入職培訓(xùn)員工聘用制度培訓(xùn)講義(留存版)
【正文】 主管（含）以上人員及辦公室人員的聘用按 《 職員聘用制度 》 執(zhí)行。 ? 吸食毒品或參與非法 、 邪教組織者 。 ? B、 學(xué)歷證 、 計劃生育 （ 未婚 ） 證復(fù)印件 1張 。 ?此前，凡與本制度相抵觸的制度和規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。 19 五、內(nèi)容 ? 面試： ? A、 招聘的面試由行政人事部人事助理和各分廠文員組織相關(guān)部門主管參與 。 試用期工資 15 五、內(nèi)容 ?各廠 /部門如因工作需要，必須增（補(bǔ)）員工時，應(yīng)依據(jù)聘用流程的規(guī)定提出申請，按權(quán)責(zé)核準(zhǔn)后辦理聘用事宜。 7 二、權(quán)責(zé) ?人事助理： ? 負(fù)責(zé)聘用申請及資料的匯總 、 整理； ? 負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布 、 招聘工作的組織； ? 員工入職手續(xù)的辦理 。 ? 曾被本公司開除者 ， 本公司永遠(yuǎn)不予錄用 。 ? B、 各用人部門繼行政人事部的入職培訓(xùn)后 ， 要指派專人對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn) ， 內(nèi)容包括：崗位職責(zé) ， 專業(yè)技能 ，操作流程 ， 崗位安全知識等 ， 并做好培訓(xùn)記錄 。 ? C、 試用期內(nèi) ， 員工如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為 ，可隨時除名 。
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