【正文】 性和強(qiáng)大生命力。同時(shí)，人民民主是社會(huì)主義的生命。我國(guó)取得的發(fā)展成就，是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)持和發(fā)展包括人民代表大會(huì)制度在內(nèi)的中國(guó)特色社會(huì)主義制度，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系指導(dǎo)下取得的。黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)特色社會(huì)主義制度的根本特征，也是堅(jiān)持和完善人民代表大會(huì)制度的根本保證。我黨最高層領(lǐng)導(dǎo)亦即政治局常委以上，首次論述中共的合法性問(wèn)題，是在2015年9月中9日。個(gè)人認(rèn)為，堅(jiān)持和完善人民代表大會(huì)制度，推進(jìn)社會(huì)主義民主政治建設(shè)，需要做到以下幾點(diǎn)：一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的領(lǐng)導(dǎo)首先涉及黨執(zhí)政合法性的問(wèn)題，其實(shí)幾年前我曾經(jīng)接觸過(guò)相關(guān)內(nèi)容，當(dāng)時(shí)是不太以為然的，認(rèn)為打江山坐江山不是理所當(dāng)然的，還用得著反復(fù)論證嗎。”“中國(guó)特色社會(huì)主義政治制度之所以行得通、有生命力、有效率，就是因?yàn)樗菑闹袊?guó)的社會(huì)土壤中生長(zhǎng)起來(lái)的。如2012年11月15日，剛當(dāng)選總書(shū)記的時(shí)候，在十八屆一中全會(huì)上他強(qiáng)調(diào)，“堅(jiān)持和完善人民代表大會(huì)制度”；“發(fā)展更加廣泛、更加充分、更加健全的人民民主”。在我國(guó)，人民代表大會(huì)制度是根本政治制度。民管組織的健全暢通了民主渠道，使職工層面的呼聲得以有效反饋。在此基礎(chǔ)上成立了項(xiàng)目民管會(huì)、班組民管小組，目前，公司建立起了以公司、項(xiàng)目、班組為單位的三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)重組后，全面實(shí)行扁平化管理，公司直接對(duì)施工項(xiàng)目部。二、在深化上下功夫，在延伸上去努力面對(duì)新形勢(shì)，如何使職代會(huì)向更具廣泛性、更具權(quán)威性方面發(fā)展，我們?cè)趯?shí)際工作中深深感到，只有在深化上下功夫、在延伸上去努力，與時(shí)俱進(jìn)地抓職代會(huì)制度建設(shè)，才能推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作向縱深開(kāi)展。民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)班子密切了黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部民主意識(shí)和廉潔從業(yè)的自覺(jué)性。堅(jiān)持職代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉及民主評(píng)議干部制度；對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員落實(shí)責(zé)任制和廉潔自律情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。審議決定公司有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)，審查監(jiān)督公司依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金情況。職代會(huì)采用無(wú)記名投票表決的方式審查通過(guò)。審查通過(guò)權(quán)。即：審議建議權(quán)。職代會(huì)議題提前一周審議，規(guī)范了職代會(huì)準(zhǔn)備工作。在民主管理工作實(shí)踐中，我們注意各環(huán)節(jié)的規(guī)范運(yùn)作。這些熱點(diǎn)和職工關(guān)注點(diǎn)，通過(guò)嚴(yán)密各項(xiàng)制度，從而實(shí)現(xiàn)全員參與、過(guò)程控制、持續(xù)改進(jìn)、自我完善的民主管理目標(biāo)，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的制度化建設(shè)。