職業(yè)規(guī)劃十大典型困惑及解決方案(存儲版)
【正文】 服不了，才能考慮換工作。若你本來就對這份工作不感興趣，或者覺得不適合自己，那就要靜下心來，好好給自己的職業(yè)生涯重新做一個定位。勞動過程中得不到應(yīng)有的保障而缺乏安全感。 困惑10：職業(yè)轉(zhuǎn)型陣痛 當一個人不得不放棄從事多年的工作，而轉(zhuǎn)向另外一個行業(yè)或者工種類型。 首先，要認清自身的不足，充分考慮自身的特點，包括職業(yè)興趣、工作經(jīng)歷、自身優(yōu)勢等，找準自己的職業(yè)錨。所謂職業(yè)錨就是指一個人不得不作出選擇的時候，無論如何都不會放棄的職業(yè)中的重要的價值觀。既使面臨淘汰、失業(yè)，也要冷靜對待，以積極的態(tài)度重新找回自我，重新立足社會。崗位流動性大，競爭激烈而缺乏安全感。 如果你覺得自己能夠勝任這份工作，而單位卻沒有給予相應(yīng)的工資待遇。 分析目前的工作情況：對自己的工作有一個重新的回顧。 造成職業(yè)倦怠主要有兩個原因： 一是沒有明確的職業(yè)規(guī)劃：在選擇工作時，沒有明確的條件，或者只有待遇條件沒有其他條件。要學(xué)會工作，注意工作的規(guī)律和方式方法，合理安排工作順序。 困惑6：職場過勞 職業(yè)發(fā)展是分階段性的，越往上晉升責(zé)任就越大，壓力也越大。腳踏實地做事，勤勤懇懇地工作，多創(chuàng)造業(yè)績，才能使自己得到職場的認同。 多種渠道求職：積極地通過勞動力市場、人才市場或其它途徑推銷自己，走向市場。 困惑4：大齡求職障礙 大齡求職障礙普遍存在于缺乏核心競爭力的人群，由于專業(yè)技能、專業(yè)知識系統(tǒng)沒有形成較強競爭力，很多人在求職過程中將穩(wěn)定和薪資放在首位，而不是和個人競爭力的持續(xù)發(fā)展緊密相連。但據(jù)調(diào)查，80%以上職業(yè)人求職技巧主要集中在兩個方面寫簡歷技巧和面試技巧。 導(dǎo)致職業(yè)規(guī)劃缺乏的原因是把職業(yè)規(guī)劃想得太復(fù)雜，就放棄設(shè)計自己的職業(yè)規(guī)劃。分析職業(yè)行情和職場形勢。比如職業(yè)倦怠，生涯模糊等。通常面臨下列情況容易出現(xiàn)職業(yè)定位模糊：選擇專業(yè)與自身興趣、愛好不吻合。 必要時借助職業(yè)傾向、職業(yè)能力、職業(yè)興趣的綜合測評，了解自己屬于哪一種性格特征，為自己的職業(yè)定位提供參考。在信里，自己跟將來的自己談?wù)劰ぷ髑闆r，還有鼓勵、夸獎、批評。 解決方案： 求職技巧缺少，往往意味著溝通能力、表達能
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