mba面試經(jīng)典問(wèn)題及答案(已修改)
2025-08-12 18:27 本頁(yè)面
【正文】 1. 為什么要讀 MBA？攻讀 MBA 能給你帶來(lái)什么？ 能給你帶來(lái)什么？ ？ 我選擇讀 MBA 主要從以下幾方面綜合的結(jié)果 A、我學(xué)歷較低，為提升自己的學(xué)歷 B、提升自己的管理能力為以后創(chuàng)業(yè)儲(chǔ)備專(zhuān)業(yè)知識(shí) C、建立更廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò) 接受更廣博、 更系統(tǒng)的工商管理知識(shí)培訓(xùn)， 提高能力； 能有更廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展空間； 能建立更廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)等 2. MBA 與其他管理碩士有什么區(qū)別？ 與其他管理碩士有什么區(qū)別？ MBA 學(xué)位是一種注重復(fù)合型、綜合型人才培養(yǎng)的學(xué)位，是能力培養(yǎng)重于知識(shí)傳授的學(xué) 位。它教授 的是面對(duì)實(shí)戰(zhàn)的“管理” ，而不是注重研究的“管理學(xué)” 。它要求其畢業(yè)生有應(yīng)變 能力、預(yù)測(cè)能力、綜合能力、組織能力，并能在風(fēng)云變幻的世界市場(chǎng)和國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā) 展，不斷取勝。其課程內(nèi)容涉及管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、金融、財(cái)務(wù)、法律等等，能力訓(xùn)練不光 講究組織、領(lǐng)導(dǎo)才能，也涉及以口才為依托的溝通能力、把握全局、進(jìn)行敏銳思考、判斷和 處理問(wèn)題的能力等等。 3. 社會(huì)上對(duì) MBA 有不同的看法，你的評(píng)價(jià)是什么？ 有不同的看法，你的評(píng)價(jià)是什么？ 我相信只靠 mba 教育是不能把一個(gè)平庸的人、 不會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)思考的人培養(yǎng)成未 來(lái)的企 業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的，但我相信 mba 可以讓一個(gè)致力于成為未來(lái)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的人，努力學(xué)習(xí)思考并 在實(shí)踐中積極鍛煉的人更有可能成為未來(lái)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。 4. 你期望從 MBA 的學(xué)習(xí)中，獲得什么？ 的學(xué)習(xí)中，獲得什么？ 獲得先進(jìn)的管理思想、管理方法，具備成為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)。 5. 有人說(shuō)，像蓋茨，戴爾、李嘉誠(chéng)等人，并沒(méi)有系統(tǒng)完整的接受管理教育，同樣成為知名 有人說(shuō)，像蓋茨，戴爾、李嘉誠(chéng)等人，并沒(méi)有系統(tǒng)完整的接受管理教育， 企業(yè)家，這樣看來(lái)，學(xué)習(xí) MBA 還有用嗎？ 大家之所以提蓋茨、戴爾、李嘉誠(chéng)等人 是為激勵(lì)那些學(xué)歷不是很好的人，縱觀世界 上成功的企業(yè)家絕大多數(shù)都擁有高學(xué)歷。反面案例是用來(lái)激勵(lì)人的，而不是引導(dǎo)我們選 擇不繼續(xù)學(xué)習(xí)。 6. 你作為長(zhǎng)期從事技術(shù)工作的人員，適合讀 MBA 嗎？ 你作為長(zhǎng)期從事技術(shù)工作的人員， 是否適合讀 MBA 關(guān)鍵看這個(gè)人是否具有管理才能，是否需要拓展視野，很多企業(yè)的管 理者都是技術(shù)出生，如果又能系統(tǒng)的學(xué)習(xí)管理知識(shí)，那對(duì)其從事管理工作非常有利的。 7. 你認(rèn)為女性適合讀 MBA 嗎？ 8. 你相信通過(guò)攻讀 MBA，可以從課堂上培養(yǎng)出職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家嗎？ ，可以從課堂上 培養(yǎng)出職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家嗎？ 職業(yè)經(jīng)理人必須具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和良好的綜合素質(zhì)；課堂教學(xué)主要是培養(yǎng)學(xué)生的管 理思想、管理方法，具備成為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)。 9. 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下， MBA 還有用嗎？ 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下， 還有用嗎？ 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)在初期可能更側(cè)重更需要的是技術(shù)人才，隨后對(duì)管理人才的需求也會(huì)日益增 多。隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一些壯大起來(lái)的網(wǎng)絡(luò)公司也在逐步引進(jìn)管理專(zhuān)才，把管理讓位于 職業(yè)經(jīng)理人。比如最近網(wǎng)易的丁磊從ＣＥＯ退出任ＣＴＯ，也是這種趨勢(shì)的體現(xiàn)。另外隨著 跨國(guó)公司在中國(guó)的發(fā)展， 他們希望人才本土化， 對(duì)管理人才尤其是 MBA 的需求將越來(lái)越多。 10. 你閱讀過(guò)哪些 MBA 方面的書(shū)籍，談?wù)勛x后感。 11. 你認(rèn)為全日制和在職 MBA 哪一種更好，為什么？ 哪一種更好，為什么？ 在各方面條件允許的情況下選擇全日制會(huì)更理想，選擇全日制能有更多的時(shí)間用于學(xué) 習(xí)，查詢(xún)相關(guān)資料 12. 在全球化的趨勢(shì)下，你認(rèn)為 MBA 應(yīng)具備哪些方面的能力？ 在全球化的趨勢(shì)下， 應(yīng)具備哪些方面的能力？ 一是外語(yǔ)應(yīng)用能力。二是跨文化溝通力、三是信息處理能力、四是創(chuàng)新能力、五是良好的心理素質(zhì) 13. 一個(gè)成 功的企業(yè)家是否具有先天因素，你如何看待先天和后天因素的關(guān)系？ 1 14. 攻讀 MBA，你的近期和長(zhǎng)期的打算是什么？ 15. 對(duì)于一個(gè)管理者，智商和情商哪個(gè)更重要？ 對(duì)于一個(gè)管理者，智商和情商哪個(gè)更重要？ 管理者的情商往往比智商更重要 概括來(lái)說(shuō)，管理者的能力主要來(lái)自情商和智商，而且基本上情商比智商更重要。拿 破侖說(shuō)過(guò)，一個(gè)軍官的知識(shí)和素質(zhì)應(yīng)該成一個(gè)正方形，光有不行，軍官還要有做決斷的 勇氣。管理者由情商導(dǎo)致的能力主要體現(xiàn)在三方面： 一是溝通力、二是決斷力 、三是意志力 16. 如果你在某名牌大學(xué) 攻讀 MBA，正好一個(gè)你夢(mèng)寐以求一家大公司要聘用你，你會(huì) 做出什么選擇？ 17. 你如何評(píng)價(jià)中國(guó)的 MBA 教育？ 18. 你認(rèn)為什么樣的人適合讀 MBA？ ？ MBA 應(yīng)該是而且也只能是兩類(lèi)人：一是有一定工作經(jīng)驗(yàn)，有管理才能
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