【正文】 勞動(dòng)關(guān)系。在簽訂集體合同之前，公司工會(huì)首先向上級(jí)工會(huì)請(qǐng)教、向有關(guān)部門咨詢，正確掌握和運(yùn)用國(guó)家的法律法規(guī)做到有的放矢。其次是廣泛征求廣大職工意見，通過下發(fā)征求意見稿、開代表團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)等方法，及時(shí)反饋職工意見和建議，使協(xié)商內(nèi)容更具實(shí)際意義。協(xié)商貴在平等，具體操作中一是在人員對(duì)等、內(nèi)容、程序明確情況下進(jìn)行協(xié)商；二是采取先易后難、就高不就低原則。隨著企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，從2006年起我們把難度和敏感度比較大的—5— 工資集體協(xié)商作為一項(xiàng)重要協(xié)商內(nèi)容，把每年職工工資收入、增幅比例通過協(xié)商確定下來，公司工會(huì)代表職工與行政簽訂年度工資集體協(xié)商合同，保證了職工權(quán)益，使職工能夠共享企業(yè)發(fā)展的成果。集體合同簽訂之后履行如何，一是需要接受職工（代表）的審議，二是經(jīng)公司集體合同監(jiān)督檢查小組檢查。在建設(shè)和不斷完善職工代表大會(huì)制度過程中，我們堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作，在促進(jìn)中求和諧；在深化上下功夫，在延伸上去努力；推進(jìn)平等協(xié)商、完善民主對(duì)話機(jī)制，落實(shí)職工各項(xiàng)民主權(quán)利，加強(qiáng)了公司民主政治建設(shè)，夯實(shí)了公司科學(xué)管理的群眾基礎(chǔ)，推動(dòng)了現(xiàn)代企業(yè)制度的完善。同時(shí)，增強(qiáng)了干部的群眾意識(shí)和職工主人翁責(zé)任感，激發(fā)了干部職工創(chuàng)新意識(shí)和工作潛能。公司經(jīng)營(yíng)開發(fā)的新簽合同額、營(yíng)業(yè)額每年以60%增長(zhǎng)，2008年在崗職工收入比上年提高29%，實(shí)現(xiàn)了在九局爭(zhēng)創(chuàng)排頭兵、在股份公司爭(zhēng)名次的戰(zhàn)略目標(biāo)?！?—第二篇：職代會(huì)制度完善職代會(huì)制度職代會(huì)制度完善職代會(huì)制度篇一：堅(jiān)持完善職代會(huì)制度建設(shè)堅(jiān)持完善職代會(huì)制度建設(shè) 推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中鐵九局集團(tuán)第一工程公司工會(huì)(2016年6月)中鐵九局第一工程公司自企業(yè)重組以來，歷經(jīng)五載，由xx年?duì)I業(yè)額億元發(fā)展到xx年完成營(yíng)業(yè)額億元，完成新簽合同額15億元。幾年來，公司深入貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，在堅(jiān)持完善職工代表大會(huì)、平等協(xié)商和集體合同制度，推進(jìn)職代會(huì)工作制度化、規(guī)范化、日?；ㄔO(shè)，建立健全廠務(wù)公開民主管理工作機(jī)制方面做了大量工作，落實(shí)了職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的各項(xiàng)權(quán)利，使公司勞動(dòng)關(guān)系更加和諧，促進(jìn)了公司可持續(xù)跨越式發(fā)展。對(duì)此，我們主要抓了三個(gè)堅(jiān)持：堅(jiān)持履行職責(zé)制度化。同時(shí)，對(duì)職工關(guān)注的物資設(shè)備采購(gòu)制定了《物資設(shè)備采購(gòu)管理辦法》，對(duì)項(xiàng)目制定了《項(xiàng)目經(jīng)理人員及薪酬管理辦法》。堅(jiān)持行使職權(quán)規(guī)范化。首先，公司職代會(huì)提前一周將議案交職工代表審議，總經(jīng)理聽取各代表組對(duì)議案的意見建議，逐條解答并修改議案；基層單位職代會(huì)提前一周申報(bào)，公司工會(huì)審查同意后按程序召開職代會(huì)。其次，全面落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。聽取審議公司發(fā)展規(guī)劃、行政工作、財(cái)務(wù)預(yù)算、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、職工培訓(xùn)、職工代表提案和技術(shù)改造方案等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問題的工作報(bào)告，并提出意見建議。