【正文】 二、當(dāng)發(fā)生重大火災(zāi)無(wú)法控制時(shí) 執(zhí)勤人員應(yīng)立即撥打 119 電話報(bào)警，并迅速通知備勤人員協(xié)助撲救工作，同時(shí)采取一切手段向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，主管部門領(lǐng)導(dǎo)接報(bào)后 ,立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)口頭匯報(bào)。 （五）發(fā)現(xiàn)犯罪分子正在進(jìn)行破 壞或盜竊時(shí)，首先要觀察犯罪分子的人數(shù)、特征等周圍情況，如果確認(rèn)自己能夠控制，應(yīng)果斷制止，無(wú)法控制時(shí)，應(yīng)立即撥打 110 報(bào)警。 （三）發(fā)生團(tuán)伙盜竊時(shí)，應(yīng)沉著、冷靜，立即撥打 110 報(bào)警電話，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 制定方案 根據(jù)實(shí)地勘察所掌握的情況，從確保安全出發(fā)，由護(hù)衛(wèi)部和大隊(duì)共同研究制定守衛(wèi)方案，包括：依據(jù)、基本情況、相關(guān)的任務(wù)、各項(xiàng)職責(zé)、警力布署、組織指揮、通訊聯(lián)絡(luò)、情況處置、特殊要求、繪制警力部署圖等。綜合（混合）巡邏法，是指定線巡邏和亂線巡邏交叉進(jìn)行的一種混合或結(jié)合巡邏的方法。其巡邏勤務(wù)的基本形式，主要有定線巡邏、亂線巡邏和綜合（混合）巡邏的方法，巡邏人員要根據(jù)時(shí)間、氣候、地形等具體情況進(jìn)行實(shí)施。 巡邏勤務(wù)的特點(diǎn) 從守衛(wèi)巡邏的概念可以看出，它的主要方法是巡邏檢查警戒，因此，其主要特點(diǎn)有： （ 1） 巡邏勤務(wù)的流動(dòng)性。 （ 2） 巡邏人員之間應(yīng)保持能目視聯(lián)系和相互支援的距離；夜間巡邏可用約定的方式方法做聯(lián)系信號(hào) （ 3） 保安員在巡邏中發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)認(rèn)真觀察，嚴(yán)密監(jiān)視。 （ 2） 做好執(zhí)勤前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，按規(guī)定著裝佩帶好照明、通信等執(zhí)勤中使用的物品，并檢查使其保持良好狀態(tài)；同時(shí)，還要攜帶執(zhí)勤中使用的記錄本，最后，還要規(guī)定好發(fā)生情況時(shí)使用的聯(lián)絡(luò)信號(hào)和使用方法等等。 守衛(wèi)勤務(wù)的任務(wù) 守衛(wèi)勤務(wù)的任務(wù)是采取各種有效措施，防范、制止各種違法犯罪活動(dòng)，預(yù)防治安事故的發(fā)生，保障守護(hù)目標(biāo)的安全，維護(hù)單位內(nèi)部的正常秩序。 ⑶ 不服從管理及工作安排，不遵守禁止性規(guī)定的。 ② 提出合理化建議被采納，產(chǎn)生良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。 機(jī)關(guān)工作人員要廉潔清正，秉公辦事，不徇私情，嚴(yán)禁接受隊(duì)員的吃請(qǐng)或饋贈(zèng)錢物，不得因關(guān)系、人情違規(guī)辦事，駐崗隊(duì)員不得收受和向客戶索要錢物。 機(jī)關(guān)員工請(qǐng)假，一天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人視情批準(zhǔn)；二天以上的上報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)；一周以上的按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理任職條件 ① 高中以上學(xué)歷，具備良好的社交和溝通能力。 ④ 有企業(yè)管理和行業(yè)專業(yè)知識(shí)，三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握管理規(guī)程。 副總經(jīng)理 由總經(jīng)理提名，報(bào)請(qǐng)董事會(huì)通過(guò)后任命。 通話完畢后應(yīng)說(shuō) “再見(jiàn) ”，不得用力擲話筒。 保持頭腦清楚，上班前不吃異味食物。 樂(lè)觀：以樂(lè)觀的態(tài)度對(duì)待客戶。 服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮、團(tuán)結(jié)同事、互幫互助，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 負(fù)主要責(zé)任、全部責(zé)任，給予嚴(yán)重警告處分，收回車輛，取消駕車資格。 