【正文】 部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。健全對(duì)流動(dòng)黨員教育、管理、服務(wù)、監(jiān)督、激勵(lì)“五位一體”的管理制度，將流動(dòng)黨員教育管理寓于服務(wù)激勵(lì)之中。五要進(jìn)一步鞏固和強(qiáng)化黨員經(jīng)常受教育的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，緊緊圍繞協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、規(guī)范服務(wù)的要求，以行業(yè)規(guī)模較大、業(yè)務(wù)主管部門明確、工作基礎(chǔ)較好的律師、會(huì)計(jì)師等行業(yè)為突破口，以點(diǎn)帶面，積極探索加強(qiáng)新社會(huì)組織黨建工作。對(duì)于黨員人數(shù)不足3人的，通過(guò)開(kāi)展“組織找黨員、黨員找組織”活動(dòng)，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理一線和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀骨干加入黨組織，指導(dǎo)共青團(tuán)組織做好推優(yōu)工作，督促非公有制企業(yè)黨組織搞好黨員后備隊(duì)伍建設(shè)，解決好黨員數(shù)量偏少的問(wèn)題。扎實(shí)推進(jìn)“星級(jí)社區(qū)”創(chuàng)建和社區(qū)黨員活動(dòng)陣地規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步改善社區(qū)辦公和活動(dòng)場(chǎng)所條件。要緊緊圍繞構(gòu)建管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社會(huì)生活共同體，構(gòu)建以街道（鎮(zhèn)）黨組織為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、駐區(qū)單位黨組織和社區(qū)內(nèi)全體黨員共同參與的區(qū)域化黨建格局。大力實(shí)施村干部“素質(zhì)提升工程”，通過(guò)引導(dǎo)村干部自學(xué)、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到村任職等方式，努力實(shí)現(xiàn)“每村一名大學(xué)生”、每村都有3—5名素質(zhì)優(yōu)良的后備人才的目標(biāo)。繼續(xù)深入開(kāi)展“自治區(qū)專家服務(wù)團(tuán)吳忠行”活動(dòng)，繼續(xù)聘請(qǐng)來(lái)寧“博士服務(wù)團(tuán)”成員到吳忠調(diào)研考察，努力為吳忠經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支持和科技服務(wù)。加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)和社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，著力打造“吳忠阿語(yǔ)翻譯”民族勞務(wù)品牌，努力實(shí)現(xiàn)人才工作的“511”計(jì)劃，即：培養(yǎng)5萬(wàn)名懂技術(shù)、善管理的“土專家”、“田秀才”，1萬(wàn)名“吳忠阿語(yǔ)翻譯”，1000名社會(huì)工作人才。要構(gòu)建人才服務(wù)體系，實(shí)行市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點(diǎn)人才、部門領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系行業(yè)人才、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系區(qū)域高級(jí)人才制度，并通過(guò)組織高層次專家外出學(xué)習(xí)考察、定期召開(kāi)優(yōu)秀人才座談會(huì)、建言獻(xiàn)策會(huì)等，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的環(huán)境、真誠(chéng)的態(tài)度聚集廣泛的人才、吸引優(yōu)秀的人才、留住需要的人才。健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)民主生活會(huì)制度，加大指導(dǎo)和監(jiān)督力度，不斷提高民主生活會(huì)的質(zhì)量。要改進(jìn)和完善民主集中制。要積極推進(jìn)黨內(nèi)選舉制度改革。要健全黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映、重大決策征求意見(jiàn)、黨內(nèi)事務(wù)信息發(fā)布等制度，積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道。要加強(qiáng)和改進(jìn)“12380”信訪舉報(bào)工作，建立舉報(bào)信息管理系統(tǒng)和干部監(jiān)督信息庫(kù)。要全面做好離退休干部工作，在政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)懷，充分發(fā)揮好離退休干部的積極作用。四要加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理。堅(jiān)持民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的改革方向，完善公推公選、公開(kāi)選拔的程序和辦法，積極推行競(jìng)爭(zhēng)性干部選拔任用方式，有序推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，建立和完善事業(yè)單位崗位管理制度，加大事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗力度，努力提高選人用人的公信度和準(zhǔn)確性。一要不斷改進(jìn)干部考核考察方法。堅(jiān)持在發(fā)展的實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部、使用干部，牢固樹(shù)立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向，緊緊圍繞市委重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目，到風(fēng)氣正、事業(yè)旺、人才多的地方和單位去選人用人，到基礎(chǔ)差、變化大、業(yè)績(jī)實(shí)的地方和單位去選人用人，到地處偏僻、不事張揚(yáng)、實(shí)績(jī)突出的地方和單位去選人用人，真正把堅(jiān)定貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、德才兼?zhèn)?、政?jī)突出、群眾擁護(hù)，干凈、干事、干成事的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和重要崗位上來(lái)。要根據(jù)換屆后的新形勢(shì)、新任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況的分析研究，提出加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的具體措施。要完善“一套機(jī)制”，即培訓(xùn)模式、師資隊(duì)伍、制度保障相協(xié)調(diào)的運(yùn)行機(jī)制。這項(xiàng)活動(dòng)中組部已經(jīng)部署開(kāi)展試點(diǎn)工作，第四季度全面鋪開(kāi)。我們必須牢牢把握這一總體要求，不斷適應(yīng)新變化、經(jīng)受新考驗(yàn)、解決新課題，努力使組織工作更加體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。這就要求我們必須強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識(shí)，認(rèn)真查找問(wèn)題，拿出對(duì)策措施，不斷提高做好新形勢(shì)下組織工作的能力和水平。去年以來(lái)，全市各級(jí)黨組織在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全市工作大局，抓大事帶全局，出實(shí)招求實(shí)效，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。市組織工作會(huì)議市長(zhǎng)講話稿與市組織工作大會(huì)副書(shū)記講話材料匯編第 19 頁(yè) 共 19 頁(yè)市組織工作會(huì)議市長(zhǎng)講話稿一、深刻理解和把握十七大關(guān)于黨的建設(shè)的總體部署，在跨越式發(fā)展大局中找準(zhǔn)組織工作的新定位第一，要圍繞發(fā)展大局，全面分析組織工作的新形勢(shì)。第二，要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)確把握組織工作的新任務(wù)。同時(shí)，也要清醒地看到當(dāng)前組織工作存在的一些差距和不足，如一些領(lǐng)導(dǎo)干部的思想素質(zhì)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)能力與新的形勢(shì)任務(wù)還不相適應(yīng)；黨的建設(shè)和組織工作出現(xiàn)的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題還需進(jìn)一步深入研究探索，工作創(chuàng)新的力度還需進(jìn)一步加大；組織工作如何更好地為跨越式發(fā)展服務(wù)，還需在拓寬思路、強(qiáng)化措施上下功夫。按照這一總體部署，今年全市組織工作總的要求是：認(rèn)真貫徹黨的十七大、自治區(qū)第十次黨代會(huì)和市委三屆四次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)定不移地推進(jìn)干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新，大力開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，努力提高干部群眾對(duì)組織工作的滿意度，為推進(jìn)吳忠跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。這是在全黨開(kāi)展的又一次黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。充分利用“吳忠市干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”，堅(jiān)持黨政干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員“三支隊(duì)伍”一起抓，全面啟動(dòng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，重點(diǎn)落實(shí)好500名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、1000名科級(jí)干部、1000名專業(yè)技術(shù)人員、100名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)網(wǎng)絡(luò)教育