【正文】 釋義為：作事情應(yīng)掌握實(shí)際情況，根據(jù)現(xiàn)實(shí)作出適當(dāng)?shù)呐袛嗪托袆?dòng)。 （ 2）對(duì)下屬的意義：①擁有完成工作的自主權(quán)、行動(dòng)權(quán)和決策權(quán)；②發(fā)揮自身 才干，增強(qiáng)責(zé)任感、義務(wù)感和成就感。中國(guó)企業(yè)適合推行 MBO 嗎？為什么？ 3 目標(biāo)管理 (Management By Objectires， 縮寫(xiě)為 MBO)是一個(gè)全面管理系統(tǒng)， 它用系統(tǒng) 的方法，使許多關(guān)鍵管理活 動(dòng)結(jié)合起來(lái)，將組織的整體目標(biāo)轉(zhuǎn)換為組織單位和成員的目 標(biāo)，通過(guò)層層落實(shí)和采取保證措施，有效地和高效地實(shí)現(xiàn)它們。 對(duì)待挫折應(yīng)該保持一種樂(lè)觀的精神，這樣才能由失敗走 向成功。隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一些壯大起來(lái)的網(wǎng)絡(luò)公司也在逐步引進(jìn)管理專(zhuān)才，把管理讓位于 職業(yè)經(jīng)理人。 3. 社會(huì)上對(duì) MBA 有不同的看法，你的評(píng)價(jià)是什么？ 有不同的看法，你的評(píng)價(jià)是什么？ 我相信只靠 mba 教育是不能把一個(gè)平庸的人、 不會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)思考的人培養(yǎng)成未 來(lái)的企 業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的，但我相信 mba 可以讓一個(gè)致力于成為未來(lái)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的人，努力學(xué)習(xí)思考并 在實(shí)踐中積極鍛煉的人更有可能成為未來(lái)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。 缺點(diǎn)嘛就是經(jīng)驗(yàn)太少，今后多多學(xué)習(xí) 22. 談?wù)勀阕睿ǔ晒?/失敗、滿(mǎn)意 /遺憾、愉快 /痛苦、崇拜 /厭惡）的是什么？（建議從管理決 策、用人、激勵(lì)、創(chuàng)新、處理人際關(guān)系等方面的人與事進(jìn)行闡述） 23. 你如何和你的（上司 /下屬、組織內(nèi) /組織外、員工 /顧客、喜歡 /不喜歡）人員共處？ 24. 你在工作中，最大的壓力是什么？如何克服？ 你在工作中，最大的壓力是什么？如何克服？ “我喜歡接受新的工作挑戰(zhàn)。比 如，人不僅自私，還需要公平和成就感，因此人事薪酬制度必須體現(xiàn)多勞多得才行，否則， 雇員就不會(huì)玩命干活。根據(jù)其對(duì) 社會(huì)造成的收益從大到小和危害程度從小到大進(jìn)行排序，結(jié)果是：有德有 才，有德無(wú)才，無(wú)德無(wú)才，無(wú)德有才。 特征：產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué) ？ ？ 什么是公司的治理結(jié)構(gòu) 5 是一種聯(lián)系并規(guī)范股東（財(cái)產(chǎn)所有者） 、董事會(huì)、高級(jí)管理人員權(quán)利和義務(wù)分配， 以及與此有關(guān)的聘選、監(jiān)督等問(wèn)題的制度框架。 In order to reserve for themselves the future of business expertise, I decide to choose the Guangxi University MBA, if I am admission, I will treasure the opportunity to learn and do to seek truth from facts, hard work, great glory for the Guangxi University. Thank you! 8 1 。 。才是指才能，是指一 個(gè)人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的能力和手段。 質(zhì)是什么 你認(rèn)為管理的目的與本質(zhì)是什么？ ？ 就是使所有的工作都能制度化，系統(tǒng)化，所有部門(mén)（員工）都能按照“低支出、 高收入”的這個(gè)原則進(jìn)行運(yùn)作，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益、更多的利潤(rùn)空 間。管理者由情商導(dǎo)致的能力主要體現(xiàn)在三方面： 一是溝通力、二是決斷力 、三是意志力 16. 如果你在某名牌大學(xué) 攻讀 MBA，正好一個(gè)你夢(mèng)寐以求一家大公司要聘用你，你會(huì) 做出什么選擇？ 17. 你如何評(píng)價(jià)中國(guó)的 MBA 教育？ 18. 你認(rèn)為什么樣的人適合讀 MBA？ ？ MBA 應(yīng)該是而且也只能是兩類(lèi)人：一是有一定工作經(jīng)驗(yàn)，有管理才能，但急需拓展視 野，豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人；二是有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有管理才能，需回頭補(bǔ)足理論知識(shí)的人。它要求其畢業(yè)生有應(yīng)變 能力、預(yù)測(cè)能力、綜合能力、組織能力，并能在風(fēng)云變幻的世界市場(chǎng)和國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā) 展，不斷取勝。另外隨著 跨國(guó)公司在中國(guó)的發(fā)展， 他們希望人才本土化， 對(duì)管理人才尤其是 MBA 的需求將越來(lái)越多。 26. 你的近期和遠(yuǎn)期奮斗目標(biāo)是什么？ 你的近期和遠(yuǎn)期奮斗目標(biāo)是什么？ 近期做好自己的教學(xué)工作，通過(guò)努力學(xué)期進(jìn)入西大 MBA 深造；遠(yuǎn)期目標(biāo)是成為一個(gè)很 優(yōu)秀的餐飲管理、烹任教育教學(xué)方面的教授，開(kāi)辦起自己的公司。 中國(guó)企業(yè)的管理現(xiàn)狀用一句老話(huà)說(shuō)就是“基礎(chǔ)差，底子薄”，很多管理還是人治，還不規(guī) 范，這也許就是我們的國(guó)情，就是樓主擔(dān)心西方的目標(biāo)管理不適合中國(guó)的原因吧。 ERP 本身不能解決企業(yè)的管理問(wèn)題。 在廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院期間，我擔(dān)任起了烹飪專(zhuān)業(yè)的教學(xué)計(jì)劃的制定及 烹飪實(shí)訓(xùn)室規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)工作同時(shí)也擔(dān)任烹飪及相關(guān)課程的教學(xué)工作，并一 6 直擔(dān)任班主任，由于