五、在執(zhí)行任務(wù)時(shí)發(fā)生的交通事故，責(zé)任劃分以公安交警部門的結(jié)論為準(zhǔn)，除保險(xiǎn)公司賠付外，經(jīng)濟(jì)損失的賠償按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行： 無(wú)責(zé)任免賠。要有物品名稱、購(gòu)置時(shí)間、數(shù)量、價(jià)值、取用時(shí)間以及使用部門和責(zé)任人的領(lǐng)用簽字。公司的宣傳資料、史料文獻(xiàn)、上級(jí)下發(fā)的各類文件由人事辦公室負(fù)責(zé)定期以時(shí)間先后為序進(jìn)行搜集保存。 公司對(duì)外開(kāi)據(jù)的發(fā)票，由財(cái)務(wù)統(tǒng)一領(lǐng)取，部門不另設(shè)會(huì)計(jì)，承包部門（技防部）設(shè)出納一名，負(fù)責(zé)本部門的現(xiàn)金、票據(jù)管理，所領(lǐng)發(fā)票不得外借和套開(kāi)。 公司機(jī)關(guān)原則上每周一上午召開(kāi)例會(huì)，各部門匯報(bào)上周的工作情況，總經(jīng)理安排布署本周的工作任務(wù)。 公司職工要注重個(gè)人素質(zhì)的提高， 養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)和生活習(xí)慣，要有一種愛(ài)崗位、愛(ài)企業(yè)的主人翁精神，愛(ài)護(hù)企業(yè)財(cái)物，做到勤檢查、勤清洗、勤保養(yǎng)，避免損壞和丟失，為企業(yè)當(dāng)好家，理好財(cái)，減少浪費(fèi)，增添積累。 工作不負(fù)責(zé)任，擅離職守，無(wú)故遲到、早退或無(wú)故脫崗的，公司將以違紀(jì)論處，發(fā)生責(zé)任事故的，公司按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)班人責(zé)任。 駐崗保安隊(duì)員上崗執(zhí)勤要統(tǒng)一著 2021式保安制式服裝，并按規(guī)定佩戴各種保安標(biāo)志，系領(lǐng)帶和扎武裝帶，以確保保安人員的整齊威嚴(yán)。 遇有違法犯罪和擾亂客戶單位生產(chǎn)生活秩序和社會(huì)治安秩序的行為，要采取堅(jiān)決措施予以勸阻和制止。 負(fù)責(zé)本班隊(duì)員的考勤、統(tǒng)計(jì)上報(bào)，關(guān)心和安排好隊(duì)員的工作和生活。 抓好隊(duì)員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，大力開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，提高隊(duì)員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。 負(fù)責(zé)本隊(duì)保安員的考勤、考核和各種報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 檢查培訓(xùn)人員的食宿管理，抓好后勤保障，防止發(fā)生各類人身安全責(zé)任事故。 做好隊(duì)員的辭職和待崗隊(duì)員調(diào)整上崗工作。 建立健全護(hù)衛(wèi)部各項(xiàng)管理制度和各崗點(diǎn)的工作流程，嚴(yán)格隊(duì)伍管理，適時(shí)開(kāi)展思想政治工作教育，確保隊(duì)伍的穩(wěn)定和服務(wù)質(zhì)量。 根據(jù)保安服務(wù)合同，為客戶提供保安服務(wù)，承擔(dān)大型活動(dòng)的安全保衛(wèi)、搶險(xiǎn)救災(zāi)等。 嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度和商品管理，定期盤點(diǎn)庫(kù)存物品，做到帳目與實(shí)物相符，嚴(yán)防資金和物品流失。 ② 器材銷售門市部的日常管理。 負(fù)責(zé)本公司勞務(wù)費(fèi)及其他費(fèi)用回收及支出的帳目現(xiàn)金管理，嚴(yán)把票據(jù)合格關(guān)，負(fù)責(zé)各種單據(jù)的審核和各種報(bào)銷的審驗(yàn)，票據(jù)要合法合規(guī)，報(bào)銷要符合公司的規(guī)定。 督察隊(duì)員履行巡邏檢查職責(zé)時(shí)，必 須按規(guī)定著保安制服，檢查記錄要真實(shí)，不得弄虛作假。 做好來(lái)人來(lái)訪接待及各種會(huì)議準(zhǔn)備工作。 負(fù)責(zé)起草公司各類文件，做好文件資料的 整理、歸檔、保存及各種文書(shū)的打印、報(bào)刊征訂、分發(fā)工作。 協(xié)調(diào)處理公司各部門及員工之間的關(guān)系，構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧的戰(zhàn)斗團(tuán)體。 