大學生就業(yè)問題調查報告-免費閱讀
【正文】 結束語 隨著我國高等教育和經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，未來大學生就業(yè)面臨更加激烈的國內(nèi)外競爭環(huán)境，用人單位、大學生、高校及社會只有共同努力，才能使得高校畢業(yè)生這支寶貴的人才隊伍到祖國最需要的最適合自己的崗位 上工作，為建設更加美好的國家 作出 更大的貢獻。建立以服務為主的高校畢業(yè)生就業(yè)工作機構，并能獨立開展工作，為畢業(yè)生和用人單位提供信息服務，咨詢服務，指導服務，培訓服務等全方位、多層次、立體式的服務內(nèi)容和服務形式，為大學生確立正確的職業(yè)理想和擇業(yè)觀，掌握競爭技巧，積極參與人才市場的競爭創(chuàng)造有利條件。其次，加強社會實踐。這種職業(yè)選擇的效果不能一概而論，不過， 這也在無形中隱藏了一種危險，即如果職業(yè)實踐不如人意，那么子女很可能會將這種結果歸咎于父母，讓父母來承擔職業(yè)實踐不理想的責任。此言放在一部分人身上可以，倘若及之于全體（包括大學生）則不免過激。一般來說，有什么樣的社會心理，就有什么樣的社會評價，尤其是在傳統(tǒng)心理仍然根深蒂固的當代社會，職業(yè)的社會評價往往體現(xiàn)出濃厚的傳統(tǒng)色彩和保守色彩。一個大學生可以為了維持生計而工作，為了避免生活空虛而工作，或者為了實現(xiàn)自己的夢想而工作。興趣愛好也會發(fā)生變化，但一旦確定，就會為職業(yè)選擇提供有向驅力，為職業(yè)成功奠定前提。就業(yè)把個人與社會緊密聯(lián)系了起來，今天的就業(yè)既是個 人生存的前提，也是人生實現(xiàn)的主要舞臺。 其實還有很多造成大學生就業(yè)難的原因，但在我看來主要的就這幾點。不要因為你比別人學歷高就沾沾自喜，從那些前輩那里你會學到很多，學到那些在學校里學不到的東西，克服眼高手低的缺點，從而重新定位你自己。誰說找工作一定要到大城市，誰說找工作一定要到大企業(yè)？一有好的工作便蜂擁而至，一般的工作便不屑一顧。 高校的誤區(qū) 我國目前高校存在不少問題，如：重點大學的教師一般都重視科研 , 而對本科生教學的責任心不強 , 部分教師講課滿堂灌、課后不輔導、考試標準不嚴、 學生評價期考一錘定音；對教育內(nèi)容及方法 ,輕視教養(yǎng) ,專業(yè)知識面狹窄；研究型人才及高級專門人才培養(yǎng)的課程設置不明確；高校的內(nèi)部運營封閉、缺乏自我評價和改進機能；高等教育的學科結構不盡合理，雖然教育部對高校學科專業(yè)進行了調整，但由于各高校辦學水平參差不齊，學科調整、專業(yè)設置仍難以適應市場的需要。 第二，大學生整體素質有下降趨勢。同等情況下女大學生將來工作成本比男大學生大，這是女大學就業(yè)難的主要原因。 對 在校大學生、 應屆畢業(yè)生 的調查則顯示，雖然 就業(yè)觀念已由過去的一畢業(yè)就想做白領的觀念轉變?yōu)楦幼⒅刭N近實際 ， 但在地域選擇上，選擇去東部沿海發(fā)達地區(qū)的大學生仍占絕大多數(shù) （ %） ，有意愿去西部就業(yè)的 極少，僅占 %，還有 %的大學生在兩者選擇中舉棋不定。 可以看出隨著時代和社會的進步，新一代大學生的個體 意識逐漸加強，非常注重自我價值的實現(xiàn)和關注就業(yè)難度比較容易一般有點困難很困難02040601就業(yè)考慮的因數(shù)待遇發(fā)展前景專業(yè)對口實現(xiàn)個人價值地域和人文環(huán)境 大學生 就業(yè)問題調查報告 第 3 頁 共 10 頁 生存條件。 二、 調查內(nèi)容 （一）數(shù)據(jù)資料統(tǒng)計和分析 四分之三的畢業(yè)生仍然感到就業(yè)困難 統(tǒng)計結果表明， %的人認為普通大學生就業(yè)比較容易。 大學生 就業(yè)問題調查報告 第 1 頁 共 10 頁 《毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想概論》 課 程 實 踐 大學生就業(yè)問題調查 姓 名：周天宇 學 號： 20214009 學 院：電氣工程學院 班 級：五班 指 導老師 ：張運清 完成時間 ： 2021 年 2 月 12 日 （注意：該文已經(jīng)被推薦到 CSSCI 期刊《社會科學家》 2021 年 5 月 增刊版 公開發(fā)表） 大學生 就業(yè)問題調查報告 第 2 頁 共 10 頁 大學生就業(yè)問題調查報告 周天宇 （重慶大學 電氣工程學院 2021級 5班 重慶） 摘 要： 百年大計，教育為本，而教育功能的發(fā)揮主要就在 于就業(yè)環(huán)節(jié)
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