入職培訓員工聘用制度培訓講義-免費閱讀
【正文】 24 五、內容 ?對于試用不合格人員可即時辭退，也可延長其試用期，但延長試用期不得超過 15天。 ? D、 近期半身免冠彩色照片 3張 。 D、 確定招聘工作人員 。 ? 與前任公司尚未解除勞動關系者 。 職員的定義 13 四、相關名詞定義 ? 試用期規(guī)定： 所有員工試用期均為一個月。 4 各位請注意： 本制度只適用于 各分廠 /分公司 普通員工的招聘 5 二、權責 ?部門主管： ? 負責本部門員工聘用的申請 。 9 二、權責 ?副總經理： ? 負責新增崗位員工申請的審核 。 ? 被判處有期徒刑或通緝 ， 尚未結束者 。 18 五、內容 ? 招聘的準備： 由集團公司行政人事部人事助理作好如下準備工作： A、 根據核準的招聘申請單 ， 確定招聘的崗位 、 人數 、 要求 。 20 五、內容 ? 新聘員工報到時 ， 應向行政人事部提交以下資料： ? A、 身份證復印件 2張 。 ? C、 試用期內 ， 員
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