協(xié)助總經(jīng)理搞好公司機(jī)關(guān)的行政管理和車輛管理，負(fù)責(zé)車輛維修、文件材料的審核把關(guān)工作。 掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，做好思想教育工作，從政治上、工作上、生活上關(guān)心愛(ài)護(hù)員工，解決好員工的工資福利待遇和實(shí)際困難，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。 按照高效、精簡(jiǎn)的原則，科學(xué)編制公司行政機(jī)構(gòu)設(shè)置，選拔、聘任公司的中層領(lǐng)導(dǎo)干部。 按照總經(jīng)理和經(jīng)理辦公會(huì)所確定的工作目標(biāo)和要求，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，檢查督促各部門貫徹執(zhí)行，抓好落實(shí)。 負(fù)責(zé)各類文字工作的起草、整理與規(guī)范及信息的收集、整理與反饋。 （四）辦公室兼人力資源部主任職責(zé) 負(fù)責(zé)本公司的行政管理工作和日常辦公事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作規(guī)范化管理。 （五）人事、辦公室內(nèi)勤職責(zé) 在辦公室兼人力資源部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司各種文檔、資料、保安服務(wù)合同、人事檔案 、勞動(dòng)合同、固定資產(chǎn)登記與保管工作。 采取普遍糾察 與重點(diǎn)抽查的方式，每天必須抽查 56 個(gè)崗點(diǎn)，糾察中要認(rèn)真履行職責(zé)，采取看、問(wèn)、查的方法，全面了解各崗點(diǎn)執(zhí)勤情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，糾正問(wèn)題，每天糾察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，第二天及時(shí)反饋給相關(guān)的大隊(duì)長(zhǎng)，重大情況要及時(shí)報(bào)告護(hù)衛(wèi)部和公司領(lǐng)導(dǎo)。 負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付，銀行存款的劃撥，登記現(xiàn)金帳、銀行存款帳，保護(hù)單位資金和財(cái)產(chǎn)的安全、完整。 嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度和 “一支筆 ”的審批制度，本公司所有經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行 “先報(bào)告，后審批，再列支，不得超支 ”的原則。 誠(chéng)實(shí)守信，合法經(jīng)營(yíng)，依法納稅，遵紀(jì)守法。 （十一）護(hù)衛(wèi)部職責(zé) 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)保安人防服務(wù)市場(chǎng)。 開(kāi)展保安服務(wù)質(zhì)量客戶滿意度調(diào)查，對(duì)不合格服務(wù)進(jìn)行記錄、評(píng)價(jià)和處置，并采取糾正、預(yù)防措施。 負(fù)責(zé)管理、檢查、督辦各大隊(duì)長(zhǎng)勞務(wù)費(fèi)的回收工作，做好客戶單位合同到期續(xù)簽工作。 培訓(xùn)期間要嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格公司規(guī)章制度，嚴(yán)防各種事故的發(fā)生 ，做好新隊(duì)員的考試工作和勞動(dòng)合同簽定工作。 按照檔案管理制度，建立崗點(diǎn)、隊(duì)員和文書(shū)檔案，做到存放有序，查詢方便。 深入崗點(diǎn)與隊(duì)員交心談心，及時(shí)掌握和了解隊(duì)員的思想情況、工作情況，關(guān)心隊(duì)員疾苦，及時(shí)上報(bào)離職（待崗）人員名單，做好辭職人員的審批工作，解決隊(duì)員工作和生活中的實(shí)際困難，做好隊(duì)員思想教育和穩(wěn)定工作。 密切與客戶單位聯(lián)系，主動(dòng)征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高服務(wù)質(zhì)量。 定期組織召開(kāi)班務(wù)會(huì)、表?yè)P(yáng)好人好事，批評(píng)和糾正不良行為，組織全班的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。 嚴(yán)格執(zhí)行客戶單位的管理規(guī)范和規(guī)章制度，對(duì)出入責(zé)任區(qū)的人員車輛及所攜帶裝載的物品進(jìn)行驗(yàn)證、檢查，嚴(yán)防客戶單位