鄰近營(yíng)業(yè)線(xiàn)施工安全防護(hù)方案與部門(mén)特征考核交流材料匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 要科學(xué)合并部門(mén)考核評(píng)價(jià)中的一些共性評(píng)價(jià)項(xiàng)目，降低考核成本。要有針對(duì)性地選擇談話(huà)對(duì)象，以盡可能在比較短的時(shí)間內(nèi)了解部門(mén)或干部的情況。二是要變“概念測(cè)評(píng)”為“量化測(cè)評(píng)”應(yīng)細(xì)化測(cè)評(píng)內(nèi)容，要根據(jù)不同層次、不同類(lèi)型干部崗位職責(zé)的要求，制定領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)規(guī)范，據(jù)此確定具體的考察項(xiàng)目，增強(qiáng)考察的針對(duì)性和可操作性。實(shí)現(xiàn)考核評(píng)價(jià)主體的多元化，委托他對(duì)被考核部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部與本單位職能有關(guān)的考核內(nèi)容作出評(píng)價(jià)。而不是各自為戰(zhàn)各行其是因此，下級(jí)職能部門(mén)工作成效的好壞，應(yīng)當(dāng)以是否貫徹了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的政令為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，從微觀(guān)上說(shuō)，每個(gè)下級(jí)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部都是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的下屬，每個(gè)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力都是上級(jí)的權(quán)力授予或權(quán)力委托，都要服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，因此，每一個(gè)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)考核評(píng)價(jià)下級(jí)部門(mén)工作，都應(yīng)以其貫徹自己作出的決策部署和自己下達(dá)的任務(wù)執(zhí)行情況為主。應(yīng)體現(xiàn)部門(mén)不同的主觀(guān)努力程度和實(shí)際工作基礎(chǔ)三實(shí)績(jī)分析的評(píng)價(jià)項(xiàng)目上。有針對(duì)性地選擇評(píng)價(jià)主體，就必須根據(jù)各個(gè)職能部門(mén)不同服務(wù)對(duì)象。要解決評(píng)價(jià)主體的針對(duì)性問(wèn)題。綜合部門(mén)對(duì)隊(duì)伍建設(shè)的要求則有所不同，而執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)的要求則更高。2民主測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)項(xiàng)目應(yīng)體現(xiàn)不同部門(mén)之間行業(yè)管理內(nèi)容的不同。民主測(cè)評(píng)作為部門(mén)考核評(píng)價(jià)過(guò)程中一個(gè)不可或缺的環(huán)節(jié)。認(rèn)為，必須按照有利于突出發(fā)展、有利于形成科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jī)觀(guān)、有利于客觀(guān)公正評(píng)價(jià)干部、有利于激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的原則，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)內(nèi)容。不敢開(kāi)誠(chéng)布公提意見(jiàn)，群眾有顧慮。3考核手段鈍化。實(shí)際考核中，科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求只是一個(gè)宏觀(guān)性的要求，多是從質(zhì)的方面進(jìn)行定性分析，很少?gòu)牧康囊笊霞右园盐?，不同程度地存在著重“硬性”指?biāo)（如經(jīng)濟(jì)建設(shè)輕“軟性”指標(biāo)（如黨建、精神文明重顯性實(shí)績(jī)（如重大項(xiàng)目建設(shè)輕潛在實(shí)績(jī)（如生態(tài)、環(huán)保重本人匯報(bào)、輕群眾評(píng)議等現(xiàn)象，但測(cè)評(píng)的內(nèi)容都比較原則和籠統(tǒng)，缺乏明確的可操作的不以人的意志為轉(zhuǎn)移的具體量化標(biāo)準(zhǔn)，往往無(wú)法進(jìn)行實(shí)際考核，從而使得考核評(píng)價(jià)者只能憑自己的主觀(guān)認(rèn)識(shí)和價(jià)值取向，憑感覺(jué)、憑經(jīng)驗(yàn)、憑印象來(lái)分析評(píng)價(jià)考核對(duì)象，評(píng)價(jià)意見(jiàn)主觀(guān)隨意性較大，得出的結(jié)論模糊，缺少層次感、個(gè)性化和說(shuō)服力，而且考核測(cè)評(píng)的子項(xiàng)沒(méi)有體現(xiàn)本部門(mén)特點(diǎn)的專(zhuān)門(mén)考核內(nèi)容，考核結(jié)果的客觀(guān)公正性也受到嚴(yán)重影響。，明確安全重點(diǎn)、提高安全防范意識(shí)。（2）施工車(chē)輛通過(guò)便道進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，執(zhí)行一車(chē)一桿制度。（5）所有施工機(jī)械運(yùn)行速度不得大于10km/h。從實(shí)際操作看。不同部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部所從事的工作存在差異性，如團(tuán)縣委的領(lǐng)導(dǎo)干部主要從事共青團(tuán)的工作，而廣電局的領(lǐng)導(dǎo)干部從事的廣播電視宣傳管理工
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