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正文內(nèi)容

職工補充養(yǎng)老保險管理規(guī)定-文庫吧

2025-04-03 03:49 本頁面


【正文】 險結(jié)算金額的發(fā)放。 5 管理內(nèi)容與要求 補充養(yǎng)老保險的范圍 公司所有在冊的職工 有下列情況之一的,不予保險: 當年受到黨紀、政紀處分或在刑事處罰期內(nèi)的員工; 當年累計曠工達 7天(含 7天)或累計病、事假達 180天(含 180天)的員工 補充養(yǎng)老保險的原則 補充養(yǎng)老保險采 取企業(yè)補充和個人儲蓄相結(jié)合的原則。 按照集團公司國電集人 [2021]152 號文的精神 ,集團公司對下述企業(yè)的補充養(yǎng)老保險會統(tǒng)一管理 ,在此之前 ,各企業(yè)可在內(nèi)部建立員工的帳戶。 補充養(yǎng)老保險的交費標準 按集團公司的要求 ,企業(yè)按上一年職工個人工資性收入的 10%左右交費 ,個人交費部分不能超過企業(yè)繳費部分的 1/2。原省電力公司企業(yè)交費的標準為 15%;因公司大部分員工均從省電力公司調(diào)入,為保持延續(xù)性 ,公司交費的標準仍定
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