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軟件測試五年職業(yè)規(guī)劃范文(存儲(chǔ)版)

2024-12-17 00:05上一頁面

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【正文】 tep1:校園階段 (畢業(yè)前1年~) 很多人的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃是到了工作以后才開始進(jìn)行的,其實(shí),這樣做,有很大的局限性,凡是工作過的人,都有一個(gè)體會(huì),就是自己的第一份工作,會(huì)影響到5~XX年的發(fā)展軌跡,甚至?xí)σ簧a(chǎn)生影響。 對于測試行當(dāng)而言,技術(shù)方面一般有幾類:黑盒測試、白盒測試、自動(dòng)化測試、測試工具、專用業(yè)務(wù)技能等。可是,畢竟大家還很年輕,大多數(shù)人此時(shí)也不過20多歲,就此懈怠也是非??膳碌?。學(xué)習(xí)管理的理念是非常重要的,其實(shí)管理更多一種思維和做事的方式,這門學(xué)問很深入,也不像技術(shù),會(huì)不會(huì)是那么的顯著,因此,建議多看多學(xué),取長補(bǔ)短,并努力形成自己的做事風(fēng)格。此階段的關(guān)鍵是,需要逐步形成自己的管理風(fēng)格,具備協(xié)調(diào)并行事務(wù)的能力。 這個(gè)階段,也可能少數(shù)的人會(huì)選擇離開具體的企業(yè),而開始從事測試咨詢,那是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的嶄新開始,也必須有前期的積累方能勝任。而對于技術(shù)型管理的人,主要是帶好技術(shù)團(tuán)隊(duì),同時(shí),不斷補(bǔ)充新的技術(shù)知識(shí),跟緊技術(shù)潮流。當(dāng)然,一般人是技術(shù)做得越好,管理的時(shí)候,越容易切中項(xiàng)目要害。 對于選擇做技術(shù)的人而言,這個(gè)階段的達(dá)成標(biāo)準(zhǔn),一般至少要能夠熟悉你所選技術(shù)方向的大多數(shù)技術(shù)細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)決定成敗嘛,雖然把握全局的能力是必要的,但是作技術(shù)而言,倘若不能鉆的很細(xì)很深,恐怕也很難以高手自居吧。畢竟,剛剛?cè)胄械臒岢涝缫驯蝗諒?fù)一日的繁復(fù)工作給冷卻,有了一定的工作經(jīng)驗(yàn),勝任本職,對于大多數(shù)人而言,絕不是問題。 step2:入門階段 (入行后3個(gè)月~1年) 對于剛剛?cè)胄械男氯耍@個(gè)時(shí)期是一個(gè)全面熟悉期,最能夠?qū)W習(xí)到新的知識(shí),也最有拼搏的熱情和動(dòng)力。 具體工作:管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個(gè)開發(fā)生存周期。負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí),具有系統(tǒng)分析員的能力,專長性能測試。 學(xué)習(xí)方向:拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能??梢苑植阶? Step1:分析自己的優(yōu)劣勢,包括自己的專業(yè)技能以及語言能力,業(yè)務(wù)能力,管理能力 Step2:發(fā)掘自己的興趣,喜歡和人打交道還是喜歡和機(jī)器打交道,這只是個(gè)偏向問題,人的溝通表達(dá)能力是最起碼的 Step3:分析市場需求,看看市場上需要什么樣的人才以及未來需要什么人才 Step4:結(jié)合自己的優(yōu)劣勢給自己定位,設(shè)定目標(biāo),大公司還是小公司,國企還是外企.... Step5:為自己的目標(biāo)努力,記住最重要是堅(jiān)持! 軟件測試五年職業(yè)規(guī)劃范文三 一、軟件測試工程師職業(yè)生涯發(fā)展階段方向分析: 由于國內(nèi)軟件測試行業(yè)目前的發(fā)展迅速、需求旺盛,在國內(nèi)的軟件測試職位晉升一般要比國外快,但因行業(yè)本身太年輕,大家對軟件測試中軟件測試職業(yè)的發(fā)展了解不夠,從而導(dǎo)致許多有志在此發(fā)展的年輕人舉步不前。用大量時(shí)間為其他測試工程師提供技術(shù)及過程方面的指導(dǎo)。 3~4年,測試過程:深入了解測試過程,掌握測試過程設(shè)計(jì)及改進(jìn),參與軟件工作產(chǎn)品的同行評審。 具體工作:管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個(gè)開發(fā)生存周期。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品。 第四階段:測試組負(fù)責(zé)人(46) 自身?xiàng)l件:有4~6年經(jīng)驗(yàn)。 具體工作:設(shè)計(jì)和編寫測試用例,編寫自動(dòng)測試腳本程序且擔(dān)任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。一般對測試人員的要求就是要求會(huì)使用,然后熟練使用SQL語句
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