【正文】 職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行停工留薪期管理。 因工傷舊傷復(fù)發(fā)需要治療和休息的，經(jīng)管理保障部（職工保健室）、制造部確認(rèn)后，按照本辦法規(guī)定享受停工留薪期待遇和工傷津貼。經(jīng)工傷職工本人提出與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由企業(yè)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。 職工工傷保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng)，由人力資源室負(fù)責(zé)會(huì)同職工保健室憑工傷認(rèn)定書、工傷傷殘等級(jí)鑒定或者工亡證明和醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)等材料，經(jīng)市勞動(dòng)保障行政部門審批后，按江蘇省工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。 3 職責(zé) 管理保障部是職工工傷保險(xiǎn)和交通事故管理的歸口管理部門，負(fù)責(zé)收繳和管理工傷保險(xiǎn) 基金，審核、支付工傷保險(xiǎn)待遇，協(xié)助上級(jí)勞動(dòng)保障部門對(duì)工傷職工傷殘等級(jí)的鑒定，進(jìn)行工傷保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)，開展工傷保險(xiǎn)的宣傳、教育和咨詢。 計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。 停工留薪期憑指定的治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu) 出具休假證明確定 。 職 工因工死亡，按省、市有關(guān)規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)直系親屬撫恤金。 被鑒定為五級(jí)至六級(jí)的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作，并由工傷保險(xiǎn)基金按標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金；難以安排工作的，由企業(yè)按月發(fā)給傷殘津貼。 評(píng)定的傷殘等級(jí)作為辦理工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)、確定傷殘保險(xiǎn)待遇和安置工傷職工的主要依據(jù)。