【正文】 精準(zhǔn)“上下”是落實(shí)落細(xì)“三項(xiàng)機(jī)制”的具體舉措，也是激發(fā)干部隊(duì)伍活力的重要手段。黨的十九大提出要建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，必須緊緊圍繞、始終突出執(zhí)行力，按照“四為四好”的標(biāo)準(zhǔn)，大力培養(yǎng)選拔政治過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、本領(lǐng)高強(qiáng)的干部隊(duì)伍。今年，縣委將以科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，分期分批舉辦十九大精神專(zhuān)題培訓(xùn)班，各級(jí)黨組織要采取多種方式，充分運(yùn)用中心學(xué)習(xí)組、各類(lèi)講堂、各種交流載體等平臺(tái)，抓好黨內(nèi)常態(tài)化學(xué)習(xí)和黨員自學(xué)，著力在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上見(jiàn)成效，推動(dòng)黨的十九大精神在石泉落地開(kāi)花。四是干部選拔任用的視野還不夠開(kāi)闊，人崗相適、人盡其才的要求還未完全達(dá)到。
三是干部隊(duì)伍活力增強(qiáng)。
同志們，進(jìn)入新時(shí)代，我們肩負(fù)著新使命，更要有新的作為。xxx總書(shū)記在我省考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，“要倡導(dǎo)精細(xì)化工作態(tài)度，善于在精細(xì)中出彩”。
（二）馳而不息糾正“四風(fēng)”。要盡力不以任何條條框框來(lái)束縛人才，不以任何理由借口去制約人才，切實(shí)做到引進(jìn)人才“不唯學(xué)歷、不唯職稱(chēng)、不唯資歷、不唯身份”，努力創(chuàng)造一種讓各類(lèi)人才來(lái)去自由、自我擴(kuò)張的寬松環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人才進(jìn)出的“零障礙”。一要用感情留心。我們要以廢舊礦物油綜合利用生產(chǎn)加工、中藥飲片、大豆健康食品產(chǎn)業(yè)園、金蓮花種植及精深加工基地等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目為核心，瞄準(zhǔn)國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”，我省“龍江學(xué)者”“龍江科技英才”等入選人員，引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮引才主導(dǎo)作用，推行“高層次人才+項(xiàng)目+資本”模式，瞄準(zhǔn)高端，著眼未來(lái)，形成“引才高地”。當(dāng)前，急需的人才引來(lái)難，現(xiàn)有的人才留下難，是困擾我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的重要原因之一。二要完善“個(gè)性化”培養(yǎng)機(jī)制。組織部門(mén)要緊盯中央和省市人才體制機(jī)制改革重點(diǎn)任務(wù)，用好“鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)和基層一線流動(dòng)”機(jī)遇，深入細(xì)致開(kāi)展全區(qū)人才資源普查調(diào)查，完善人才政策體系，用制度手段保障各類(lèi)人才的合法權(quán)益，真正把人才政策落實(shí)落靠、用足用好。
二、發(fā)揮組織工作優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才，營(yíng)造寬松的人才環(huán)境 功以才成，業(yè)由才廣。每一個(gè)黨員干部都要對(duì)黨的紀(jì)律心存敬畏、嚴(yán)格遵守，任何時(shí)候任何情況下都不能違反黨的紀(jì)律，做到有令必行、有禁必止，堅(jiān)決同一切違反黨的紀(jì)律行為作斗爭(zhēng)。這“三型”干部，本質(zhì)上都是干事型，也是區(qū)委干部工作最重要的導(dǎo)向之一。要拓寬選人視野，統(tǒng)籌整個(gè)干部隊(duì)伍資源，積極探索專(zhuān)業(yè)化人才的選拔方法，在更大范圍、眾多可能的人選中，把更合適的選出來(lái)，更好地滿(mǎn)足專(zhuān)業(yè)崗位的實(shí)際需求?！倍M織的培養(yǎng)是有規(guī)律的，需要循序漸進(jìn)，不可拔苗助長(zhǎng)；需要給予機(jī)會(huì)，不能壓迫抑制；需要競(jìng)爭(zhēng)磨練，不要終老溫室。營(yíng)造風(fēng)清氣正政治環(huán)境的前提，是鍛造一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)： 一、發(fā)揮組織工作優(yōu)勢(shì)，著力優(yōu)化政治生態(tài)，營(yíng)造清明的政治環(huán)境 政治生態(tài)決定并影響一個(gè)地方的政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定。全力推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，引領(lǐng)廣大黨員學(xué)思踐悟、知行合一，“四個(gè)意識(shí)”不斷增強(qiáng)；深入開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，“四風(fēng)”整治成果進(jìn)一步鞏固，黨員干部工作精氣神明顯提升；扎實(shí)推進(jìn)定點(diǎn)駐村扶貧工作，提升治理水平、建強(qiáng)基層組織，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障；認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，36名敢于吃苦、年輕有為的優(yōu)秀干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，創(chuàng)新開(kāi)展“雙百”干部素質(zhì)提升行動(dòng)，各級(jí)班子和干部隊(duì)伍推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力不斷增強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)精氣神明顯提升；圓滿(mǎn)完成村黨支部換屆選舉，實(shí)施城市社區(qū)“紅色領(lǐng)航工程”試點(diǎn)工作，村社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，基層黨建工作取得了新成效。要錘煉過(guò)硬作風(fēng)，把嚴(yán)守紀(jì)律貫穿做人做事始終，戒以權(quán)謀私、戒口風(fēng)不緊、戒執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、戒人情舉薦，堅(jiān)決防止跑風(fēng)漏氣、說(shuō)情打招呼，防止為他人“站臺(tái)”，不斷提升自重自警的道德操守。要勇于直面問(wèn)題，把自己擺進(jìn)去，不能以為問(wèn)題都是別人的，落實(shí)都是下級(jí)的，搞“隔岸觀火”“擊鼓傳花”。較高的工作標(biāo)準(zhǔn)是一種動(dòng)力，確立什么樣的標(biāo)準(zhǔn)，決定著什么樣的成效。二是要注重整體推進(jìn)與精準(zhǔn)發(fā)力科學(xué)統(tǒng)籌。
