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入職培訓(xùn)員工聘用制度培訓(xùn)講義-wenkub

2022-08-15 17:47:57 本頁面
 

【正文】 理: ? 負(fù)責(zé)新增崗位員工申請(qǐng)的核準(zhǔn) 。 6 二、權(quán)責(zé) ?廠長 /生產(chǎn)部經(jīng)理: ? 負(fù)責(zé)補(bǔ)充員工聘用申請(qǐng)的核準(zhǔn); ? 負(fù)責(zé)新增員工聘用申請(qǐng)的審核; ? 負(fù)責(zé)員工入職的核準(zhǔn) 。1 管理制度 員工聘用制度 2 XXXX集團(tuán)有限公司 員工聘用制度 XX集團(tuán)有限公司行政人事部 XXXX年 XX月 14日 3 一、適用范圍: ? 本制度適用于 XX集團(tuán)各分廠普通員工的招聘; ? 各分廠主管(含)以上人員及辦公室人員的聘用按 《 職員聘用制度 》 執(zhí)行。 7 二、權(quán)責(zé) ?人事助理: ? 負(fù)責(zé)聘用申請(qǐng)及資料的匯總 、 整理; ? 負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布 、 招聘工作的組織; ? 員工入職手續(xù)的辦理 。 11 三、流程 用人部門 主管申請(qǐng) 廠長 /經(jīng)理審核 新增崗位 補(bǔ)充 崗位 集團(tuán)公司 人事助理 招聘 /承辦 行政經(jīng)理 審核 副總經(jīng)理 審核 總經(jīng)理 核準(zhǔn) 直接主管
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