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正文內(nèi)容

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【正文】 癥,邁向百萬(wàn)元戶! 盡管過(guò)去掙了點(diǎn)錢(qián),但是你還很窮, 勝利會(huì)使人頭腦發(fā)昏,止步不前,還會(huì)使人,不明是非: 消除一切與發(fā)展相關(guān)的不良因素! 親情管理:四海皆兄弟 熱情管理:永不滿足,積極向上,求新、求變、求發(fā)展, 目標(biāo)管理:沒(méi)有最好,只有更好天天都有新內(nèi)容 貧窮意識(shí) — 翻 身經(jīng)理把歌唱! (世紀(jì)初的歌 ) 渴了、累了,夠了,該喝 [紅牛 ]了,歇了 …… 5 最近忙什么呢? 辛辛苦苦又一年? 年年難過(guò)年年過(guò), 一年更比一年強(qiáng)! 還有一個(gè)小問(wèn)題? 營(yíng)業(yè)部每天在經(jīng)營(yíng)什么? 6 一、經(jīng)營(yíng)士氣 二、經(jīng)營(yíng)組織 三、經(jīng)營(yíng)客戶 四、經(jīng)營(yíng)素質(zhì) 五、經(jīng)營(yíng)形象 六、經(jīng)營(yíng)指標(biāo) 營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)什么? 7 一、士氣經(jīng)營(yíng)( 1) 星星知我心 經(jīng)營(yíng)希望 你知道員工的心嗎? 理想、未來(lái)、自信、情緒 對(duì)公司的感覺(jué), 對(duì)公的感覺(jué)好不好,直接影響業(yè)績(jī),一些事情常 常會(huì)引起員工對(duì)公司的看法,比如:一篇負(fù)面報(bào)道、一場(chǎng)官司等 等。 感覺(jué)在于引導(dǎo),營(yíng)業(yè)部經(jīng)理應(yīng)該作員工情感的正向引導(dǎo)者,對(duì)下 屬因各種原因所產(chǎn)生的不良情緒,應(yīng)認(rèn)為是公司發(fā)展中的正?,F(xiàn) 象,要正確引導(dǎo),而不要激化矛盾。要把主管當(dāng)回事。 C、功能小組的特點(diǎn)是自已管理自己,發(fā)揮特長(zhǎng)和能動(dòng)性,培養(yǎng)組 織性人才,成為優(yōu)秀員工展示自我能力的舞臺(tái)。 培養(yǎng)關(guān)鍵人才,提高客戶服務(wù)質(zhì)量。 三、尊重員工的知情權(quán),讓員工了解公司,信任公司。 數(shù)據(jù)分析是科學(xué)管理的工具。 借助公司活
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