【正文】 以“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)”為主要內(nèi)容的“三服務(wù)一推進(jìn)”主題實(shí)踐活動，努力使廣大機(jī)關(guān)干部發(fā)展意識有新增強(qiáng)、工作效率有新提高、服務(wù)能力有新提升，進(jìn)一步提高黨建工作服務(wù)促進(jìn)中心工作的能力和水平。要完善便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，全面推行社區(qū)黨員承諾制，建立健全黨組織聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作體系。要優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，科學(xué)制定發(fā)展黨員規(guī)劃，切實(shí)加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，推行發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，不斷提高黨員隊(duì)伍質(zhì)量。各級組織部門要按照胡錦濤總書記在全國組織工作會議上提出的“把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍”的目標(biāo)要求，根據(jù)不同時(shí)期不同階段的任務(wù)特點(diǎn)，適時(shí)采取深化活動的措施和辦法，探索靈活多樣的載體和“抓手”，在完成好“規(guī)定動作”的同時(shí)，切合實(shí)際探索并采取一些“自選動作”，通過活潑、管用、有效的形式和內(nèi)容，使教育活動更富有針對性、實(shí)效性和感染力，確保組工干部通過學(xué)習(xí)教育當(dāng)好“六個(gè)方面”的表率。二是講黨性、謀大局的表率。鼓勵組工干部勇于和善于用改革創(chuàng)新的思維方式，不斷提出組織工作創(chuàng)新發(fā)展的新思路、新舉措和新辦法，努力在理論上不斷有新發(fā)展，實(shí)踐上不斷有新創(chuàng)造，制度上不斷有新成果，真正把開展學(xué)習(xí)活動的過程作為推動組織工作改革創(chuàng)新的過程，把組織工作改革創(chuàng)新的過程作為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的過程，努力使組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門。深入開展和諧部門、和諧機(jī)關(guān)建設(shè)活動，堅(jiān)持“以事業(yè)留人，以感情留人，以適當(dāng)?shù)拇隽羧恕?，切?shí)關(guān)心好組工干部及其家屬的思想、工作和生活，建立完善家屬團(tuán)拜、家訪談心、傷病探望等制度，在組織部門營造人與人之間和諧相處、真誠相待、工作融洽、良性競爭的良好氛圍。重道德和生活品行，要做到遵規(guī)守紀(jì)、家庭和睦、情趣健康、謹(jǐn)慎交友，時(shí)刻保持忠誠事業(yè)、無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，勤奮敬業(yè)、殫精竭慮的工作態(tài)度，如臨深淵、如履薄冰的高度警覺，努力做到“五先”：要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；要求別人管好的，自己先管好；要求別人不做的，自己先不做。深入貫徹落實(shí)黨的十七大、自治區(qū)第十次黨代會精神，加快吳忠跨越式發(fā)展進(jìn)程，是擺在全市各級黨組織面前的一項(xiàng)根本任務(wù)。 今天會議的開法，首先傳達(dá)全省深化干部人事制度改革工作會議精神，然后由各縣（市）區(qū)委副書記做專題發(fā)言，最后市委副書記同志做重要講話。尤其是在工作創(chuàng)新上，各地能夠根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，積極探索，適新應(yīng)變，創(chuàng)造了各具特色的好經(jīng)驗(yàn)、好做法?？梢哉f，通過座談發(fā)言，既溝通了思想，又交流了經(jīng)驗(yàn)；既剖析了問題，又研討了對策，達(dá)到了互相學(xué)習(xí)、共同提高、拓展思路、推進(jìn)工作的目的。會后，各地要馬上將這次座談會的主要精神，特別是馬烈書記的講話以及全省干部人事制度改革會議精神，向縣（市）區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。第二，要緊密結(jié)合實(shí)際，研究具體推進(jìn)措施。要通過基層黨組織和黨員干部的努力，把這六項(xiàng)重點(diǎn)工作抓實(shí)落靠，確保全市黨建和組織工作登臺階、上水平。組織部門要擔(dān)負(fù)起抓督查、抓指導(dǎo)、抓落實(shí)的具體責(zé)任，通過采取定期檢查和不定期抽查、明察和暗訪相結(jié)合的辦法搞好督查指導(dǎo)，繼續(xù)實(shí)行“三單”通報(bào)制度，對黨建和組織工作存在一般性問題的，下發(fā)問題整改意見單；對存在較多問題的，下發(fā)通報(bào)批評單；對存在嚴(yán)重問題的，下發(fā)組織調(diào)整建議單，不斷加大工作推進(jìn)力度。 全市組織工作座談會到此結(jié)束。前不久省委對進(jìn)一步加強(qiáng)“兩風(fēng)”建設(shè)做出了新的部署，提出了新的要求，市委專門召開了“兩風(fēng)”建設(shè)會議。各縣（市）區(qū)委要進(jìn)一步增強(qiáng)做好黨建和組織工作的責(zé)任感和主動性，創(chuàng)造性地抓好督查指導(dǎo)工作。因此，各地要按照馬書記提出的六項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，結(jié)合實(shí)際，逐項(xiàng)制定推進(jìn)措施，把任務(wù)分解到部門、到組室，把責(zé)任落實(shí)到人，并明確完成的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限。各基層黨組織要通過召開黨委會、支部會、黨小組學(xué)習(xí)會等形式，認(rèn)真組織傳達(dá)學(xué)習(xí)。希望大家回去以后，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，悉心領(lǐng)會。大家對黨建和組織工作中面臨的新形勢、新要求認(rèn)識很清醒，對工作運(yùn)行中出現(xiàn)的新情況、新問題剖析也很深刻。我們利用上午和下午一段時(shí)間，在認(rèn)真學(xué)習(xí)全省深化干部人事制度改革工作會議精神的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)聽取了各縣（市）區(qū)委副書記的發(fā)言。市組織工作大會副書記講話材料市委召開這次全市組織工作座談會，主要是傳達(dá)全省深化干部人事制度改革工作會議精神；聽取各縣（市）區(qū)委上半年黨建和組織工作特別是重點(diǎn)工作項(xiàng)目完成情況的匯報(bào)，認(rèn)真分析當(dāng)前全市黨建和組織工作面臨的新形勢、新情況、新問題。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志在寧夏考察時(shí)提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部要干干凈凈干事”的要求，培養(yǎng)和樹立全體組工干部的信仰意識、公仆意識、自省意識、敬畏意識、程序意識、民主意識,弘揚(yáng)清貧精神,營造廉潔正氣，努力把組織部門建設(shè)成為風(fēng)清氣正、公道正派的模范部門，樹立新時(shí)期組工干部的“五個(gè)形象”：公道正派、知人善任的可信形象，忠誠于黨、清正廉潔的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人的可親形象，不計(jì)名利、甘于奉獻(xiàn)的可貴形象。組工干部重品行,核心是要抓好政治品行、道德品行、生活品行。要在組工干部中提倡大事講原則,小事講風(fēng)格，工作補(bǔ)臺不拆臺，多配合不計(jì)較，多溝通不挑剔。三是講創(chuàng)新、促發(fā)展的表率。要樹立強(qiáng)烈的知識危機(jī)意識，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種境界，一種修養(yǎng)，把學(xué)習(xí)作為終身提高的重要途徑，細(xì)學(xué)求深，博學(xué)求精，真學(xué)求實(shí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。七、以改革創(chuàng)新精神抓好組織部門自身建設(shè)，在提高組織工作服務(wù)發(fā)展大局水平上邁出新步伐從今年開始，中組部決定利用三年時(shí)間，在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干