【正文】 現(xiàn)實(shí)的發(fā)展是歷史的繼續(xù)。根據(jù)我國憲法，全國人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)由民主選舉產(chǎn)生，對(duì)人民負(fù)責(zé)，受人民監(jiān)督；國家行政機(jī)關(guān)、審判機(jī) 關(guān)、檢察機(jī)關(guān)由人民代表大會(huì)產(chǎn)生，對(duì)它負(fù)責(zé)，受它監(jiān)督。所以，黨的十七大提出了完善人民代表大會(huì)制度的具體措施，即支持人民代表大會(huì)依法履行職能，善于使黨的主張通過法定程序成為國家意志；保障人民代表依法行使職權(quán)，密切人大代表同人民的聯(lián)系，建議逐步實(shí)行城鄉(xiāng)按相同人口比例選舉人大代表；加強(qiáng)人大常委會(huì)建設(shè)，優(yōu)化組成人員知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。立法機(jī)關(guān)按照程序規(guī)定嚴(yán)格立法，確保各項(xiàng)事業(yè)有法可依。當(dāng)然，這個(gè)制度還需要繼續(xù)完善，人大的工作也需要改進(jìn)和加強(qiáng)。往大里說，立法這件事，做好了就是“功在當(dāng)代，利在千秋”。前不久，我們?cè)诙睫k代表重點(diǎn)建議的過程中，通過向代表和市民發(fā)放無記名調(diào)查問卷的方式，以統(tǒng)計(jì)結(jié)果說話，以數(shù)據(jù)說話，直接指向建議辦理部門工作薄弱環(huán)節(jié)，督促其整改，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)告改進(jìn)情況。作為人大代表更好履行職責(zé)、服務(wù)群眾、發(fā)揮作用的重要抓手，它們的運(yùn)行，是對(duì)人大代表密切聯(lián)系人民群眾制度積極有益的探索。有立法權(quán)的地級(jí)市可以考慮在立法的三個(gè)領(lǐng)域范圍內(nèi)先行先試。二、主動(dòng)作為，大膽創(chuàng)新在黨的領(lǐng)導(dǎo)下履行職能，絕不是只是坐等黨的指示，黨說做才做，黨推你一下就動(dòng)一下，而是要主動(dòng)開展工作、大膽創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，爭取為我國政治制度建設(shè)積累和提供經(jīng)驗(yàn)。必須毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)持黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心地位。2014年9月5日，在慶祝全國人民代表大會(huì)成立60周年大會(huì)上，總書記指出：“只有扎根本國土壤、汲取充沛養(yǎng)分的制度，才最可靠、也最管用。為了加強(qiáng)民主管理，公司工會(huì)狠抓組織建設(shè)，對(duì)新組建的項(xiàng)目及時(shí)建立了工會(huì)委員會(huì)，配備年富力強(qiáng)的同志擔(dān)任工會(huì)主席。評(píng)議監(jiān)督權(quán)。其次，全面落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。對(duì)此，我們主要抓了三個(gè)堅(jiān)持：堅(jiān)持履行職責(zé)制度化。同時(shí)，增強(qiáng)了干部的群眾意識(shí)和職工主人翁責(zé)任感，激發(fā)了干部職工創(chuàng)新意識(shí)和工作潛能。協(xié)商貴在平等，具體操作中一是在人員對(duì)等、內(nèi)容、程序明確情況下進(jìn)行協(xié)商；二是采取先易后難、就高不就低原則。二是在職代會(huì)閉會(huì)期間注意民情民意的收集，通過下現(xiàn)場與職工談心、定期召開代表團(tuán)長會(huì)議，了解職工群眾的呼聲。民管組織的健全暢通了民主渠道，使職工層面的呼聲得以有效反饋。與此同時(shí)與公司行政進(jìn)行溝通和交換意見，共同制定整改措施，確保集體合同的全面履行。去年，我們還開展了“我為公司獻(xiàn)良策，同舟共濟(jì)謀發(fā)展”的獻(xiàn)良策活動(dòng)，共征集良策120余條，創(chuàng)造（節(jié)約）價(jià)值563000余元。民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和測評(píng)領(lǐng)導(dǎo)班子密切了黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部民主意識(shí)和廉潔從業(yè)的自覺性。審查通過權(quán)。