【正文】 ,以自己為導(dǎo)向的認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn) . ,借口多如牛毛 ,出口成章 ,如數(shù)家珍 . ,有始無終 . . ,不求上進(jìn) . ,往往無法第一次就做好 , 浪費(fèi)寶貴時光 ,錯失良機(jī) . ,不顧後果 ,不顧是與非 ,對與錯 . ,可以不顧公司的整體利益 . . . ,但方法 ,想法 ,做法不正確 . BYD COMPANY LIMITED 比亞迪股份有限公司 人的通病 . . ,不夠積極 . ,有如多頭馬車 . ,報小不報大 . . “ 確定 ,再確定 ” 的習(xí)慣 . BYD COMPANY LIMITED 比亞迪股份有限公司 等 ,永 遠(yuǎn)無 法接受的借口 :守株待兔 ,坐吃山空 ,坐以待斃 . ,時光不會倒流 . ,機(jī)會不是永遠(yuǎn)存在的 . ,他們會去找別人 . ,等會讓你失掉商機(jī) . :沒有計劃 ,沒有管理 ,沒有責(zé)任心 . 不可能 ,除了等以外 ,別無他法 . ,問題不會自動消失而會更加惡化 , 最後是無藥可治 . ,把發(fā)生問題的原因盲目地 ,不負(fù)責(zé)任地推 到別人身上 ,然後理直氣壯的在枯等是會誤大事的 . ,按計劃進(jìn)行 ,依時完成各有關(guān)連的事情 ,其 目的就是為了避免等 . ,去問 ,去了解 ,去求助 ,不要枯等 . ,貢獻(xiàn)絕不能等 . BYD COMPANY LIMITED 比亞迪股份有限公司 等 ,永 遠(yuǎn)無 法接受的借口 ,不只你個人的時間在等 ,而是有一大堆同事在因你而等 ,你有沒有計算過等一秒鐘公司會損失多少 ,你想不想做害群之馬 ? ,無法掌握到事情的進(jìn)展過程與狀況而一味枯等 ,最後會一場空 . ,你必須準(zhǔn)備接下來要做的事情以便與之銜接上 .如一切按計劃去做 ,何須等 ? (夢醒時分 )! ,你才開始去做一件你應(yīng)該是正在進(jìn)行或已完成的事情 . ,請務(wù)必及早追蹤及確定 ,不要等到最後才去追蹤而發(fā)現(xiàn)不對勁之時再去補(bǔ)救 ,為時已晚 ! “ 以為 ” 或你認(rèn)為別人 “ 應(yīng)該 ” 做的事 ,而不事先追蹤確認(rèn)的話 ,那你肯定會在最後一秒鐘措手不及 . ,只會造成問題更大 ,更棘手 ,更難解決 ,而且解決問題時間更少 ,因為都被你等光了 . 等 是天經(jīng)地義的話 ,請到可以讓你等的地方去 ,這里沒有讓你等的本錢 . BYD COMPANY LIMITED 比亞迪股份有限公司 問 題 的 醒 思 ，看法不相同時不願溝通。 對 公司的 認(rèn) 同， 對 同一件事情 達(dá) 成目 標(biāo) 的 認(rèn) 同。（跨功能 組織 的 運(yùn) 作系 統(tǒng) ）。因 為 只管找答案，所以大家不必急著推 諉責(zé) 任。 規(guī)則 不好，就有勇 氣來 加以修改。 ● 不是因 為 有了成果才 報 告，而是因 經(jīng) 常 報 告才 會產(chǎn) 生成果。 ● 人 們 不 會 因 訓(xùn)話 而行 動 ，不 過會 因主管 親 自 實 行而 動 起 來 。 ◎具有模 範(fàn) 生的特色，可以成 為學(xué)習(xí) 的 對 象。 準(zhǔn) －－ 工作上的「準(zhǔn)」，是精密的、嚴(yán)正的，可以 「一箭即中」的，沒有妥協(xié)，也不容馬虎。 BYD COMPANY LIMITED 比亞迪股份有限公司 新世 紀(jì) 的 溝 通 觀 : 在人生中，去體會別人的感受與期盼。 適度的激勵，可以讓員工重新燃起工作的熱忱。 新世 紀(jì) 的 學(xué)習(xí)觀 : BYD COMPANY LIMITED 比亞迪股份有限公司 營造共識 是任何組織中最重要的 心理建設(shè) ， 有了共識才有 諧調(diào) 的可能。而你能易位而處、 設(shè)身處地的為對方 著想 ，這也是一種 溝通 。 