【正文】 八、堅持每日防火巡查、夜間巡邏制度，落實到人，由總務處負責安排和檢查并建立記錄。如未及時救治造成幼兒傷害加劇或出現(xiàn)嚴重后果，第一發(fā)現(xiàn)人按嚴重違反師德師風處理。如再有身體發(fā)熱的幼兒，應帶患兒到觀察室進行診斷，經(jīng)體溫計測試正常，方可繼續(xù)上課；如幼兒體溫不正常，應主動聯(lián)系家長，勸其送醫(yī)院診治。h、乘車外出時不在汽車上來回走動、打鬧。b、為了孩子的安全，教育幼兒不要隨身攜帶玩具及銳利的器具，更不應把它放在口、鼻、耳中，以防傷害。十五、功能室安全管理制度各功能室必須指定專人進行管理，建立功能室使用登記制度，對功能室內(nèi)的一切設施設備進行詳細入庫、檢查、使用情況記錄。值日行政人員做好事日常安全檢查工作，認真檢查食堂、教室、功能室、消防設施、供電設施、運動設施、幼兒活場地及幼兒活動的安全。六、物品出入查驗制度幼兒園保衛(wèi)人員對進出幼兒園的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入幼兒園。任何人都不得翻越破壞園門設施。每學年開展有針對性的安全培訓工作，加強幼兒園突發(fā)事件應急救助培訓及演練（如：消防演練等）。第五篇：中心幼兒園幼兒園各項安全工作制度中心幼兒園幼兒園各項安全工作制度一、幼兒園安全制度建立健全幼兒安全管理網(wǎng)絡，成立幼兒園安全管理領導小組，下設工作小組，明確各小組的職責。七、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“人民滿意的司法所（司法助理員）”等一系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動。二、考核政治學習、業(yè)務學習情況，要求全所工作人員必備兩個學習筆記本：一個政治理論學習記錄本，一個業(yè)務知識學習記錄本，考核時對每人的筆記本進行檢查。借閱檔案要嚴格履行借閱審批手續(xù)，密卷要嚴格借閱范圍和時間，不經(jīng)準許不得私自復印卷宗中的內(nèi)容。各類卷宗完整、準確、齊全。（二）所長對所內(nèi)受理事項定期檢查，對不按要求完成和在處理過程中存在問題的及時糾正。（四）一般性糾紛苗頭，信息員應及時上報人民調(diào)解小組，由調(diào)解小組成員疏導調(diào)解，對有可能激化或可能引起群體上訪械斗的糾紛，應立即報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主管領導。（五）發(fā)生兩錯案件，根據(jù)司法所工作人員在案件中、法律規(guī)定中承擔的職責、作用，區(qū)分不同情況分別認定。司法所辦事公開公示制度（一）公開公示《司法所工作職能》、《人民調(diào)解委員會工作職能》等制度，全力履行司法所工作職責。司法所首問首接責任制（一）第一位接到服務對象來電詢問或來訪工作人中即是首問首接責任人，必須熱情接待，提供優(yōu)質服務。重大事項請示匯報制度（一）工作中發(fā)生的重要情況要及時向上級主管機關領導和地方黨委政府領導報告。每星期二、四下午，作為司法所學習時間，主要學習上級有關文件、信息、報刊內(nèi)容和法律知識。另外積極參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市局的有關會議。司法所工作人員工作紀律（一）不得私立章法或私做主張。二、密切聯(lián)系群眾，虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。所長主持司法所全面工作，具體職責是：（一）主持召開所務會議和調(diào)委會主任月例會，及時貫徹落實上級文件精神，安排部署各項工作。崗位責任制度（一）司法所要在司法局和鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，圍繞黨委、政府的中心任務開展工作。（三）指導管理基層法律服務工作。八、每日交接班中總控負責人應做的工作檢查接班人員是否按時就位、著裝是否規(guī)范、衛(wèi)生工作是否良好、精神狀態(tài)是否極佳；檢查各項工作是否準備完備、準確，記錄是否齊全； 每日上班前聽取交班人的匯報，有疑問及時命令補漏； 檢查值班記錄是否齊全、準確，操作是否規(guī)范、準確； 不定時地組織對監(jiān)控交接班后的講評工作。必要時可要求接班人員協(xié)助工作區(qū)一體化，待事故處理或操作結束或告一段落后，繼續(xù)交接班。交班人員應陪同接班人員按照規(guī)定分工到現(xiàn)場進行交接巡視，對變動設備情況和新發(fā)現(xiàn)的設備缺陷，嚴重缺陷到現(xiàn)場交待清楚。2 “四交接”即：站隊交接、圖板交接、現(xiàn)場交接、實物交接。5 設備的檢修情況和缺陷情況，信號裝臵情況。