【正文】 另外，借這次會議的機(jī)會，我再強(qiáng)調(diào)一下樹立組工干部形象的問題。這次座談會明確了當(dāng)前和今后一個時期黨建和組織工作的重點(diǎn)項(xiàng)目，能否把這次會議的精神貫徹落實(shí)好，關(guān)鍵在于能否把握住這些重點(diǎn)，拿出具體、科學(xué)、管用的推進(jìn)措施。下面請市委副書記馬烈同志做重要講話，大家歡迎！ 馬書記所做的重要講話，站在全局和戰(zhàn)略的高度，全面回顧和總結(jié)了年初以來全市黨建和組織工作所取得的新成效，深刻剖析了工作運(yùn)行中存在的突出問題和當(dāng)前面臨的形勢，對如何進(jìn)一步做好新形勢下黨建和組織工作提出了明確要求，做出了具體部署，是我們當(dāng)前和今后一個時期全市黨建和組織工作的一個總抓手。另外，會上還將書面交流農(nóng)村特色黨建“四個工作模式”和干部下面，請市委組織部副部長同志傳達(dá)全省深化干部人事制度改革工作會議精神。六是講正氣、樹新風(fēng)的表率。四是講原則、善團(tuán)結(jié)的表率。一是講學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)精的表率。要加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員服務(wù)、教育和管理工作，建立和完善市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)三級資源共享的流動黨員信息網(wǎng)絡(luò)，探索建立機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校和農(nóng)村基層組織之間流動黨員雙向互管機(jī)制，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機(jī)制。要抓住薄弱點(diǎn)，選優(yōu)配強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織書記，關(guān)心愛護(hù)非公企業(yè)黨務(wù)工作者，大力開展以“加強(qiáng)黨組織對非公企業(yè)主的感召力、黨的工作對企業(yè)發(fā)展的推動力、黨的領(lǐng)導(dǎo)對黨員職工的凝聚力”為主要內(nèi)容的“影響力工程”，健全黨組織服務(wù)企業(yè)機(jī)制、調(diào)處企業(yè)矛盾機(jī)制、幫扶企業(yè)發(fā)展機(jī)制，使基層黨組織真正成為企業(yè)發(fā)展的“助推器”和企業(yè)和諧建設(shè)的核心力量。探索建立社會化、產(chǎn)業(yè)化的社區(qū)服務(wù)組織，健全包涵文體娛樂、健身休閑、幫困濟(jì)貧、敬老養(yǎng)老、便民利民的社區(qū)公共服務(wù)體系，提供“菜單式”社區(qū)服務(wù)。要著力加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，研究制定管理科學(xué)、制約有效、保障有力的村干部崗位管理新模式，全面推行村干部養(yǎng)老保險制度，建立健全農(nóng)村基層干部激勵保障機(jī)制。制定完善農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才選拔管理標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施新農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程，創(chuàng)新農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)機(jī)制。探索建立地方黨委常委會向全委會定期報告工作并接受監(jiān)督的制度，明確和細(xì)化全委會討論決定重大問題的范圍，建立完善全委會決策表決制度，適時實(shí)行討論決定重大問題和任用重要干部票決制。在農(nóng)村和社區(qū)推行“民主議政日”活動，在機(jī)關(guān)和學(xué)校推行“黨組織納諫日”活動，在非公企業(yè)推行“黨企工作聯(lián)席日”活動，豐富黨員發(fā)揮作用的途徑和方式。要繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和函詢制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個人重大事項(xiàng)報告制度，建立并規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”半年匯報制度，重點(diǎn)加強(qiáng)對“一把手”的監(jiān)督。各縣（市、區(qū)）委要高度重視，嚴(yán)格按照市委的總體安排部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)選派任務(wù)，真正把有發(fā)展?jié)摿Φ母刹窟x派下去經(jīng)受鍛煉，把表現(xiàn)優(yōu)秀的干部選拔上來委以重任，逐步形成培養(yǎng)一批、儲備一批、使用一批的良性梯次干部培養(yǎng)選拔任用機(jī)制。第三，在深化干部人事制度改革上求創(chuàng)新。