創(chuàng) 意 面對問題，有時候我們 不需鑽牛角尖 ，執(zhí)著於同一個方向，有 時候只要 換個角度去思考 ，爬上了椅子、站上了桌子，視野就 完全改觀。 新世 紀(jì) 的 學(xué)習(xí)觀 : BYD COMPANY LIMITED 比亞迪股份有限公司 給別 人留 餘 地 給別人多一些 轉(zhuǎn)圜的空間 ，也同樣的給了 自己空間 ，而不是用 賭氣的做法一刀兩斷這種不留餘地的做法絕對不是好的談判與 溝通。 一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，並不只是一個優(yōu)良經(jīng)營 者與決策者，還要是個能夠規(guī)劃願景的人。 年資的深淺其實並不一定與專業(yè)成正比，只有用謙虛的態(tài)度放下身段，不去拒絕一切學(xué) 習(xí)，也相信工作歷程中有學(xué)不完的東西，這樣才能不斷的進(jìn)步。 「離開工作崗位時的表現(xiàn)，遠(yuǎn)比你進(jìn)公司時的表現(xiàn)要來得重要」。 輕 －－ 心態(tài)上的「輕」，物質(zhì)生活的簡化，會讓自己的生活變得更輕盈。 ◎具有 學(xué)習(xí) 向上的企 圖 ，且能自 動 自 發(fā)爭 取工作的人，他能看到 問題 所在，而且主 動 去克服困 難 ， 從 中 學(xué)習(xí) 到新技巧。行而 無 果， 猶 如不行。 ● 一旦 決 定 應(yīng) 做的事，就要以「 執(zhí) 念」 徹 底地做到。 ● 對 於 組織 活 動 而言， 沒 有比「我 沒 有 聽 到」，「 總會 有人做吧！」 這兩 句 話還 危 險 的。 ● 角色互 換 的沈思：常常以 對 方的立 場來 思考。 稽核系 統(tǒng) （依循作 業(yè)規(guī)範(fàn) 做事的不 會 得到 獎勵 ，不依循作 業(yè)規(guī)範(fàn) 的，也不 會 受到 責(zé)備 ）。 覺 得大家努力程度都不足，自己也不需要太 盡 力，反正影 響 力也太小了。 BYD COMPANY LIMITED 比亞迪股份有限公司 努力工作，優(yōu)劣自有公論 我們常常喜歡從外部環(huán)境來為自己尋找理由和借口，不要抱怨職位、待遇、工作的環(huán)境，就是抱怨同事、上司與老板，而很少問問自己：我努力了嗎？我真的對得起這份工作嗎？努力工作的人，工作會給予他意想不到的獎賞。你是否曾經(jīng)想過，寫一張字條給上司，告訴你是多么熱愛自己的工作，多么感謝工作中獲得的機(jī)會。 BYD COMPANY LIMITED 比亞迪股份有限公司 全力以赴的前進(jìn) 不要只知道抱怨老板 ， 卻不反省自己 。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，惟一的區(qū)別就是，他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡單的小事。 ⑶ 自愿承擔(dān)艱巨的任務(wù)。他們總是經(jīng)常為了沒做某些事而制造借口，或想出千百個理由為事情未能按計劃實施而辯解。 該地夏天酷熱難耐，風(fēng)沙多且早晚溫差變化大，更糟的是部落中的印地安人都不懂英語，連日常的溝通交流都有問題。新婚的妻子跟著他離開都會生活前往。這類人無法作出承諾，只想找借口。 ⑵ 始終表現(xiàn)出你對公司及產(chǎn)品的興趣和熱情。記住，工作中無小事。 也就是說 ， 他們不是憑一時沖動做事 ， 也不是只為了長官的稱贊 ， 而是自動自發(fā)地 、 不斷地追求完美 。 ▲ 感謝給你提供機(jī)會的公司。自動自發(fā)地工作的員工，將獲得工作所給予的更多的獎賞。 BYD COMPANY LIMITED 比亞迪股份有限公司 問 題 的 醒 思 達(dá) 成公司目 標(biāo) （共同目 標(biāo) ） 為 目 標(biāo) ，而以 達(dá) 成自己或部 門內(nèi) 的目 標(biāo)為 目 標(biāo) 。 別 人的毛病，在 話語 上 佔 上 風(fēng) ，失去其他人 願 意配合及 溝 通的意 願 。 ● 不 斷 地有自我挑 戰(zhàn) 、自我改