mba面試經典問題及答案-免費閱讀
【正文】 The first cooking class in 20xx was the collective title of best classes。 怎樣才能留住技術骨干？ 企業(yè)應該如何防止人員的流失？ ？怎樣才能留住技術骨干？ 調整貴公司的業(yè)務員待遇 調整公司營銷策略 加強公司業(yè)務人員選拔及公司制度 （ 1）待遇留人（ 2）事業(yè)留人（ 3）幫助員工做職業(yè)生涯規(guī)劃 4）營造良好的用人環(huán)境（ 5） 感情留人 ？ 哪些外部環(huán)境因素？ 企業(yè)面臨著哪些外部環(huán)境因素 政策影響、文化習俗影響、地理氣侯影響、還有諸多社會的、文化的、政治的、法律 的、技術的、科學的、經濟的等許多因素 ？ （非正式組織），管理者如何處理好和 他們的關系？ ，你認為需要什么條件和標準？ ？ 營企業(yè)常常出現“曇花一現”的情況？ 做正確的事” 如何理 解管理工作中“ 正確地做事”的關系和區(qū)別？ “做正確的事”與“正確地做事”的關系和區(qū)別？ “做正確的事”是“正確地做事”基礎和前提； ，“做正確的事”是指首先要決策正確，找 對方向與目標，“正確的去做事”是指方法選擇正確，要有效率。 ERP 可以是管理者解決企業(yè)管理問題的一種工具。 物質激勵能夠較好地發(fā)揮維護員工積極性穩(wěn) 定的作用，而精神激勵卻可使員工積極性維持得更長久。 正是由于我們存在這樣的問題，我們更應該學習人家成熟的、科學的管理方法。 ？怎樣理解“管理就是決策” 要性？怎樣理解“管理就是決策”？ 如何 認識領導決策的重要性 理的全過程就是一個完整的決策過程，也就是說決策貫穿于管理的全過程。 ） 28. 你為什么要選擇（北大、清華、復旦、上海交大 、人大、中山、南京等）？ 29. 你認為一個人取得成功的關鍵因素是什么？ 你認為一個人取得成功的關鍵因素是什么？ 一個人取得成功的最重要的因素并不是他杰出的才能， 而是在于他優(yōu)良的道 德品質”給我的感受非常深，杰出的才能并不是天生就有的，它也是通過后天的 不斷培養(yǎng)和練習鍛煉出來的。這樣就需要我不斷學習新的知識，來應對工作壓力，直到全部工作順利完 成。 11. 你認為全日制和在職 MBA 哪一種更好，為什么？ 哪一種更好，為什么？ 在各方面條件允許的情況下選擇全日制會更理想，選擇全日制能有更多的時間用于學 習，查詢相關資料 12. 在全球化的趨勢下，你認為 MBA 應具備哪些方面的能力？ 在全球化的趨勢下， 應具備哪些方面的能力？ 一是外語應用能力。反面案例是用來激勵人的，而不是引導我們選 擇不繼續(xù)學習。1. 為什么要讀 MBA？攻讀 MBA 能給你帶來什么？ 能給你帶來什么？ ？ 我選擇讀 MBA 主要從以下幾方面綜合的結果 A、我學歷較低，為提升自己的學歷 B、提升自己的管理能力為以后創(chuàng)業(yè)儲備專業(yè)知識 C、建立更廣泛的人際關系網絡 接受更廣博、 更系統的工商管理知識培訓， 提高能力； 能有更廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展空間； 能建立更廣泛的人際關系網等 2. MBA 與其他管理碩士有什么區(qū)別？ 與其他管理碩士有什么區(qū)別？ MBA 學位是一種注重復合型、綜合型人才培養(yǎng)的學位，是能力培養(yǎng)重于知識傳授的學 位。 6. 你作為長期從事技術工作的人員，適合讀 MBA 嗎？ 你作為長期從事技術工作的人員， 是否適合讀 MBA 關鍵看這個人是否具有管理才能，是否需要拓展視野，很多企業(yè)的管 理者都是技術出生，如果又能系統的學習管理知識，那對其從事管理工作非常有利的。二是跨文化溝通力、三是信息處理能力、四是創(chuàng)新能力、五是良好的心理素質 13. 一個成 功的企業(yè)家是否具有先天因素，你如何看待先天和后天因素的關系？ 1 14. 攻讀 MBA，你的近期和長期的打算是什么？ 15. 對于一個管理者，智商和情商哪個更重要？ 對于一個管理者，智商和情商哪個更重要？ 管理者的情商往往比智商更重要 概括來說，管理者的能力主要來自情商和智商，而且基本上情商比智商更重要。雖然剛開始有壓力，但那份成就感卻也是讓人滿足而且值得回味的。但是良好的道德品質卻比杰出的才能更重要，如果 一個人的道德品質不好，那么他有再好的能力又有什么用呢？ 你認為最適合你的工作是什么？ 30. 你認為最適合你的工作是什么？ 從事餐飲管理與烹飪教學方面的工作， 因為我深 深的喜歡這個行業(yè)， 因而對這個行業(yè)比較了 解，具備餐飲管理的基本能力與知識，廚房人員培訓技能。不僅選擇行 動方案是決策，制定計劃是決策，行動的組織、實施、控制等等每個環(huán)節(jié)都存在著決策
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