三、堅持以改革創(chuàng)新精神抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，在提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力上取得新成效第一，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)上求創(chuàng)新。這是在全黨開展的又一次黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育活動。同時，也要清醒地看到當(dāng)前組織工作存在的一些差距和不足，如一些領(lǐng)導(dǎo)干部的思想素質(zhì)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)能力與新的形勢任務(wù)還不相適應(yīng)；黨的建設(shè)和組織工作出現(xiàn)的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題還需進(jìn)一步深入研究探索，工作創(chuàng)新的力度還需進(jìn)一步加大；組織工作如何更好地為跨越式發(fā)展服務(wù)，還需在拓寬思路、強(qiáng)化措施上下功夫。市組織工作會議市長講話稿與市組織工作大會副書記講話材料匯編第 19 頁 共 19 頁市組織工作會議市長講話稿一、深刻理解和把握十七大關(guān)于黨的建設(shè)的總體部署，在跨越式發(fā)展大局中找準(zhǔn)組織工作的新定位第一，要圍繞發(fā)展大局，全面分析組織工作的新形勢。這就要求我們必須強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識，認(rèn)真查找問題，拿出對策措施，不斷提高做好新形勢下組織工作的能力和水平。這項(xiàng)活動中組部已經(jīng)部署開展試點(diǎn)工作，第四季度全面鋪開。要根據(jù)換屆后的新形勢、新任務(wù)，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況的分析研究，提出加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的具體措施。一要不斷改進(jìn)干部考核考察方法。四要加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理。要加強(qiáng)和改進(jìn)“12380”信訪舉報工作，建立舉報信息管理系統(tǒng)和干部監(jiān)督信息庫。要積極推進(jìn)黨內(nèi)選舉制度改革。健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)民主生活會制度，加大指導(dǎo)和監(jiān)督力度，不斷提高民主生活會的質(zhì)量。加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)和社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)，著力打造“吳忠阿語翻譯”民族勞務(wù)品牌，努力實(shí)現(xiàn)人才工作的“511”計劃，即：培養(yǎng)5萬名懂技術(shù)、善管理的“土專家”、“田秀才”，1萬名“吳忠阿語翻譯”，1000名社會工作人才。大力實(shí)施村干部“素質(zhì)提升工程”，通過引導(dǎo)村干部自學(xué)、鼓勵高校畢業(yè)生到村任職等方式，努力實(shí)現(xiàn)“每村一名大學(xué)生”、每村都有3—5名素質(zhì)優(yōu)良的后備人才的目標(biāo)。扎實(shí)推進(jìn)“星級社區(qū)”創(chuàng)建和社區(qū)黨員活動陣地規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步改善社區(qū)辦公和活動場所條件。同時，緊緊圍繞協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、規(guī)范服務(wù)的要求，以行業(yè)規(guī)模較大、業(yè)務(wù)主管部門明確、工作基礎(chǔ)較好的律師、會計師等行業(yè)為突破口，以點(diǎn)帶面，積極探索加強(qiáng)新社會組織黨建工作。健全對流動黨員教育、管理、服務(wù)、監(jiān)督、激勵“五位一體”的管理制度，將流動黨員教育管理寓于服務(wù)激勵之中。要樹立強(qiáng)烈的知識危機(jī)意識，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種境界，一種修養(yǎng)，把學(xué)習(xí)作為終身提高的重要途徑，細(xì)學(xué)求深，博學(xué)求精，真學(xué)求實(shí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。要在組工干部中提倡大事講原則,小事講風(fēng)格，工作補(bǔ)臺不拆臺，多配合不計較，多溝通不挑剔。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志在寧夏考察時提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部要干干凈凈干事”的要求，培養(yǎng)和樹立全體