【正文】 　　二、加強與麻醉醫(yī)生、手術醫(yī)生之間體現(xiàn)優(yōu)質護理：　　手術室護士、麻醉醫(yī)生、手術醫(yī)生是一家人，通力合作，為患者的安全保駕護航?！　。ǘ┙o予人力支持　　補充護理人力資源：計劃今年新招聘20名護士，招聘18名助理護士。將臨床護士的時間還給病人，護士到病人床邊做好基礎護理；　　加快對中心供氧的建設，減少護士搬運氧氣筒的時間?！　∫罁?jù)衛(wèi)生部《常用臨床護理技術服務規(guī)范》增加服務內容：患者入院出院護理、血糖監(jiān)測、靜脈注射、物理降溫。　　競聘選拔責任護士，明確護士職責，分組分區(qū)，相對固定護士床位護士，全員參與護理基礎工作?！　?）護理部具有人事、經(jīng)濟管理權力?！　?）護理部每一季度以科室為單位開展評優(yōu)活動，有患者、工作人員、管理人員三方綜合評選優(yōu)質服務個人，并有記錄。　　基礎護理服務明星　　溫馨天使護理獎　　試點先進科室和個人　　年終評優(yōu)　　先進集體　　先進個人　　六、總結階段　　召開護理大會　　表彰個優(yōu)秀病區(qū)、先進個人　　迎檢工作2022優(yōu)質護理工作計劃13　　計劃是對明年工作的安排。　　2，梳理現(xiàn)有的工作流程，修改不合理的流程。2022優(yōu)質護理工作計劃14　　20xx年優(yōu)質護理服務工作是在20xx年全院全面開展“優(yōu)質護理服務”活動的基礎上，為進一步深化“優(yōu)質護理服務”工作內涵，以“提升職業(yè)素質、優(yōu)化護理服務”為主題，提升服務水平，持續(xù)改進護理質量，在總結上一年度開展“優(yōu)質護理服務”活動經(jīng)驗的基礎上，特制定20xx年“優(yōu)質護理服務”工作計劃?！　。?）加強護理專業(yè)技術操作培訓。每周對科室在病房管理、基礎護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并限期反饋，在每周晨會上進行總結；每月組織護理組長對優(yōu)質護理工作進行質量控制，綜合評價，對存在問題在護士例會進行講評，限期整改。密切觀察患者病情，及時與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。　?。?）護士根據(jù)考核標準以得分高低進行績效。病人的環(huán)節(jié)管理：建立并完善對病人轉運、交接、壓瘡等的護理管理評價體系?！　《?、轉變護理觀念，提高服務質量　　繼續(xù)深入推進優(yōu)質護理?！　∪?、嚴格落實責任制整體護理，加強護士隊伍建設　　深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應。加大?？谱o士培訓力度，不斷提高專科護理水平?！　±每瞥繒釂栣t(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。第 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頁?！　⒖剖易o士按照分層方式的要求培訓，并與每周進行業(yè)務知識的講解，互相學習?！　∨R床護理服務充分體現(xiàn)?？铺厣?，繼續(xù)選擇臨床急需的?？谱o理領域派出優(yōu)秀護士學習，逐步發(fā)展專科護士隊伍。通過醫(yī)聯(lián)體模式、對口支援、在崗培訓等方式，加強護士的培養(yǎng)，提高其護理服務能力，特別是健康管理、老年護理、康復促進、延續(xù)性護理等服務能力。護理部重新規(guī)范高危患者風險評估相關制度、流程、防范措施及評估、上報表格，并定期檢查執(zhí)行情況；重新制定病房與病房、急診與病房、病房與ICU、手術室與病房之間的交接記錄。新入院、新轉入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控?！　〗⒖冃Э己舜胧栏衤鋵嵏鞣N制度的執(zhí)行　?。?）責任護士履行崗位職責?！　。?）全面履行護士職責?！　。?）加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。從“三基三嚴”入手，組織培訓，內容包括基礎理論、?？谱o理、法律法規(guī)、服務意識，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量?！　∪?、做好規(guī)范化培訓及骨科專科知識的培訓　　1，根據(jù)護理部的培訓計劃，結合科室的人員特點制定個性化的培訓方案。