組織部長在20xx年全縣組織工作會議上的工作報告與組織部長在信息工作會議上的講話匯編-免費閱讀
【正文】 從目前來看，我們的信息質(zhì)量之所以不高，原因在于我們對信息的規(guī)律性和深層次信息還缺乏探求、深究的熱情，不能僅僅把目光放在刊發(fā)了多少條數(shù)上面，而應該將著眼點放在如何體現(xiàn)信息的價值上。三是抓素質(zhì)，加強隊伍建設(shè)。雖然我們的各級信息員非常辛苦、也很努力，但總體成績上不去，原因是多方面的。一些單位不注重制度的建立和完善，即便是制度建起來了，但又缺乏有效的激勵、獎懲機制，工作忽冷忽熱，時緊時松。過去的一年，我縣共上報《*組工專報》98期，其中被自治區(qū)采用10期，排名地區(qū)第5名，形勢不容樂觀。有計劃地選派組工干部特別是年輕干部到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境和基層一線鍛煉，著力培養(yǎng)有多崗位經(jīng)歷的復合型人才，努力提高組工干部的實踐能力和水平。開展創(chuàng)建“a級社區(qū)”活動和深化“在職黨員進社區(qū)”活動，推行黨代表、人大代表、政協(xié)委員3支隊伍社區(qū)接待制度。加強對鄉(xiāng)村干部，特別是村黨支部書記隊伍的培訓，春耕前要對農(nóng)村“兩委”干部輪訓一遍。抓好全縣重點建設(shè)項目進展情況的督查工作，實行季度通報制；抓好各部門出門發(fā)展申報項目的考核調(diào)度工作，科學評定工作成果，實行月通報制；抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)石材開發(fā)的督查考核工作，實行月跟蹤、季通報制度；抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門以及項目服務組登門服務情況的督查考核工作，通過服務幫助項目渡過建設(shè)關(guān)、投產(chǎn)關(guān)、生存關(guān)；繼續(xù)加大對機關(guān)作風建設(shè)的督查力度，通過改進機關(guān)作風，增強黨員干部應對危機、加快發(fā)展的信心，推進全縣各項工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。建立完善農(nóng)村實用人才信息庫，確保信息暢通。建立“重點股級崗位干部信息庫”。抓住領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部這個重點，著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，著力構(gòu)建有利于科學發(fā)展的體制機制，確保達到提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新機制體制、促進科學發(fā)展的目標要求。在充分肯定成績的同時，也要清醒地認識到，與新形勢新任務的要求相比，我們在工作中還存在一些不容忽視的問題和不足：一是在確立組織工作科學發(fā)展理念上，還存在思想不夠解放，步伐還不夠大的問題；二是在干部工作、基層組織建設(shè)以及人才工作領(lǐng)域，還有許多新情況、新問題需要破解；三是在自身建設(shè)上，一些組工干部的能力、素質(zhì)、作風等方面與全縣中心工作的要求還不相適應等問題。統(tǒng)籌兼顧，圓滿完成了機關(guān)作風建設(shè)、奧運期間社會維穩(wěn)、汛期防汛、村屯環(huán)境衛(wèi)生整治等工作的督考。把基層科、室、站、所、村和駐汪的15個單位納入“雙爭”活動范圍，形成了“縣、鄉(xiāng)、村”三級聯(lián)動的局面。組織部長在2018年全縣組織工作會議上的工作報告與組織部長在信息工作會議上的講話匯編第 12 頁 共 12 頁組織部長在2018年全縣組織工作會議上的工作報告圍繞中心 服務大局為全縣新一輪項目建設(shè)和社會各項 事業(yè)健康快速發(fā)展提供堅強組織保證—在全縣組織工作會議上的講話（XX年2月16 日）同志們：這次會議的主要任務是，深入貫徹落實全州組織工作會議和縣十三屆二次黨代會精神，總結(jié)回顧XX年的工作，安排部署XX年的工作任務。去年8月末，全州“雙爭”活動現(xiàn)場會在**召開，州委常委、組織部長莊嚴同志對我縣“雙爭”活動給予了充分的肯定。改革評估考核體系，科學設(shè)置表彰獎項，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。對此，我們要認真總結(jié)和反思，并在今年的工作中努力解決。（二）以州委干部工作“6＋1”文件為遵循，研究探索干部工作新途徑以“雙爭”活動為載體，強化領(lǐng)導班子
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