聘用員工勞動(dòng)合同書范本3篇(公司員工聘用合同范本)(存儲(chǔ)版)
【正文】 后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的?！ 』悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的。農(nóng)村戶口的，除開除、自動(dòng)離職、勞教、勞改的以外，年投保險(xiǎn)在扣除5%的管理費(fèi)后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi)，不再享受其它補(bǔ)助金。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動(dòng)手冊(cè)》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金。 甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。 ，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。作為基本生活費(fèi)用。乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。 甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的。 第七條勞動(dòng)紀(jì)律 一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲?！ ∪?、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假?！ 〉谌龡l勞動(dòng)報(bào)酬 一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。聘用員工勞動(dòng)合同書范本2 甲方名稱：___________________________ 企 業(yè) 類 別：__________________ 法 定 代 表 人：____________ 職務(wù)___________ 地 址：___________________________ 乙方姓名：______________ 年齡：__________ 性別：______________ 民族：__________ 戶籍所在地：________省______市_________區(qū)_______街_______鄉(xiāng)________ 村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口。 由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下： ______________________________________________________________________________________________________________________________第四條 工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度?！ ∫弧⒈竞贤谙逓開___年，自____年____月____日起至____年____月____日止?！ 〉谝粭l合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度?！ 〉诎藯l本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： 甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的?！ 〉谑畻l本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦
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