護理工作要細心，耐心，嚴格按照護理核心制度，護理常規(guī)，工作流程執(zhí)行?！　⒂^市內示范醫(yī)院?！　〗⒒A護理質量管理委員會定期檢查和不定期檢查，各科護士長每日自查?！　?）公布護理部電子郵箱和電話?！　?）通過基礎護理質控組現(xiàn)場檢查、詢問護士、訪視患者等形式加強督導?！　I造護理團隊氛圍　　專業(yè)能力培養(yǎng)和護理文化建設。　　讓護士回到臨床一線。　　護士長例會病區(qū)自薦　　護士長無記名投票　　護理部擇優(yōu)　?。ㄎ澹┕咀o理和服務內容?；卦L跟蹤患者手術護理后的成果，使病人得到安慰，使家屬得到支持。安全的器械：手術器械準備充分配合滿意。服務價值越高就越值得等待?！　∈中g患者進入轉運間后，手術室人員主動介紹自己，親切問候并核對各項信息無誤后待隔離帽送入手術間，囑其家屬在家屬等候區(qū)等待?！　⌒g前訪視時告知患者明天您做手術,您今晚、術晨應該做什么；告知禁食禁飲時間；囑其卸妝、去掉義齒、隱形眼鏡、首飾等隨身物品；洗澡后更換服裝；初步講授進手術室后要做什么操作，讓患者心中有數(shù)；提示手術后患者應當做什么，如何做。2022優(yōu)質護理工作計劃11　　根據(jù)手術室的護理特點在全面開展的優(yōu)質護理建設中做到“五個加強五個確?！?，既要做好與內部同事——麻醉醫(yī)生、手術醫(yī)生的滿意協(xié)作，又要做好與手術患者的服務，促進手術護理質量明顯進步，充分發(fā)揮手術室護理工作在保障手術患者安全，增進手術患者的快速康復等方面的重要作用。一年來，我們已經(jīng)收到來自患者和家屬的多封表揚信，甚至有在患者過世后，家屬為表示感謝親自送來的錦旗?！　∨浜厢t(yī)院培訓科計劃，對低年資護士進行培訓，并參加“遠程教育”學習。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。在工作中嚴格要求，做到人人平等，因材施教，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調動護士們的積極性?！　∪嫣嵘殬I(yè)素質、優(yōu)化護理服務　?。?）加強基礎理論知識的培訓，從“三基三嚴”入手，組織培訓，內容包括基礎理論、?？谱o理、法律法規(guī)、服務意識，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量。醫(yī)護人員對職業(yè)防護和職業(yè)暴露處置掌握率達到100%。加強?？平ㄔO，提高護理人員專業(yè)素質，定期組織?？评碚摗⒉僮骺己?，提高護士處理問題能力。確立查對制度，識別患者身份。有危重患者護理常規(guī)，密切觀察患者的生命體征和病情變化，護理措施到位，患者安全措施有效，記錄規(guī)范。落實護理人員在職繼續(xù)教育培訓和考評，鼓勵在崗人員進修，保障在職進修人員學習時間，不斷提高科室整體護理水平。及時化解醫(yī)患矛盾，對有需要幫助的病人，想方設法提供方便，堅決做到零投訴。加強主動服務意識、質量意識及安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效?！　∑?、做好信息的傳達和文件的整理　　每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到?！　∮行У淖o理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、?？瓶祻偷母嬷?。不同年資、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。圍繞護理部總體目標，骨科制定工作計劃如下：　　一、突出?？铺厣蛟熳o理品牌　　護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重。　?。?）護理部每月進行患者滿意度調查，內容包括護士的操作技術、儀容儀表、健康宣教及醫(yī)院環(huán)境等，根據(jù)患者服務部及護理部調查結果，對于普遍反映好的方面，進行全院推廣，對于患者不滿意的方面，制定整改措施，及時反饋科室并限期整改。保持病床整潔、無異味、無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，使病人舒適；正確執(zhí)行醫(yī)囑，勤巡視病人，認真觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確?；颊甙踩?。　　