20xx家族企業(yè)論文精選(存儲版)
【正文】 量。在1975年和20世紀90年代早期，大多數(shù)發(fā)表的有關(guān)家族企業(yè)的著作還只是趣聞秩事，主要以這些私有企業(yè)中的參謀和觀察員的報道為根底，直到近20年，有關(guān)研究才開場強調(diào)家族所有和家族操縱企業(yè)的獨有特征，并試圖去定義這類企業(yè)。 關(guān)鍵詞：家族企業(yè) 繼承者 傳承目 錄1 緒論 .................................................................... 4 研究目的 .............................................................. 4 研究內(nèi)容 .............................................................. 4 研究方法 .............................................................. 4 2 相關(guān)文獻綜述 ............................................................ 4 3 迪明電器傳承案例分析 ............................................ 5 目前迪明電器家族治理浸透的現(xiàn)狀分析 ............................ 5 從高級治理層角度分析 ................................................ 5 從中基層員工角度分析 ................................................ 6 從客戶反響情況分析 .................................................. 8 迪明電器家族化治理傳承失當?shù)木壒侍骄?.......................... 8 市場經(jīng)濟方面 ........................................................ 8 政府政策阻礙 ........................................................ 9 傳統(tǒng)文化阻礙 ....................................................... 10 改善目前國內(nèi)中小型家族企業(yè)傳承征詢題的對策探究 ......................... 11 施行宏觀調(diào)控政策，消除市場經(jīng)濟泡沫 ................................. 11 調(diào)整相關(guān)政策制度，營建企業(yè)深化開展的大環(huán)境； ....................... 11 完善對企業(yè)治理監(jiān)視的體系，保障企業(yè)繼承者的合法權(quán)益 ................. 12 企業(yè)要調(diào)整治理架構(gòu)，構(gòu)成有本企業(yè)文化特色的制度，施行制度考核 ....... 12 企業(yè)創(chuàng)始者要改變觀念，任人唯賢，打破瓶頸 ........................... 13 4 結(jié)論 ................................................................... 13 致 謝 ................................................................. 14 參 考 文 獻 .............................................................. 15 英 文 摘 要 .............................................................. 151 緒論據(jù)統(tǒng)計，2010年胡潤百富
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