審查公司有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、《集體合同》、獎(jiǎng)懲制度、保險(xiǎn)福利等涉及職工切身利益重大問題和重要規(guī)章制度。審議決定權(quán)。評(píng)議監(jiān)督權(quán)。目前，公司領(lǐng)導(dǎo)干部述職評(píng)議率達(dá)到100％。幾年來，我們公司職代會(huì)按照制度化、規(guī)范化、日?；\(yùn)作，保證了職代會(huì)工作質(zhì)量，落實(shí)了職工各項(xiàng)民主權(quán)利，調(diào)動(dòng)了廣大職工參與公司管理的積極性，為公司諫言獻(xiàn)策已蔚然成風(fēng)。抓三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。為了加強(qiáng)民主管理，公司工會(huì)狠抓組織建設(shè)，對(duì)新組建的項(xiàng)目及時(shí)建立了工會(huì)委員會(huì)，配備年富力強(qiáng)的同志擔(dān)任工會(huì)主席。建立項(xiàng)目民管會(huì)22個(gè)，民管員66名；班組民管小組長(zhǎng)117名。第三篇：堅(jiān)持和完善人民代表大會(huì)制度堅(jiān)持和完善人民代表大會(huì)制度——學(xué)習(xí)總書記系列重要講話的體會(huì)眾所周知，在一個(gè)國(guó)家的各種制度當(dāng)中，政治制度在制度體系建設(shè)中處于關(guān)鍵環(huán)節(jié)。總書記曾經(jīng)進(jìn)行多次闡述。2014年9月5日，在慶祝全國(guó)人民代表大會(huì)成立60周年大會(huì)上，總書記指出：“只有扎根本國(guó)土壤、汲取充沛養(yǎng)分的制度，才最可靠、也最管用?！笔谡n老師也曾講到，要抓住制度建設(shè)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，其中很重要的一方面是要推動(dòng)人民代表大會(huì)制度與時(shí)俱進(jìn)。但經(jīng)過學(xué)習(xí)，對(duì)黨的執(zhí)政合法性加深了認(rèn)識(shí)，它關(guān)系到我黨在政治上能否實(shí)現(xiàn)有效有力領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)系到廣大人民對(duì)黨的自愿認(rèn)同和擁護(hù)，是黨執(zhí)政的必要基礎(chǔ)。當(dāng)天，王岐山同志在京會(huì)見一批外國(guó)政要和知名學(xué)者，在談話中指出，中國(guó)共產(chǎn)黨的合法性源自于歷史，是人心向背決定的，是人民的選擇。必須毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)持黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心地位。人大及其常委會(huì)開展工作、創(chuàng)新機(jī)制，都必須有利于堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人大工作的領(lǐng)導(dǎo)，必須有利于黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)。沒有民主就沒有社會(huì)主義，就沒有社會(huì)主義的現(xiàn)代化，就沒有中華民族偉大復(fù)興。必須堅(jiān)持人民主體地位，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為出發(fā)點(diǎn)，擴(kuò)大人民有序政治參與，自覺接受人民監(jiān)督，做到民有所呼、我有所應(yīng)，使人大工作深深扎根于人民群眾之中，做到對(duì)黨負(fù)責(zé)與對(duì)人民負(fù)責(zé)相統(tǒng)一。二、主動(dòng)作為，大膽創(chuàng)新在黨的領(lǐng)導(dǎo)下履行職能，絕不是只是坐等黨的指示，黨說做才做，黨推你一下就動(dòng)一下，而是要主動(dòng)開展工作、大膽創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，爭(zhēng)取為我國(guó)政治制度建設(shè)積累和提供經(jīng)驗(yàn)。但是也要看到，我們的民主政治建設(shè)還存在一些問題，例如在體制、機(jī)制、程序、規(guī)范等方面還不夠完善，在保障人民民主權(quán)利、發(fā)揮人民創(chuàng)造精神方面還存在不足等等。對(duì)照總書記的講話，我認(rèn)為，可以從五個(gè)方面進(jìn)行探索。在這方面，必須要把