鄰近營業(yè)線施工安全防護(hù)方案與部門特征考核交流材料匯編(完整版)
【正文】 同部門的不同情況設(shè)置不同的考核評價要素。科學(xué)準(zhǔn)確地設(shè)置部門考核評價內(nèi)容，按照科學(xué)發(fā)展觀的新要求。4考核信度弱化。即使在同一部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，如單位的黨政一把手與其他班子成員，由于他所分管的工作內(nèi)容不同，但對他考核內(nèi)容也是一樣，使考核者對被考核對象情況的掌握以及最終的評價比較膚淺、片面，缺乏應(yīng)有的深度，而不能根據(jù)單位的主要職能、領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位職責(zé)和在考核中遇到實(shí)際情況靈活調(diào)整考核方法，從而影響了考核工作的效率和考核結(jié)果的準(zhǔn)確性。概念性的內(nèi)容比較多，對部門領(lǐng)導(dǎo)班子的考核評價內(nèi)容千篇一律。四、現(xiàn)場安全防護(hù)措施，經(jīng)考試合格后方可上崗。鄰近營業(yè)線施工安全防護(hù)方案與部門特征考核交流材料匯編第 9 頁 共 9 頁鄰近營業(yè)線施工安全防護(hù)方案（1）施工機(jī)械進(jìn)場前按規(guī)定先辦理大型機(jī)械進(jìn)場審批手續(xù)，得到批準(zhǔn)后施工機(jī)械進(jìn)場參加作業(yè)。，服從設(shè)備管理單位的監(jiān)控，杜絕野蠻施工。量化的東西比較少，不能真正體現(xiàn)不同部門的工作個性。考核材料也多是說好話，講好事，千篇一律，千人一面。民主評議和考核中。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，客觀、公正、準(zhǔn)確地評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要基礎(chǔ)和前提。1民主測評評價項目應(yīng)體現(xiàn)不同部門之間工作目標(biāo)、工作任務(wù)的不同。三是要對每個考核測評指標(biāo)制訂具體詳細(xì)的評價要點(diǎn)，如測評領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力，就必須將所有的測評子項的評價要素列出來，便于測評者準(zhǔn)確地把握內(nèi)涵，減少因?qū)己酥笜?biāo)理解有異而導(dǎo)致的偏差。專業(yè)部門對隊伍建設(shè)的要求突出專業(yè)能力建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，隊伍差異性也比較大。1應(yīng)聘請“內(nèi)行”專家學(xué)者來評價。要增強(qiáng)評價的針對性。要適當(dāng)增加民意調(diào)查的評價分值，突出民意調(diào)查在部門考核評價工作中的權(quán)重”真正將不同部門的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部置于廣大群眾的監(jiān)督之下。以確保權(quán)力機(jī)構(gòu)整體的有效運(yùn)行，每個具體職能部門最主要的工作是執(zhí)行上級部門下達(dá)的任務(wù)。吸納紀(jì)檢、信訪、督查室、審計、文明辦、綜治、檢察、計生、統(tǒng)計、環(huán)保等部門參加，要充分發(fā)揮有關(guān)職能部門的作用。要拓寬群眾參與的渠道，不要因場地不夠等原因隨意縮減參與測評群眾。個別談話時，要在綜合民主測評、民意調(diào)查、實(shí)績分析中反映的問題基礎(chǔ)上有針對性地進(jìn)行談話。4應(yīng)盡量精簡考核評價程序。體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的前提下。要適當(dāng)擴(kuò)大談話面，要有選擇地在民意調(diào)查群眾中隨機(jī)挑選部分群眾代表了解情況。要分解細(xì)化考察指標(biāo)，把德、能、勤、績、廉五個方面，逐項細(xì)化分解，形成具體的指標(biāo)體系。三、具體操作上。2部門自我評價側(cè)重的內(nèi)容。不同部門特別是黨務(wù)、行政、政法和經(jīng)濟(jì)部門之間因業(yè)務(wù)區(qū)別很大?？梢杂杀豢己瞬块T提供服務(wù)
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