檢查監(jiān)控系統(tǒng)運行是否正常，監(jiān)控機顯示是否與現(xiàn)場相符，負荷情況如何； 檢查監(jiān)控系統(tǒng)通信聯(lián)絡是否正常，監(jiān)控機顯示是否與實際相符，信號是否清晰明確； 檢查查監(jiān)控是否準確，安全措施是否相符、妥當； 4 檢查監(jiān)控操作執(zhí)行情況是否正確，交下班操作是否已核對； 檢查直流系統(tǒng)、蓄電池系統(tǒng)是否正常； 6 檢查各種記錄是否齊全、正確； 7 鎖是否齊全，使用是否正常； 8 檢查各種打印機、定時記錄儀、電腦、通訊是否正常； 9 檢查監(jiān)控室、辦公室是否整潔，工作和生活用品是否擺放整潔，是否符合要求； 檢查接班人員是否按要求著裝； 早班接班人員接班前查看交班人員是否已向監(jiān)控室負責人匯報交班前一天和夜班情況，是否已記錄； 無誤后，接班人可以進行交接班。當值人員因故提前離開或遲到雖有專人代替，亦應辦理交接手續(xù)，絕對不允許不辦理交接手續(xù)而離開崗位。三、做好交接班工作是保證連續(xù)運行安全的重要一環(huán)，交接班人員必須嚴肅認真地做好以下各項工作。八、工作人員在工作中若有與局各有關科室、煤管所及其他單位工作交叉、矛盾，協(xié)調(diào)不易解決的事項，要及時向主任請示報告，以便科室負責人出面協(xié)調(diào)解決問題，必要時可請示局領導幫助協(xié)調(diào)，避免矛盾激化。三、辦事人員在工作中遇有需請示報告的問題，應隨時向科室負責人請示報告，科室負責人向局分管領導請示報告。五、正確處理電腦操作中的錯誤，不得強行啟動和非法關機。對煤礦所需工作面進行瓦斯異常突變分析，掌握瓦斯平均濃度、瓦斯平均濃度變化率和瓦斯平均濃度絕對差值。對不能處理及時恢復運轉時要及時聯(lián)系服務公司進行處理。八、監(jiān)控員必須負責打掃清潔衛(wèi)生，始終保持室內(nèi)清潔，做到監(jiān)控室辦公用品放臵有序。未經(jīng)上崗考核合格的人員，不得單獨承擔值班工作和獨立操作。未經(jīng)監(jiān)控主任允許不得私自換班。二、在分管副礦礦長領導下負責監(jiān)控中心的全面工作，努力作好領導的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。七、及時完成領導交辦的其它工作。七、監(jiān)控員每天必須將報警煤礦的瓦斯日報表、運行日報表送中心主任審閱。六、監(jiān)控員每天必須將報警煤礦的瓦斯日報表、運行日報表送分管礦長、礦長審閱。當系統(tǒng)出現(xiàn)瓦斯報警時，監(jiān)控中心立即通知報警區(qū)域瓦檢員及隊長速作出處理，并將瓦斯報警情況報告當班值班礦長及分管礦長，將礦長下達的處理指令及時傳達至瓦斯報警區(qū)域。利用瓦斯曲線圖，對煤礦瓦斯?jié)舛冗M行分析。二、不能使用監(jiān)控主機打印無關的材料?？偪厥艺埵緟R報制度一、監(jiān)控室日常工作實行層級負責制度。六、工作人員若有在本科室內(nèi)能解決的問題，向室主任請示匯報；若有本科室不能解決或遇特殊情況可直接向局分管領導或局領導匯報，事后再向科室負責人匯報。十二、工作人員參加的會議或重要公務活動結束后，除按規(guī)定級別有保密性質外，要按規(guī)定互相轉達或傳達，以便互通情況及時處理。接班人員應提前20分鐘到達，先由接班人員看閱交接班記錄薄，了解有關運行工作事項，然后準時開始正式進行交接班工作。在下列情況下，不得進行交接班: 1 接班人員有喝酒情況或精神不正常時； 交班人員未經(jīng)正式交接班手續(xù)，就擅自離開工作崗位。2 設備檢修、異常運行及事故處理情況。核對監(jiān)控畫面是否與實際設備相符，報表打印正常，工作是否正常。交班工作由交班人交待、匯報上次下班后和本班監(jiān)控系統(tǒng)的運行情況、工作過程。交班人方準離開崗位。根據(jù)監(jiān)控系統(tǒng)的運行情況做好當值設備的維護工作及規(guī)定的清潔工作。對違反效能規(guī)定的人員建議所在單位或紀檢監(jiān)察機關給予誡免教育或效能告誡處理。（八）協(xié)助基層人民政府處理社會矛盾糾紛。（六）司法所干警要按照上級要求，實行崗位責任制，盡職盡責，積極工作，按時完成各項工作任務。（六）及時向上級司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、政府匯報工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，積極完成上級司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、政府交辦的其它工作。六、積極參加政治、業(yè)務學習，不斷提高政治素質和業(yè)務水平。（六）不得蠻橫粗暴對待當事人。按時參加會議，不遲到、不早退，做好會議記錄。由主任匯報當月工作情況、存在的問題。工作人員向司法所長匯報，司法所長向主管部門領導匯報，請示處理辦法，不得隨意答復和處理。（三）請假必須有請假條，確有特殊情況事先來不及請假的，事后應及時辦理補假手續(xù)，無請假條或無領導簽批的，視為曠工。（二）責任追究范圍違反法律規(guī)定擅自對應當受理的案件不予受理，或者對不應受理案件違法越權受理，造成嚴重后果的；明知具有回避情形，故意不回避，或者對符合回避條件的申請，故意不作出回避決定，影響案件公正處理的；篡改、偽造