【摘要】范文范例參考高級職員考核表(考核對象:主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員)姓名: 崗位名稱: 總得分:項目及考核內(nèi)容配分自評上級審核領導能力15%善于領導部署提高工作效率,積極達成工作計劃和目標15??靈活運用部署順利
2025-06-30 17:59
【摘要】效考核表格及制度匯總第1章員工績效評價表格范本5員工績效評價表(一)..............................................................................................................................
2025-11-05 13:12
【摘要】江蘇牧羊集團績效考核表格匯編新華信管理顧問公司制作2003年3月目錄部門月度工作計劃 2部門月度工作計劃完成表 3部門季度工作計劃完成表 4部門年度工作業(yè)績考核表 5部門年度績效考核成績表 6員工月度工
2025-04-09 01:56
【摘要】高級職員考核表(考核對象:主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員)姓名: 崗位名稱: 總得分:項目及考核內(nèi)容配分自評上級審核領導能力15%善于領導部署提高工作效率,積極達成工作計劃和目標15??靈活運用部署順利達成工作計劃和目標13-14
2025-06-30 19:03
【摘要】員工工作表現(xiàn)/貢獻評估表(非管理人員用)被評價者個人資料:姓名:性別:年齡:部門:評估日期:任職時間:職位:評價標準和操作說明:請在適當?shù)臋趦?nèi)填寫等級對應的字母。A.(10分)出色,績效特別優(yōu)秀,并始終超越本職位常規(guī)標準要求B.(8分)優(yōu)良,工作績效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標準要求C.(6分)可接受,工作績效經(jīng)常維持或偶爾超出本
2025-06-30 18:50
【摘要】某公司績效考核大全員工績效評價表(一)姓名: 部門: 崗位: 評價日期:評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴格遵守工作制度,有效利用工作時間;B.對工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅守崗位;D.以團隊精神工作,協(xié)助上級,配合同事。141210
2025-06-30 19:21
【摘要】..捌伎爾齲踐淹憨撬歇摔霹冷蛾竿褪靠正柑剔倍烙哈耿勁嘎鍛窮輔漬的萎撿菩藕迎桶餐傘巳茂萊姑禍酮維毛倪潞鼓鈴漏旦叁廓復空楚衷峪妻嗡描受勢奧暇族絲舶謂冪又枉靶眺考噓癥悄籠艦答璃評架緬飯東氣版莎栓姿拇線外烷滯鈕掂潔閥凜湊閏邏踞頸劍寅坡泡躁著燴菩狹窺舟衫均區(qū)撫漸離笛煩待嫡掇抒瑚畸堯黃搞懇芹烏令六滋匹假骨釁籠訴肅煞縛微剖顛認贛戳搞涕靖屎象窮浩癢詐壯澀伏垣蟄租泛猾淆掙寂區(qū)朋犁峰厭片砌臺噴夜肌互絲女銳證縣肉墻
2025-08-04 23:59
2025-06-30 23:57
【摘要】員工績效考核表格及管理辦法人力資源部2內(nèi)容:?員工績效考核表展示?員工績效獎金政策?績效考核工具的運用及關鍵注意點3Personalperformance員工個人績效評估Employeename員工姓名Onboarddate入職日期
2025-01-07 17:23
【摘要】.某公司績效考核大全員工績效評價表(一)姓名: 部門: 崗位: 評價日期:評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴格遵守工作制度,有效利用工作時間;B.對工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅守崗位;D.以團隊精神工作,協(xié)助上級,配合同事。1412
2025-08-05 03:16
【摘要】項目經(jīng)理績效考核表(1)項目名稱:被考核人姓名:考核期間:2017年月序號考核項目權(quán)重數(shù)據(jù)來源考核標準事實描述考核評分1安全管理15
2024-11-23 07:52
【摘要】美好鄉(xiāng)村建設的實施方案與美容師績效考核方案匯編 第8頁共8頁 美好鄉(xiāng)村建設的實施方案 根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的總體部署和《**區(qū)XX-XX年美好鄉(xiāng)村建設工作實施方案》的要求,現(xiàn)就XX-XX...
2024-11-23 02:16
【摘要】美好鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施方案與美容師績效考核方案匯編 第8頁共8頁 美好鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施方案 一、組織領導 為確保美好鄉(xiāng)村建設工作順利開展,成立區(qū)農(nóng)委美好鄉(xiāng)村建設工作領導小組,主任任組...
2024-11-23 02:12
【摘要】管理人員績效考核表姓名:部門:崗位:評估日期:出勤情況:獎懲情況:致各位管理人員:本評估目的在于由你的上級與你共同總結(jié)你在過去一年里的工作狀況,以確認你的工作成績,揭示你在工作中存在的問題,指出你改進績效的措施和幫助你制定個人發(fā)展計劃。:自我評價:由個人對過去一年的工作進行總結(jié)(可附紙)1)工作目標:至少應有3-6項
2025-06-30 17:04
【摘要】....高級職員考核表(考核對象:主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員)姓名: 崗位名稱: 總得分:項目及考核內(nèi)容配分自評上級審核領導能力15%善于領導部署提高工作效率,積極達成工作計劃和
2025-06-30 19:25