企業(yè)重組以來(lái)，公司注意建立健全各項(xiàng)民主管理制度，先后制訂下發(fā)了《職工代表大會(huì)工作制度》、《職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度》、《職代會(huì)議題提前一周審議制度》、《職代會(huì)專門工作委員會(huì)工作條例》、《職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部工作實(shí)施方案》、《平等協(xié)商制度》和《集體合同監(jiān)督檢查辦法》等制度文件，經(jīng)過(guò)兩年運(yùn)作，公司重新修訂了《廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》和《職工代表大會(huì)工作細(xì)則》等管理制度，使職代會(huì)工作實(shí)現(xiàn)了制度化。一、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作，在促進(jìn)中求和諧職工代表大會(huì)制度是企業(yè)重要的民主管理形式，工會(huì)作為職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)，是否實(shí)現(xiàn)了職代會(huì)工作制度化、規(guī)范化、日?；?，是不斷提高職代會(huì)工作質(zhì)量、促進(jìn)企業(yè)和諧的前提。2016年公司把目標(biāo)鎖定在完成營(yíng)業(yè)額25億元，新簽合同額50億元。2008年公司被命名為“全國(guó)優(yōu)秀建筑施工企業(yè)”。通過(guò)堅(jiān)持完善職代會(huì)制度建設(shè)，按照以人為本、科學(xué)發(fā)展的理念，推動(dòng)了公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)跨越式發(fā)展。加深了勞動(dòng)關(guān)系雙方的理解與合作，增進(jìn)了職工對(duì)公司的情感，調(diào)動(dòng)了職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使公司內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。幾年來(lái)，我們對(duì)管內(nèi)10個(gè)部門、5個(gè)分公司，26個(gè)施工項(xiàng)目部集體合同履行情況進(jìn)行了檢查，對(duì)查出的沒(méi)有或延誤履行合同情況，及時(shí)與有關(guān)部門或單位進(jìn)行溝通，督促他們按規(guī)定如期履行集體合同。監(jiān)督檢查環(huán)節(jié)。首先從勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職工福利、職工培訓(xùn)等方面條款入手進(jìn)行協(xié)商。平等協(xié)商環(huán)節(jié)。我們連續(xù)四年派人員參加錦州市勞動(dòng)保障局舉辦的集體協(xié)商培訓(xùn)班講座，增加對(duì)國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策的了解，學(xué)習(xí)在平等協(xié)商過(guò)程中的工作技巧。在工作中我們抓了三個(gè)環(huán)節(jié)：深入調(diào)研環(huán)節(jié)。三、推進(jìn)平等協(xié)商、完善民主對(duì)話機(jī)制平等協(xié)商和集體合同制度是職代會(huì)制度建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工切身利益的有效途徑。我們著重抓了兩件事：一是在職工代表提案方面通過(guò)對(duì)職工代表培訓(xùn)，提高提案質(zhì)量?！?—抓職工意愿表達(dá)渠道建設(shè)。幾年來(lái)，我們?cè)诖蛟烀裰鞴芾砥脚_(tái)上，一是履行好職代會(huì)各項(xiàng)議程，在保證職代會(huì)質(zhì)量上下功夫，保證職工知情權(quán)、參與權(quán)，讓職工代表充分行使表決權(quán)、評(píng)議權(quán)、選舉權(quán)。抓民主管理平臺(tái)建設(shè)。建立項(xiàng)目民管會(huì)22個(gè)，民管員66名；班組民管小組長(zhǎng)117名。為了加強(qiáng)民主管理，公司工會(huì)狠抓組織建設(shè)，對(duì)新組建的項(xiàng)目及時(shí)建立了工會(huì)委員會(huì)，配備年富力強(qiáng)的同志擔(dān)任工會(huì)主席。抓三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)?！?— 幾年來(lái)，我們公司職代會(huì)按照制度化、規(guī)范化、日?；\(yùn)作，保證了職代會(huì)工作質(zhì)量，落實(shí)了職工各項(xiàng)民主權(quán)利，調(diào)動(dòng)了廣大職工參與公司管理的積極性，為公司諫言獻(xiàn)策已蔚然成風(fēng)。查找在履行集體合同中存在的不足和問(wèn)題。我們每年都組織兩次以上職工代表巡視，檢查職代會(huì)決議進(jìn)展及完成情況。我們主要采取集中授課、分片輪訓(xùn)、觀看多媒體、下發(fā)學(xué)習(xí)資料等形式對(duì)職工代表進(jìn)行業(yè)