各級(jí)各單位還要用心用情、精準(zhǔn)服務(wù)，認(rèn)真做好新時(shí)代離退休干部工作，切實(shí)加強(qiáng)老干部政治、思想和黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮廣大離退休干部的正能量作用。二要把準(zhǔn)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”新形勢(shì)，開(kāi)展務(wù)實(shí)引才活動(dòng)。要加強(qiáng)田間管理，及時(shí)修枝剪葉、驅(qū)蟲(chóng)防病，把從嚴(yán)要求貫穿培養(yǎng)選拔全過(guò)程，落實(shí)經(jīng)常性談心談話制度，及時(shí)掌握年輕干部思想、工作、生活各方面表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)苗頭性?xún)A向性問(wèn)題及時(shí)提醒打招呼，教育年輕干部嚴(yán)格遵守組織原則，不搞自我設(shè)計(jì)。對(duì)工作需要、條件合適的優(yōu)秀年輕干部，要破除論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧的觀念，打破隱形臺(tái)階，及時(shí)提拔使用。開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部專(zhuān)題調(diào)研，重點(diǎn)培養(yǎng)和使用一批30歲左右的副科級(jí)干部、35歲左右的正科級(jí)干部。作為組織部門(mén)，要切實(shí)加強(qiáng)干部思想政治工作，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)化配備和干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)工作。認(rèn)真對(duì)照上級(jí)巡視反饋意見(jiàn)，抓好抓實(shí)選人用人突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整改。暢通交流渠道，重點(diǎn)充實(shí)熟悉城市規(guī)劃、生態(tài)環(huán)保、文化旅游、園區(qū)經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、信息技術(shù)等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的干部。要開(kāi)展選人用人導(dǎo)向分析，樹(shù)立樹(shù)好政治為本的風(fēng)向標(biāo)。全面落實(shí)財(cái)政投入為主、政府職能部門(mén)聯(lián)動(dòng)的穩(wěn)定經(jīng)費(fèi)保障制度，不斷提高村（社區(qū)）運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、服務(wù)群眾專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，將村（社區(qū)）黨組織書(shū)記基本報(bào)酬待遇按不低于上年度當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民人均可支配收入2倍標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位。制定落實(shí)好新一輪黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃。配合相關(guān)部門(mén)抓好掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)，大力整治“村霸”、“蠅貪”，著力解決一些基層政權(quán)被干擾侵蝕問(wèn)題，全面推動(dòng)移風(fēng)易俗，凈化修復(fù)農(nóng)村基層政治生態(tài)。按照“夯實(shí)基礎(chǔ)、鞏固提升、全面達(dá)標(biāo)、分步實(shí)施”的原則，認(rèn)真對(duì)照“五化”建設(shè)手冊(cè)，分類(lèi)規(guī)范創(chuàng)建，大力推進(jìn)黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，整體提升基層黨組織建設(shè)水平。嚴(yán)格尊崇黨章，貫徹執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等黨內(nèi)基本制度，用好用足批評(píng)與自我批評(píng)的武器，落實(shí)黨的組織生活專(zhuān)項(xiàng)檢查和預(yù)警問(wèn)責(zé)制度，不斷增強(qiáng)全縣各級(jí)黨組織黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問(wèn)題的能力。按照上級(jí)的統(tǒng)一部署，突出用xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，精心組織開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。一要筑牢理想信念根基。近年來(lái)，縣委堅(jiān)持強(qiáng)化黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，深刻吸取衡陽(yáng)破壞選舉案教訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，著力打造最強(qiáng)執(zhí)行力干部隊(duì)伍，圓滿(mǎn)完成了縣鄉(xiāng)村三級(jí)換屆，黨內(nèi)政治生態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，選人用人風(fēng)氣明顯改觀，干部隊(duì)伍精氣神明顯提升。