這些熱點(diǎn)和職工關(guān)注點(diǎn)，通過嚴(yán)密各項(xiàng)制度，從而實(shí)現(xiàn)全員參與、過程控制、持續(xù)改進(jìn)、自我完善的民主管理目標(biāo)，推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作的制度化建設(shè)。第一篇：堅(jiān)持完善職代會(huì)制度建設(shè)堅(jiān)持完善職代會(huì)制度建設(shè) 推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中鐵九局集團(tuán)第一工程公司工會(huì)(2009年6月)中鐵九局第一工程公司自企業(yè)重組以來，歷經(jīng)五載，完成新簽合同額15億元。堅(jiān)持行使職權(quán)規(guī)范化。審查公司有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、《集體合同》、獎(jiǎng)懲制度、保險(xiǎn)福利等涉及職工切身利益重大問題和重要規(guī)章制度。堅(jiān)持民主管理日?；?。四是開展職工代表培訓(xùn)?！?— 幾年來，我們公司職代會(huì)按照制度化、規(guī)范化、日?；\(yùn)作，保證了職代會(huì)工作質(zhì)量，落實(shí)了職工各項(xiàng)民主權(quán)利，調(diào)動(dòng)了廣大職工參與公司管理的積極性，為公司諫言獻(xiàn)策已蔚然成風(fēng)。抓民主管理平臺(tái)建設(shè)。三、推進(jìn)平等協(xié)商、完善民主對(duì)話機(jī)制平等協(xié)商和集體合同制度是職代會(huì)制度建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是市場經(jīng)濟(jì)條件下協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工切身利益的有效途徑。首先從勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職工福利、職工培訓(xùn)等方面條款入手進(jìn)行協(xié)商。通過堅(jiān)持完善職代會(huì)制度建設(shè)，按照以人為本、科學(xué)發(fā)展的理念，推動(dòng)了公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)跨越式發(fā)展。企業(yè)重組以來，公司注意建立健全各項(xiàng)民主管理制度，先后制訂下發(fā)了《職工代表大會(huì)工作制度》、《職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度》、《職代會(huì)議題提前一周審議制度》、《職代會(huì)專門工作委員會(huì)工作條例》、《職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部工作實(shí)施方案》、《平等協(xié)商制度》和《集體合同監(jiān)督檢查辦法》等制度文件，經(jīng)過兩年運(yùn)作，公司重新修訂了《廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》和《職工代表大會(huì)工作細(xì)則》等管理制度，使職代會(huì)工作實(shí)現(xiàn)了制度化。即：審議建議權(quán)。堅(jiān)持職代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉及民主評(píng)議干部制度；對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員落實(shí)責(zé)任制和廉潔自律情況進(jìn)行民主測評(píng)。在此基礎(chǔ)上成立了項(xiàng)目民管會(huì)、班組民管小組，目前，公司建立起了以公司、項(xiàng)目、班組為單位的三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)?！薄爸袊厣鐣?huì)主義政治制度之所以行得通、有生命力、有效率，就是因?yàn)樗菑闹袊纳鐣?huì)土壤中生長起來的。我國取得的發(fā)展成就，是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)持和發(fā)展包括人民代表大會(huì)制度在內(nèi)的中國特色社會(huì)主義制度，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義理論體系指導(dǎo)下取得的?？倳浿赋?，中國社會(huì)主義民主政治具有強(qiáng)大的生命力，中國特色社會(huì)主義政治道路是一條符合中國國情的正確道路。二是推動(dòng)人大機(jī)構(gòu)建設(shè)。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。四是強(qiáng)化協(xié)商。三、善于宣傳，加強(qiáng)