軟件測試五年職業(yè)規(guī)劃范文-wenkub.com
2024-12-17 00:05 本頁面
【正文】 當前狀態(tài)下轉行，請務必慎重。 對于大多數(shù)人而言，此階段中一個需要重點考慮的問題是，是否將測試作為自己的終生職位，如果是，基本上達到上述的目標，保持狀態(tài)，基本可以做到退休的。從測試管理中摸索出來的很多經驗，可以很好的推廣于其他的管理領域。 當然，純管理和技術型管理還是有所區(qū)別的。哪怕做技術的，也要考慮適當?shù)霓D型管理(中國特色是：工程師很難超過35歲的，一般人到了30歲不是轉管理就是轉商務了)。高級軟件測試工程師，測試組長等，都是不錯的含有技術特征的管理職位，此時的你應該能夠勝任于此。 我個人是反對急功近利的，傾向于穩(wěn)打穩(wěn)扎，這個階段忌做萬金油，而應努力成為有一技之長的專家。因此，有規(guī)劃的提高自身核心競爭力，在這個時候尤為關鍵。 本階段是人最容易懈怠的階段。相關的管理方面一般有：測試管理、質量管理、項目管理等。 校園階段的規(guī)劃，主要是選擇大的入門方向，當然，此時也可以給自己一個長期的目標，但是不必規(guī)劃過細，因為，在沒有入行前，一切都還未知，把握好路線即可。因此，選擇一份合適的工作作為起點，是必須要在校園內思考清楚的問題。 第七階段：(公司級質量總監(jiān))計劃經理 自身條件：有15年以上開發(fā)與支持(測試/質量保證)活動方面的經驗。 具體工作：管理8名或更多的人員參加的1個或多個項目。負責進度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進度 表和預算目標交付產品。分析性能瓶頸的原因，為開發(fā)團隊提供bug解決策略。 第四階段：測試組負責人 自身條件：有4~6年經驗的測試工程師或程序員。 具體工作：幫助開發(fā)或維護測試或編程標準與過程，分析軟件需求。 具體工作：設計和編寫測試用例，編寫自動測試腳本程序且擔任測試編程初期的領導工作。 具體工作：執(zhí)行測試用例，記錄bug，并回歸測試，通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本，并執(zhí)行回歸測試腳本。國內最重要的是第一步你入了哪一行業(yè)，業(yè)務是什么?軟件測試也如此，web測試?手機測試?手工還是自動? 廢話一堆之后來摸索軟件測試，主要還是尋找自己的未來道路，但要記住的是好職業(yè)不是規(guī)劃出來的，顧問們都是參謀者，總結者也僅是經驗，自己的人生規(guī)劃是自己的選擇和實踐的過程，需要適時代、市場變化而變化的。與客戶打交道并做演示推介。研究測試的技術手段，保持使用項目管理及支持工具的技能。加強編程語言、操作系統(tǒng)、網絡與數(shù)據(jù)庫方面的技能。掌握編程語言、操作系統(tǒng)、網絡與數(shù)據(jù)庫方面的技能。 對軟件測試這樣一個新興行業(yè)，在以前是算在軟件開發(fā)一類的，現(xiàn)在大多公司都會獨立出測試部門了，也就有了專職軟件測試人員。負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工 第七階段：(公司級質量總監(jiān))計劃經理 自身條件：有10年以上開發(fā)與支持(測試/質量保證)活動方面的經驗。 學習方向：開發(fā)一些特定領域的技術專長 第六階段：測試/質量保證/開發(fā)(項目)、經理 自身條件：有10多年的工作經驗。性能測試整體方案設計，軟件系統(tǒng)性能問題定位和性能優(yōu)化，內存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)溢出等，分析系統(tǒng)的安全漏 洞等。集中于技能方面，擔負一些進度安排和工作規(guī)模/成本估算職責。 學習方向:繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網絡與數(shù)據(jù)庫方面的技能。具有一定的行業(yè)業(yè)務知識，儲備系統(tǒng)分析員的能力。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試腳本。
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