這里，我先講幾點(diǎn)意見(jiàn)。緊緊圍繞貫徹省委、市委和縣委決策部署，以及我縣建設(shè)“五個(gè)新衡南”的發(fā)展需要，分類(lèi)分級(jí)開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、污染防治等專(zhuān)題培訓(xùn)，著力補(bǔ)齊能力短板，不斷提高全縣黨員干部適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。把落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”作為最高政治原則，把忠誠(chéng)老實(shí)融入黨員干部日常學(xué)習(xí)和工作，干部考察、年度考核、談心談話、日常監(jiān)督，都堅(jiān)持用政治標(biāo)尺來(lái)檢驗(yàn)黨員干部“四個(gè)意識(shí)”的強(qiáng)弱、忠誠(chéng)老實(shí)的真假。
三、堅(jiān)持以提升組織力為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè) 全面樹(shù)立“落實(shí)到基層，落實(shí)靠基層”的理念，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，織密組織網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，讓黨的旗幟在每一個(gè)基層陣地上高高飄揚(yáng)。加強(qiáng)第一書(shū)記和駐村幫扶工作隊(duì)建設(shè)，做到應(yīng)配盡配、培優(yōu)配強(qiáng)。嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，落實(shí)政治審查制度，強(qiáng)化縣委組織部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。創(chuàng)新黨組織設(shè)置，按“地緣”、“業(yè)緣”和“趣緣”等方式將黨組織建在區(qū)域鏈、管理鏈、產(chǎn)業(yè)鏈上，通過(guò)龍頭企業(yè)和樞紐型組織帶動(dòng)，抓好產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商圈市場(chǎng)、商務(wù)樓宇、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域等重點(diǎn)區(qū)域“兩個(gè)覆蓋”。一是教育培養(yǎng)突出政治為本。完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員政績(jī)考核體系，將新發(fā)展理念、高質(zhì)量發(fā)展、打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”的各項(xiàng)指標(biāo)納入考核，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀和價(jià)值觀。加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)提醒函詢(xún)誡勉、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和抽查核實(shí)、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)（境）管理監(jiān)督等制度，制定有效管用的“八小時(shí)外”監(jiān)督措施，切實(shí)做到管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。開(kāi)展容錯(cuò)案例和不實(shí)舉報(bào)澄清案例實(shí)時(shí)通報(bào)，為受到誣告的干部澄清正名，以組織擔(dān)當(dāng)避免干部流汗又流淚。注重?cái)U(kuò)大來(lái)源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，放眼各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)，把各方面政治素質(zhì)好、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)的優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)，納入組織視野，不漏掉一個(gè)“潛力股”。繼續(xù)開(kāi)展干部雙向交流任職，重點(diǎn)從縣直單位選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，到重點(diǎn)項(xiàng)目上去歷練，參與招商引資、征地拆遷等工作，選派優(yōu)秀年輕干部到信訪部門(mén)跟班接訪、參與巡察，更大力度推進(jìn)跨界培養(yǎng)，讓優(yōu)秀年輕干部在吃勁崗位、重要崗位上經(jīng)受充分歷練，防止“混經(jīng)歷”現(xiàn)象。對(duì)成熟較早的干部、大器晚成的干部，都要堅(jiān)持公平公正、適時(shí)使用，發(fā)揮好各年齡段干部積極性。深入貫徹落實(shí)省委、市委人才政策，完善出臺(tái)相關(guān)實(shí)施辦法和實(shí)施方案，讓“人才**”在衡南落地生根。制定領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系專(zhuān)家、聯(lián)系企業(yè)家、聯(lián)系高技能人才的制度措施，加強(qiáng)對(duì)人才的思想教育和政治引領(lǐng)。對(duì)組工干部來(lái)說(shuō)，第一位的是政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。嚴(yán)管?chē)?yán)治不是要捆住手腳、扼制創(chuàng)新，而是能為創(chuàng)新提供更加有序的環(huán)境和土壤。五是要注重問(wèn)題導(dǎo)向與實(shí)干精神高度協(xié)調(diào)。要堅(jiān)守對(duì)黨忠誠(chéng)的生命線，把講政治作為組織工作的核心和靈魂。
（篇二） 剛才，**同志總結(jié)了去年以來(lái)的組織工作，對(duì)今年有關(guān)工作任務(wù)作了安排部署，我完全贊同，大家要結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。圍繞**年全區(qū)重點(diǎn)工作，提出了打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、實(shí)施“六