【正文】 另外，借這次會議的機會，我再強調(diào)一下樹立組工干部形象的問題。這次座談會明確了當前和今后一個時期黨建和組織工作的重點項目，能否把這次會議的精神貫徹落實好，關鍵在于能否把握住這些重點，拿出具體、科學、管用的推進措施。下面請市委副書記馬烈同志做重要講話，大家歡迎！ 馬書記所做的重要講話，站在全局和戰(zhàn)略的高度，全面回顧和總結了年初以來全市黨建和組織工作所取得的新成效，深刻剖析了工作運行中存在的突出問題和當前面臨的形勢，對如何進一步做好新形勢下黨建和組織工作提出了明確要求，做出了具體部署，是我們當前和今后一個時期全市黨建和組織工作的一個總抓手。另外，會上還將書面交流農(nóng)村特色黨建“四個工作模式”和干部下面，請市委組織部副部長同志傳達全省深化干部人事制度改革工作會議精神。六是講正氣、樹新風的表率。四是講原則、善團結的表率。一是講學習、業(yè)務精的表率。要加強和改進流動黨員服務、教育和管理工作，建立和完善市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)三級資源共享的流動黨員信息網(wǎng)絡，探索建立機關、企業(yè)、學校和農(nóng)村基層組織之間流動黨員雙向互管機制，努力構建城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制。要抓住薄弱點，選優(yōu)配強非公有制企業(yè)黨組織書記，關心愛護非公企業(yè)黨務工作者，大力開展以“加強黨組織對非公企業(yè)主的感召力、黨的工作對企業(yè)發(fā)展的推動力、黨的領導對黨員職工的凝聚力”為主要內(nèi)容的“影響力工程”，健全黨組織服務企業(yè)機制、調(diào)處企業(yè)矛盾機制、幫扶企業(yè)發(fā)展機制，使基層黨組織真正成為企業(yè)發(fā)展的“助推器”和企業(yè)和諧建設的核心力量。探索建立社會化、產(chǎn)業(yè)化的社區(qū)服務組織，健全包涵文體娛樂、健身休閑、幫困濟貧、敬老養(yǎng)老、便民利民的社區(qū)公共服務體系，提供“菜單式”社區(qū)服務。要著力加強村干部隊伍建設，研究制定管理科學、制約有效、保障有力的村干部崗位管理新模式，全面推行村干部養(yǎng)老保險制度，建立健全農(nóng)村基層干部激勵保障機制。制定完善農(nóng)村優(yōu)秀實用人才選拔管理標準，實施新農(nóng)村實用人才培訓工程，創(chuàng)新農(nóng)村實用人才培養(yǎng)機制。探索建立地方黨委常委會向全委會定期報告工作并接受監(jiān)督的制度，明確和細化全委會討論決定重大問題的范圍，建立完善全委會決策表決制度，適時實行討論決定重大問題和任用重要干部票決制。在農(nóng)村和社區(qū)推行“民主議政日”活動，在機關和學校推行“黨組織納諫日”活動，在非公企業(yè)推行“黨企工作聯(lián)席日”活動，豐富黨員發(fā)揮作用的途徑和方式。要繼續(xù)抓好領導干部任期經(jīng)濟責任審計，認真執(zhí)行領導干部誡勉談話和函詢制度，完善領導干部述職述廉、個人重大事項報告制度，建立并規(guī)范黨政領導班子“一把手”半年匯報制度，重點加強對“一把手”的監(jiān)督。各縣（市、區(qū)）委要高度重視，嚴格按照市委的總體安排部署，加強組織領導，認真落實選派任務，真正把有發(fā)展?jié)摿Φ母刹窟x派下去經(jīng)受鍛煉，把表現(xiàn)優(yōu)秀的干部選拔上來委以重任，逐步形成培養(yǎng)一批、儲備一批、使用一批的良性梯次干部培養(yǎng)選拔任用機制。第三，在深化干部人事制度改革上求創(chuàng)新。三、堅持以改革創(chuàng)新精神抓好領導班子和干部隊伍建設，在提高領導水平和執(zhí)政能力上取得新成效第一，在加強領導班子思想政治建設上求創(chuàng)新。這是在全黨開展的又一次黨內(nèi)集中學習教育活動。同時，也要清醒地看到當前組織工作存在的一些差距和不足，如一些領導干部的思想素質(zhì)、工作作風、領導能力與新的形勢任務還不相適應；黨的建設和組織工作出現(xiàn)的一些熱點、難點問題還需進一步深入研究探索，工作創(chuàng)新的力度還需進一步加大；組織工作如何更好地為跨越式發(fā)展服務，還需在拓寬思路、強化措施上下功夫。市組織工作會議市長講話稿與市組織工作大會副書記講話材料匯編第 19 頁 共 19 頁市組織工作會議市長講話稿一、深刻理解和把握十七大關于黨的建設的總體部署，在跨越式發(fā)展大局中找準組織工作的新定位第一，要圍繞發(fā)展大局，全面分析組織工作的新形勢。這就要求我們必須強化改革創(chuàng)新意識，認真查找問題，拿出對策措施，不斷提高做好新形勢下組織工作的能力和水平。這項活動中組部已經(jīng)部署開展試點工作，第四季度全面鋪開。要根據(jù)換屆后的新形勢、新任務，加強對領導班子思想政治建設情況的分析研究，提出加強和改進領導班子思想政治建設的具體措施。一要不斷改進干部考核考察方法。四要加強干部隊伍管理。要加強和改進“12380”信訪舉報工作，建立舉報信息管理系統(tǒng)和干部監(jiān)督信息庫。要積極推進黨內(nèi)選舉制度改革。健全集體領導與個人分工負責相結合的制度，加強和改進黨內(nèi)民主生活會制度，加大指導和監(jiān)督力度，不斷提高民主生活會的質(zhì)量。加強高技能人才培養(yǎng)和社會工作人才隊伍建設，著力打造“吳忠阿語翻譯”民族勞務品牌，努力實現(xiàn)人才工作的“511”計劃，即：培養(yǎng)5萬名懂技術、善管理的“土專家”、“田秀才”，1萬名“吳忠阿語翻譯”，1000名社會工作人才。大力實施村干部“素質(zhì)提升工程”，通過引導村干部自學、鼓勵高校畢業(yè)生到村任職等方式，努力實現(xiàn)“每村一名大學生”、每村都有3—5名素質(zhì)優(yōu)良的后備人才的目標。扎實推進“星級社區(qū)”創(chuàng)建和社區(qū)黨員活動陣地規(guī)范化建設，進一步改善社區(qū)辦公和活動場所條件。同時，緊緊圍繞協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、規(guī)范服務的要求，以行業(yè)規(guī)模較大、業(yè)務主管部門明確、工作基礎較好的律師、會計師等行業(yè)為突破口，以點帶面，積極探索加強新社會組織黨建工作。健全對流動黨員教育、管理、服務、監(jiān)督、激勵“五位一體”的管理制度，將流動黨員教育管理寓于服務激勵之中。要樹立強烈的知識危機意識，把學習當成一種境界，一種修養(yǎng)，把學習作為終身提高的重要途徑，細學求深，博學求精，真學求實，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。要在組工干部中提倡大事講原則,小事講風格，工作補臺不拆臺，多配合不計較，多溝通不挑剔。要認真學習貫徹習近平同志在寧夏考察時提出的“領導干部要干干凈凈干事”的要求，培養(yǎng)和樹立全體