職工工傷保險管理規(guī)定-文庫吧
2025-04-15 19:05 本頁面
【正文】 確定工傷補償。 工會負責(zé)職工工傷爭議調(diào)解，并依法對工傷保險執(zhí)行情況實施群眾監(jiān)督。 計劃財務(wù)部負責(zé)財務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。 4 管理 內(nèi)容與方法 工傷的范圍及其廠內(nèi)認定按《傷亡事故處理程序》執(zhí)行。 工傷認定及保險管理 制造部（綜合管理室）負責(zé)廠內(nèi)工傷事故的認定，在工傷事故發(fā)生后15 日內(nèi)提出《工傷事故報告書》（采用式統(tǒng)一格式），屬輕傷事故的，收集工傷資料報至管理保障部（人力資源室）；屬重傷以上事故的，制造部按《傷亡事故處理程序》執(zhí)行，由上級機關(guān)進行調(diào)查，結(jié)案后申報認定。如不按期上報，一切后果由有關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。 管理保障部（保衛(wèi)室）負責(zé)工傷范圍內(nèi)交通事故的認定，在工傷事故 職工工傷保險管理規(guī)定 版本 /修改狀態(tài) :2/0 第 3 頁 共 5 頁 發(fā)生后 15 日內(nèi)提出《工傷 事故報告書》，收集工傷資料報管理保障部（人力資源室）。如不按期上報，一切后果由有關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。 管理保障部（人力資源室）負責(zé)在工傷事故發(fā)生后 30 日內(nèi)向市勞動保障行政部門提出工傷報告，申請工傷認定。 管理保障部（職工保健室）負責(zé)出具工傷診斷書。 勞動鑒定和工傷評殘 管理保障部負責(zé)對工傷或患職業(yè)病的職工上報傷殘等級的鑒定工作。 經(jīng)市勞動能力鑒定
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