公司員工績效考核表格-免費(fèi)閱讀
【正文】 總經(jīng)理意見(附上試用期工作總結(jié)作為參考)考核項(xiàng)目配分得分評(píng) 語行為得分35表格編號(hào):FORMGL010,A/0試用員工考核表檔案編號(hào): 紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反公司規(guī)章制度56在指導(dǎo)下工作，仍有錯(cuò)誤7以下時(shí)常遲到早退，工作不力，時(shí)常離開工作崗位5以下工作勤惰10%不浪費(fèi)時(shí)間不畏勞苦，交付工作搶先完成10工作努力，能較好完成分內(nèi)工作1314肯應(yīng)他人要求幫助別人1012偶爾有改進(jìn)建議，能完成任務(wù)57理解較遲鈍，對(duì)復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠56在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù)15以下考核日期考核日期備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這個(gè)項(xiàng)目，必須另附上工作計(jì)劃及工作總結(jié)供參考和審核。具備成本意識(shí)，并能節(jié)約89言行尚屬正常，無越軌行為7欠缺分配工作權(quán)力，及指導(dǎo)部署之方法，任務(wù)進(jìn)行偶有困難56無法與人協(xié)調(diào)，致使工作無法開展5以下溝通協(xié)調(diào)10%善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)，能自動(dòng)自發(fā)與人合作101314不得部署信賴，工作意愿低沉710稱職，工作尚有表現(xiàn)1112能勝任工作，效率較高1314責(zé)任感15%有積極責(zé)任心，能徹底達(dá)成任務(wù)，可放心交代工作15技術(shù)人員考核表（考核對(duì)象：技術(shù)服務(wù)部人員）崗位名稱： 姓名： 考核日期： 項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分自 評(píng)上級(jí)審核工作任務(wù)30%能時(shí)時(shí)跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成任務(wù)30工作質(zhì)量20%出色、準(zhǔn)確,無任何差錯(cuò)20工作技能10%具有極豐富的專業(yè)技能，能充分完成本身職責(zé)10對(duì)工作必需技能不熟悉，日常工作難以完成5以下交付工作需要督促方能完成79肯應(yīng)他人要求幫助別人1012能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)89備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這個(gè)項(xiàng)目，必須另附上工作計(jì)劃及工作總結(jié)供參考和審核。在監(jiān)督下能完成工作任務(wù)1
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