公司勞動(dòng)合同模板匯總3篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 第二十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份?！ 〉诙l乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密?！ ∨c甲方出資培訓(xùn)、購(gòu)房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿(mǎn)的?！ ∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的?！ ?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。遵守職業(yè)道德?！ ∥?、保險(xiǎn)福利待遇 第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。勞動(dòng)節(jié)放假三天，國(guó)慶節(jié)放假三天?！ 〖追娇筛鶕?jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。本協(xié)議生效后，雙方再無(wú)任何糾葛?！ ?3) 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害，或被依法追究刑事責(zé)任?！ ?二) 解除 、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。 六、保險(xiǎn)福利待遇 ，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳?！ ∥濉趧?dòng)報(bào)酬 《薪酬管理制度》向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬。具體內(nèi)容參照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定?！ ∪⒅R(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密 、創(chuàng)意文案，申請(qǐng)專(zhuān)利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲乙雙方共同所有，單方要發(fā)表發(fā)布或單獨(dú)使用均要得到另一方認(rèn)可方能生效?！ ⒓庸?huì)活動(dòng)、參與民主管理、提出合理化建議等權(quán)利?！ ?二)甲方義務(wù) ，由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的社會(huì)保險(xiǎn)金繳納等事項(xiàng)?！ ∫弧⒑贤谙蕖 ?。 ，即自月 日起，至日止?！ 。磿r(shí)向乙方支付工作報(bào)酬、提供勞保和福利?！ ?，乙方有權(quán)向有關(guān)部門(mén)申訴?！ ?，否則應(yīng)按反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)征。 (三)勞動(dòng)條件 。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)于每月 日以前，以現(xiàn)金或儲(chǔ)值卡等的形式根據(jù)對(duì)向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 44?！ ?，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同： (1) 在試用期內(nèi)被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的： ① (如離職材料、教育學(xué)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷、婚 姻狀況及生育狀況、體檢證明等)中有虛假的。 (4) 泄露甲方的商業(yè)機(jī)密或甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息的?！ ∪?、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)?！ 〉谖鍡l甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！ 〉诎藯l乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能?！ ?yán)重失職，營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的?！ 〉谑藯l乙方有下
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