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人壽保險公司增員新思路培訓課程課件(存儲版)

2025-06-29 04:20上一頁面

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【正文】 市場有變 家人反對 技巧太差 收入不穩(wěn) 財務困難 感覺被騙 健康狀況 考核壓力 回鄉(xiāng)幫忙 單位氣氛 同業(yè)挖角 訓練不足 晉升不暢 缺乏輔導等 7 18 19 一、擬定一套屬于自己的增員哲學 ? 我是否經(jīng)常保持正確的增員觀念? ? 在從事增員活動時,我是否有很好的事前計劃? ? 我是否在真正需要新人前就開始增員活動? ? 我是否注重增員效率? ? 我是否更注重增員對象的質(zhì)量,而不是數(shù)量? ? 在作錄用前,我是否能盡量收集他們的相關咨詢? 110 ? 我是否有運用一套事前規(guī)劃好的面談程序步驟來進行每次的選擇面談? ? 我是否透過其他資深業(yè)務伙伴以上同仁的協(xié)助,來幫我從事增員活動? ? 我是否能遵循既定的原則做選擇而毫無例外? ? 我是否能公平地從事增員活動,沒有性別、學歷、籍貫等歧視? 111 二、確認理想的業(yè)務員類型 ? 年齡:被增員者將來銷
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