【正文】 　　(二)甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。 本合同試用期（試用期包含在合同期限內(nèi)）從 年 月 日起至 年 月 日止?！　?一)____________________________________________________________________　　(二)____________________________________________________________________　　(三)____________________________________________________________________　　第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決?！　〉谒氖l乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：　　?！　。谘a足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，還需按照應(yīng)付金額的百分之______以上百分之______以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金?！　?、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形?！　??！　〉谌粭l甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同?！　′浻脳l件為：①____________________________________　?、赺___________________________________　?、踎___________________________________　　。　　第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑鶙l?非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為_______元?！　〉谑粭l乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時?！　∑渲性囉闷谧訽___年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天?！　〉谑l_本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！　?. 在下列情況下，乙方可以解除合同：　　(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；　　(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；　　(3) 甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的；　　(4) 乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。　　4. 乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫(yī)療期?！　〉诹鶙l 保險和福利待遇　　1. 甲方按乙方工資總額的百分之__，乙方按本人當(dāng)月工資的百分之__，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。日加班不得超過3小時，連續(xù)加班不得超過3天。　　3. 甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作?！　〖追剑ㄉw章）：_________ 乙方（簽字）：_________　　法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________勞動合同 篇7　　私營企業(yè)職工勞動合同　　甲方（用人單位）名稱：　　地址：　　法定代表人（委托代理人）：　　乙方（勞動者）姓名：　　性別：　　出生年月日：　　民族：　　文化程度：　　籍貫：_ 省_ 市_ 縣（區(qū)）_ 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_ 村（街）　　身份：農(nóng)業(yè)人口（__）；非農(nóng)業(yè)人口（_ ）　　身份證號碼：　　現(xiàn)在住址：　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動（轉(zhuǎn)移）工作單位的，甲方負責(zé)按原身份介紹，并解除勞動合同，不發(fā)放生活補助費。一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償?！　〉诹鶙l 勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。　　第一條 合同期限：試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_________個月?！　〖追奖仨毟鶕?jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護?！　〉谖鍡l 社會保險及有關(guān)福利待遇　　雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元／月（ 元／周）?！　。?）不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成?！　。ǘ┕潭ㄆ谙蓿鹤?年 月 日至 年 月 日止。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金?！　〉诙鍡l 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?！　∑摺趧雍贤淖兏?、解除、終止、續(xù)訂　　第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。　　五、保險福利待遇　　第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。　　第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資?！　”竞贤K止。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用)　　(乙方負有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金?！　?二)終止　　，本合同即行終止?！　?9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。　　有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：　　(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。　　(9)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的?！　。追娇梢越獬竞贤骸　?1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的?！　?五)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理?！　∥濉⑸鐣ｋU和福利待遇　　(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費?！　　⑽飪r水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。)　　二、工作內(nèi)容和工作地點　　(一)乙方的工作部門為 ______________ ， 崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為 ____________ ， 職務(wù)(或工種)為 ______________?！　∫弧趧雍贤谙蕖　?一)合同期　　雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：　　：從年月日止?！　∈?、勞動爭議的處理　　第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。包括但不限于下述內(nèi)容：　　技術(shù)信息?！　【?、經(jīng)濟補償和違約責(zé)任　　第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金或賠償金?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〖追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬的?！　〉诙龡l 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：　　在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。　　同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。　　訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。　　第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。甲方保證乙方每周至少休息一日?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ鞯??！　《?、試用期　　第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))　　無試用期　　試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。期限 個月，自 年 月 日至 年 月 日。不需填寫的空欄，劃上“/”?！　? 乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當(dāng)、工作保障到位。如有隱瞞情況，造成不利后果責(zé)任自負。乙方已向甲方說明工作地點、工作內(nèi)容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經(jīng)了解、詢問，系自愿參加本次務(wù)工。進廠后會另購保險。甲方服務(wù)時間內(nèi)，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經(jīng)甲方同意后方可離廠。　　甲方： 乙方　　日期： 日期：勞動合同 篇2　　編號：　　甲方(用人單位)__________ 法定代表人：__________ 地 址：__________ 聯(lián)系電話：__________　　乙方(姓名)__________ 性別：__________ 文化程度/技能：__________ 身份證號碼：__________ 住 址：__________ 聯(lián)系電話：__________　　簽 訂 說 明　　一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認真閱讀?！　∑?、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管?！　　！　∪?、工作內(nèi)容和工作地點　　第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)的工作?！　∫陨锨闆r若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。　　第八條 乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇?！　〉谑龡l 甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則?！　〉谑艞l 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理?！　?yán)重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的。應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的。　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的。　　第二十八條 本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。沒有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付。　　第三十三條 補充條款：(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)　　若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行。　　第三十八條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限?！　?勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月?！　?，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制?！　。骸　?1)計件單價 ?！　?五)甲方每月 日發(fā)放 (當(dāng)月/上月)工資?！　?二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 (年/季/月)免費安排乙方進行體檢。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。　　(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的?！　?4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的?！　?6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的?！　?4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的?！　?一)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！　〉诰艞l 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月——日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于——元，其中試用期間工資為——元?！　〉谑臈l 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。　　第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同?！　〉谌畻l 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：