三、加強患者健康宣教，突出蒙中醫(yī)特色　　，責任護士根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、術前注意事項、術后康復鍛煉方法、特殊飲食、用藥等，選擇適當?shù)姆绞剑虿∪俗鼍哂忻芍嗅t(yī)特色的健康宣教。推廣“一對一全程服務”。專人負責醫(yī)療設備的保養(yǎng)，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數(shù)，保證臨床正常運轉。每月組織一次差錯事故討論分析，針對反復出現(xiàn)的問題提出整改意見，杜絕差錯事故的發(fā)生?！　∽o理工作的性質從針對藥物治療的護理延伸到病人身心的整體護理?！　∫驗楸静^(qū)實行的是半開放與全開放相結合的管理模式，而收住的病種都是以抑郁癥為主的精神疾病患者，所以病房有許多家屬陪護，首先根據(jù)患者病情情況確定是否陪護，盡量做到不陪或者短暫的陪護，一旦病情穩(wěn)定及時予以停陪護，力求家屬陪護比例降低。設計床頭卡，記錄患者的相關信息，便于護士掌握病情，對患者進行分級管理，患者的護理級別與病情相符，優(yōu)質護理服務與醫(yī)院環(huán)境整治及護理部9S管理的活動相結合，加強對病區(qū)環(huán)境的整頓，為患者創(chuàng)造安靜、整潔、安全、溫馨、有序的病房環(huán)境?！　”苊赓Y源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源，以盡量少的勞動耗費，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務。　　七、加強病房管理，積極開展業(yè)務查房?！　∪?、進行規(guī)范化培訓。醫(yī)院護理部要求優(yōu)質護理服務工程在全院范圍內全面普及，我們手術室也隨之跟進，以“一切為了病人”的宗旨為手術患者和手術者提供全程、全面、安全、規(guī)范、高效、創(chuàng)新的護理服務，結合我科的實際情況，特制定本計劃：　　一、指導思想　　以科學發(fā)展觀為指導，牢牢圍繞“改革護理模式，履行護理職責，提供優(yōu)質護理服務，進步提高護理水平”的工作宗旨，依照《醫(yī)院實施優(yōu)質護理服務工作標準（試行）》，為手術患者及家屬提供圍手術期的優(yōu)質護理服務，保障手術患者的手術安全，增進護患和諧。　?、俳ⅰ皩W生輸液綠色通道”，切實幫助因緊張的學習任務而無法正常實施門診治療的學生們提供一個24小時輸液服務時間；　　②延長輸液大廳的使用時間，根據(jù)急診輸液量情況合理安排輸液室的人員和開放時間，以滿足患者需要為第一條件為門急診輸液患者創(chuàng)造安全、及時、溫馨的服務，充分滿足輸液病人的時效性需要；　　③免費提供一次性水杯、開水；協(xié)助無陪客急診輸液患者交費、取藥、入廁等；　?、芙⒔】敌虣凇髾诘葹榛颊咛峁┮粋€在治療時間內的健康宣教和消遣的途徑；綜上幾點以提升急診輸液患者的滿意度。從服務的細節(jié)之處彰顯優(yōu)質護理的品質，加強自我的主動服務意識，讓病人滿意，社會滿意，政府滿意，最終讓自己滿意。努力做到讓病人滿意、讓病人家屬滿意?！　〖痹\搶救成功率提高：通過?？坪诵哪芰τ柧毢图痹\?？谱o士的培養(yǎng)來提升急診護理團隊的綜合素質，不斷提升科室護士的急診急救技術水平，爭取20xx年搶救成功率較20xx年有所提升。本文格式為Word版，下載可任意編輯2022優(yōu)質護理工作計劃15篇2022優(yōu)質護理工作計劃15篇 　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，該好好計劃一下接下來的工作了！那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？下面是我為大家編寫的2022優(yōu)質護理工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。改革了排班模式，更符合急診病人的需要，不同年資的護士搭配上班，提高了工作的安全度。轉變“重專業(yè)、輕基礎，重技術、輕服務”的觀念，提升護理人員的職業(yè)道德水平，強化“敏銳觀察力、精湛技術、高度責任心、永恒愛心為急診護士必備素質”的護理理念；鼓勵護士勤于換位思考，對病人家屬做到“四不”（不冷漠家屬、不和家屬發(fā)生爭執(zhí)、不拒絕家屬合理要求、不對家屬說“不知道、不清楚”）。并學會用眼神、微笑等身體語言去用心為病人服務?！　。?）從細節(jié)著手，制定和實施相關便民服務措施，將優(yōu)質護理真正做到人性化，體現(xiàn)人文關懷。在安全質量管理上做到每天講，月月講，把安全