員工手冊最新修訂版-免費閱讀
【正文】 客戶、供貨商進(jìn)出廠區(qū)，以及攜帶物品或成品、半成品進(jìn)出廠區(qū)，相關(guān)人員需積極配合保安登記，并按照相關(guān)要求辦理出門手續(xù)。這個程序通常稱作上鎖或掛牌提示。 ***********公司 編號： SHHDGLYGSC 版本號： 20xx 年 A 版 第 0 次 員工手冊 頁 碼： 第 10 頁 共 10 頁 第 10 頁 20xx 年 12 月 31 日修訂版 10 職業(yè)安全 職業(yè)安全是既是員工生命安全的保障，也是工廠正常生產(chǎn)的前提。 （ 3） 本制度與其他制度在處罰金額上有沖突的， 處罰金額 就高不就低。 （ 2） 凡給予嘉獎?wù)?，發(fā)給獎金或獎品，并記入本人績效考核檔案； （ 3） 獲得先進(jìn)員工表彰的，在培訓(xùn)、修養(yǎng)、晉升等方面給予以優(yōu)先考慮； （ 4） 以上獎項可以重復(fù)獲得； （ 5） 根據(jù)獎勵種類，其獎 金 和獎品 標(biāo)準(zhǔn)另 行確定 。 四、 獎懲制度 為激勵員工積極進(jìn)取， 遵守和 維護(hù) 公司 的生產(chǎn)、工作秩序，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)有關(guān)法規(guī) ，并 結(jié)合本公司實際情況特制定本制度。 根據(jù)工齡計算病假工資， 其中： （ 1） 連續(xù)工齡不滿 2 年的，按 本人工資的 60%計發(fā)； （ 2） 連續(xù)工齡滿 2 年不滿 4 年的，按本人工資的 70%計發(fā)； （ 3） 連續(xù)工齡滿 4 年不滿 6 年的，按本人工資的 80%計發(fā)； ***********公司 編號： SHHDGLYGSC 版本號： 20xx 年 A 版 第 0 次 員工手冊 頁 碼： 第 6 頁 共 10 頁 第 6 頁 20xx 年 12 月 31 日修訂版 6 （ 4） 連續(xù)工齡滿 6 年不滿 8 年的，按本人工資的 90%計發(fā)； （ 5） 連續(xù)工齡滿 8 年及以上的，按本人工資的 100%計發(fā)。 加班須嚴(yán)格按照加班審批制度由主管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理審批 通過 方可 ，否則不予計算加班費 。合同當(dāng)事人須嚴(yán)格遵守 勞動 合同 之約定 。 企業(yè)方針 :把握市場，學(xué)習(xí)創(chuàng)新；品質(zhì)精良，顧客至上。 同時， 公司在發(fā)展 壯大 ，我們需要優(yōu)秀的人才去承擔(dān)管理職責(zé)， 去帶領(lǐng)團(tuán)隊完成更為艱巨的任務(wù)。 接下來的一段時間，需要 你盡快 融入 進(jìn)來， 我們需要你的智慧和孜孜不倦的努力 。在團(tuán)隊中我們可以長短互補(bǔ)、互相學(xué)習(xí)、共同成長。 另外， 本手冊將定期修改，修改的內(nèi)容會及時在公告欄張貼 。 企業(yè) 愿景 ：未來 5 年 成為 OFFSHORE 領(lǐng)域前三名的 提供 商 ,10 年內(nèi)成為特種集裝領(lǐng)域的前三名提供商 。 考勤 制度 公司實行 考勤卡 考勤制度。 （特殊情況 除外 ） 公休、法定節(jié)假日：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 年休假： 根據(jù) 《職工帶薪年休假條例》之規(guī)定，職工累計工作已滿 1 年不滿 10 年的，年休假 5 天；已滿 10 年不滿 20 年的，年休假 10 天；已滿 20 年的，年休假 15天。 工資組成： 基本工資、 浮動工資和 獎金（根據(jù)公司業(yè)務(wù)狀況），根據(jù)員工所在崗位、崗位職級和考核評分 。 （ 2） 優(yōu)秀員工： 在完成本職工作中，事業(yè)心強(qiáng)，敢于創(chuàng)新，遵章守紀(jì)；在生產(chǎn)、技改、安全、質(zhì)量與管理等方面有突出貢獻(xiàn)的 ，可以提名，最后由每月民主選舉產(chǎn)生 。 （ 2） 由不服從分配、調(diào)動和指揮，無理取鬧，威脅他人人身安全，擾亂生產(chǎn)和工作秩序者；在公司內(nèi)挑撥、煽動、 密謀或參與任何形式的罷工或怠工的，根據(jù)實際情況給予警告、處分直至開除的處罰。 熟悉滅火箱、消火栓等消防設(shè)施、器材的放置地點，不得隨意挪動；更不得挪作它用。 在機(jī)器旁工作，不能穿寬松的衣服，不能戴 領(lǐng)帶、戒指及其他飾物。 保護(hù)事故現(xiàn)場 ，配合 有關(guān)部門的調(diào)查 。（包含員工私人的機(jī)動車、電動車和自行車，總經(jīng)理特殊允許除外）。 事故處理 事故發(fā)生后，須 立即向部門主管或經(jīng)理報告，隨后在 1 小時內(nèi)通知 管理 部及總經(jīng)理 ，并撰寫書面報告 。 隨時留意你所在的工作區(qū)域，如發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)立即向上級報告。加強(qiáng)火源、熱源管理，下班應(yīng)關(guān)閉相應(yīng)電源。
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