發(fā)電公司勞動(dòng)人事、教育培訓(xùn)管理考核標(biāo)準(zhǔn)-免費(fèi)閱讀
【正文】 ） 本制度懲處金額不得轉(zhuǎn)嫁他人，如有違反，停發(fā)部門負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)金。 無辜不參加廠、集團(tuán)公司舉辦的各類考試者扣獎(jiǎng)100元。 日常培訓(xùn) 技術(shù)講課每月進(jìn)行一次，講課日期、地點(diǎn)要提前預(yù)報(bào)人力資源部，沒預(yù)報(bào)的扣月獎(jiǎng)50元/班次，講課沒進(jìn)行的扣月獎(jiǎng)100元/班次，內(nèi)容膚淺質(zhì)量低的扣月獎(jiǎng)20～50元/班次。班組培訓(xùn)計(jì)劃、總結(jié)報(bào)部門培訓(xùn)專工，部門培訓(xùn)計(jì)劃、總結(jié)報(bào)人力資源部，沒有按時(shí)上報(bào)的，部門每遲報(bào)一天扣獎(jiǎng)金50元。 遲到、早退者由部門、班組進(jìn)行考核，每人次扣月獎(jiǎng)50元，部門、班組不予考核的，查實(shí)后，次月扣部門、班組負(fù)責(zé)人月獎(jiǎng)50元/人次，且不得轉(zhuǎn)扣到違紀(jì)人員，如發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)嫁他人，停發(fā)轉(zhuǎn)嫁者全月月獎(jiǎng)。 職工個(gè)人所存換休月接轉(zhuǎn)不得超過7天，年接轉(zhuǎn)不得超過10天。 從廠內(nèi)借出或從廠外借入職工，必須由當(dāng)事部門提出申請，人力資源部審查，報(bào)主管廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由人力資源部按規(guī)定辦理借調(diào)手續(xù)。XXXX發(fā)電公司勞動(dòng)人事、教育培訓(xùn)管理考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格廠規(guī)廠紀(jì)，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序，結(jié)合我廠實(shí)際，特制定本制度。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自辦理的，不予發(fā)放工資待遇，并停發(fā)當(dāng)事人及部門負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)金。不得互相轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、超休、預(yù)休，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)停發(fā)部門、班組負(fù)責(zé)人月獎(jiǎng)。 上班或在工作時(shí)間違反勞動(dòng)紀(jì)律、干私活、做與工作無關(guān)的事者，每人次扣月獎(jiǎng)50元，部門、班組
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1