【摘要】有效的增員管理——1提供管理資料/管理培訓(xùn)課程光盤(胸懷有多大事業(yè)有多大有效的增員管理——2提供管理資料/管理培訓(xùn)課程光盤(有效的增員管理——3提供管理資料/管理培訓(xùn)課程光盤(有效的增員管理——4提供管理資料/管理培訓(xùn)課程光盤(?通過案例研討讓學(xué)員了解增員流程各步驟的定義?通過講授與填寫練習讓學(xué)員如何填寫增員目標與檔案
2025-01-09 09:58
【摘要】如何打動增員對象來自于新人崗前培訓(xùn)班的分析透過對新人班學(xué)員的分析，我們可以了解去增什么樣的人，更加了解我們的增員對象，正所謂“知己、知彼”。新人班學(xué)員現(xiàn)身說法：“我是如何被打動的？”營業(yè)部早會素材個體經(jīng)營者分析1、接觸人群比較廣；2、不滿于現(xiàn)狀，不服輸，勇于自我挑戰(zhàn)3、所授教育：“高中”文化較多此類員工曾從事：1、美
2025-04-28 23:42
【摘要】--1增員通關(guān)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究cV制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究--2大綱?增員招募流程?增員通關(guān)?第一關(guān)：增員面談前準備?第二關(guān)：增員說明話術(shù)—賺錢型
2025-05-10 04:18
【摘要】增員對象開拓?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究中國最大的保險資料下載網(wǎng)目錄（宋體36號字）幫助學(xué)員熟悉增員的步驟12提高學(xué)員進行增員工作的意愿3協(xié)助學(xué)員掌握增員各步驟的方法與技巧?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究中國最大的
2025-05-10 04:21
【摘要】--1直接接觸增員法963-青島市-陳朋--2直接接觸增員法的范圍?生活隨機接觸增員（如乘車、購物、用餐、聚會中接觸的人）?陌生接觸增員（如通過調(diào)查問卷掃店面）?人才市場：設(shè)點、隨機找尋?自投羅網(wǎng)的推銷員?留意接觸某單位下崗人員或招聘中未錄用人員??????-
2025-05-09 20:26
【摘要】--1增員對象開拓?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究--2增員對象開拓的意義?增員是團隊發(fā)展之本?持續(xù)不斷的增員是確保團隊可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)其發(fā)展目標的前提。?團隊的發(fā)展，就如同一池清水，如果新的水源不斷的注入，它很快將變成一潭死水。反
2025-08-10 09:19
【摘要】--1德高開口講保險增員篇--2目錄1.為何要增員2.如何電話約訪？3.如何進行增員面談？4.如何追蹤？5.如何留存？6.注意事項。--3--4一個人干他愿意干的事情，怎么干都不
2025-05-07 06:09
【摘要】--1?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究--2李嘉誠先生曾經(jīng)說：我每天工作32萬個小時。美國著名的快餐連鎖麥當勞在全世界有2萬多家一模一樣的分店。每個分店大約有一小時的利潤是屬于總店。一天對于我們只有24個小時，但麥當勞總
2025-08-06 16:08
【摘要】增員意愿啟動新華的重大事記?1、2022年匯金公司控股新華保險；?2、新華保險躋身中國保險業(yè)三甲；?3、2022年初新華推出尊享人生投資理財產(chǎn)品；?4、2022年新華保險賠款準備金率超過保監(jiān)會規(guī)定的100%?5、新華公司在全球金融危機的巨大壓力下，2022年分紅率穩(wěn)中有升。組織發(fā)展大擴軍?我們?yōu)槭裁?/span>
2025-04-28 23:01
【摘要】--1金融行業(yè)從業(yè)人員增員流程--2?人物：王姐29歲，銀行出納，工齡6年?收入：月均3000?已婚三年，小孩一歲半?業(yè)務(wù)員半年前在朋友（東哥）聚會上認識，偶有聯(lián)糸，在交流時流露過對目前工作的不滿。。劇本概要--3?工作穩(wěn)定?職
2025-05-07 03:05
【摘要】增員課程：假日增員技能訓(xùn)練2020/9/17--1增員接觸話術(shù)增員課程：假日增員技能訓(xùn)練2020/9/17--2（一）導(dǎo)入話術(shù)（二）動搖話術(shù)增員課程：假日增員技能訓(xùn)練2
2025-08-10 07:55
【摘要】三招兩式說增員時代在變化，社會在變化，我們自己在變化，生活給我們提出了更高的挑戰(zhàn)，如何適應(yīng)周圍變化的一切？公司推出了“周薪制”、“周經(jīng)營”等制度，身邊那么多伙伴高薪，那么多伙伴晉升，我們怎么辦？為了趕上時代潮流，我們需要創(chuàng)新！驅(qū)除思想中的陰霾難留存浪費時間做多久沒有面子搶市場
2025-08-06 18:58
【摘要】攜手提升生命價值增員系統(tǒng)的標準化流程總公司營銷管理本部攜手提升生命價值?建立標準化增員系統(tǒng)的意義?標準化增員系統(tǒng)的內(nèi)容-增員計劃的制定與執(zhí)行-增員活動運作-創(chuàng)業(yè)說明會-甄選面談-追蹤評估目
2025-08-06 07:02
【摘要】增員戰(zhàn)斗營ZY---0一、增員的理由ZY—1一、從公司角度：1、為公司發(fā)展，業(yè)績提升；2、為公司吸收和培養(yǎng)更多、更好的人才，以提升公司形象；3、為了搶占市場的廣度和深度。二、從組織角度：1、增加新鮮血液，補充人力的脫落；2、提升團隊業(yè)績生產(chǎn)的能力；3、不斷育成新
2025-08-06 18:49
【摘要】?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究??制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究溝通幾個問題：第一個問題：壽險從業(yè)人員發(fā)展的四種歸宿脫落—更多的是因為客戶資源枯竭，無法維持走組織發(fā)展道路—鑄就現(xiàn)在的各家公司的營業(yè)部經(jīng)理、高管等業(yè)務(wù)精英—收入高、但是少數(shù)，堅持8年左右的不多轉(zhuǎn)內(nèi)勤—
2025-08-09 18:13
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