資源的發(fā)展 人力資源的的激勵(lì) 人力資源的維持 人力資源的研究 一、管理內(nèi)部要素 人力資源管理者的角色 行政管理者 評(píng)價(jià)者 職業(yè)生涯發(fā)展顧問 專業(yè)經(jīng)理 輔導(dǎo)員 行銷員 教材開發(fā) 需求分析師 組織變革的推動(dòng)者 教學(xué)設(shè)計(jì)師 研究者 一、管理內(nèi)部要素 最希望的前十種工作環(huán)境(美國, 80年代) 相互尊重 有意義的工作 重視工作質(zhì)量 發(fā)展技能的機(jī)會(huì) 主觀人員能傾聽改進(jìn)工作的建議 執(zhí)行指示時(shí)可以考慮自己的情況 能了解自己工作的的最終成果 重視效率 不是過分容易的工作 能了解工作的進(jìn)展情況 一、管理內(nèi)部要素 TQM 價(jià)值觀念 管理態(tài)度 組織文化 關(guān)注重點(diǎn) 資源管理 問題解決 工作設(shè)計(jì) 績效評(píng)估 溝通方式 薪資設(shè)計(jì) 人員升降 教育訓(xùn)練 一
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