職工工傷保險(xiǎn)管理規(guī)定(存儲(chǔ)版)
【正文】 報(bào)告書(shū)》（采用式統(tǒng)一格式），屬輕傷事故的，收集工傷資料報(bào)至管理保障部（人力資源室）；屬重傷以上事故的，制造部按《傷亡事故處理程序》執(zhí)行，由上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查，結(jié)案后申報(bào)認(rèn)定。 評(píng)定的傷殘等級(jí)作為辦理工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)、確定傷殘保險(xiǎn)待遇和安置工傷職工的主要依據(jù)。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò) 12 個(gè)月。 被鑒定為五級(jí)至六級(jí)的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作，并由工傷保險(xiǎn)基金按標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金；難以安排工作的，由企業(yè)按月發(fā)給傷殘津貼。 由于交通事故引起的工傷，首先按照國(guó)家、地方交通事故法規(guī)規(guī)定處理，然后按省、地方工傷保險(xiǎn)規(guī)定處理。 職 工因工死亡，按省、市有關(guān)規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)直系親屬撫恤金。 被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷待遇。 停工留薪期憑指定的治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu) 出具休假證明確定 。 勞動(dòng)鑒定和工傷評(píng)殘 管理保障部負(fù)責(zé)對(duì)工傷或患職業(yè)病的職工上報(bào)傷殘等級(jí)的鑒定工作。 計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。 本規(guī)定由管理保障部負(fù)責(zé)歸口和管理維護(hù)。 3 職責(zé) 管理保障部是職工工傷保險(xiǎn)和交通事故管理的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)收繳和管理工傷保險(xiǎn) 基金，審核、支付工傷保險(xiǎn)待遇，協(xié)助上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)
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