南昌市第二中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院呼吸內(nèi)科-免費(fèi)閱讀
【正文】 繼續(xù)反復(fù)多次在科會上強(qiáng)調(diào)反商業(yè)賄賂的重要性與必要性，以媒體報道的相關(guān)案例教育大家自律尊法守紀(jì)。四、專著出版 【】《胸膜疾病手冊》，人民衛(wèi)生出版社，2012年，isbn 978–7–117–119375。：① 學(xué)生考試出題工作；② 研究生入學(xué)試卷（診斷學(xué)、內(nèi)科學(xué)）評判工作；③ 完成8年制教學(xué)呼吸系統(tǒng)疾病教學(xué)指南編寫；④ 為華科大校醫(yī)院與洪山區(qū)衛(wèi)生局舉辦的社區(qū)醫(yī)療培訓(xùn)班講課；⑤ 本科生湖北省臨床綜合技能比賽、首屆華科大醫(yī)學(xué)生臨床技能比賽及全國首屆醫(yī)學(xué)生臨床技能比賽的賽前培訓(xùn)與指導(dǎo)工作。5．今年科室加強(qiáng)了科普宣傳力度，針對常見多發(fā)病，利用國際哮喘日、copd日、戒煙日及世界結(jié)核病日等有影響的時間在報刊、雜志上發(fā)表相關(guān)科普文章，并在電臺、報刊咨詢電話進(jìn)行現(xiàn)場咨詢，在本院和社區(qū)舉辦“支氣管哮喘康復(fù)教育”與“copd診療及預(yù)防”知識講座等，既宣傳了疾病防治知識，也宣傳了科室學(xué)科及專家。五、其他工作“非典”后，常有與呼吸科密切相關(guān)的重大公共衛(wèi)生事件發(fā)生，而今年開始的h1n1暴發(fā)流行自3月分開始，仍沒有明顯好轉(zhuǎn)的跡象。三、科研工作科研項目完成年內(nèi)指標(biāo)：，并積極申報省部級、校級及院內(nèi)課題。積極參與完成了實(shí)習(xí)醫(yī)生臨床技能操作指導(dǎo)課的授課任務(wù)。4．注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等行風(fēng)教育與建設(shè)?！吨魅吾t(yī)師、教授查房叢書呼吸科疑難問題解析》，江蘇科學(xué)技術(shù)出版社，2010年，isbn9787534566592。③ 一位老師獲華中科技大學(xué)2010～2010學(xué)教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀一等獎（全校10人）。多名教師參與了pbl教學(xué)工作，參與人數(shù)及力度繼續(xù)保持在內(nèi)科和?？魄傲小＝?jīng)過多年的努力，醫(yī)院堅持以專長求生存，以特色求發(fā)展，充分發(fā)揮醫(yī)院的綜合實(shí)力和多學(xué)科優(yōu)勢，銳意進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，堅持以滿足人民群眾優(yōu)質(zhì)、高效、方便的醫(yī)療服務(wù)需求為目的，加強(qiáng)硬件建設(shè)，努力創(chuàng)造醫(yī)院發(fā)展的新優(yōu)勢，以精湛的醫(yī)術(shù)和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)重新點(diǎn)亮了千百萬人的生命之火，受到省內(nèi)外國內(nèi)外廣大患者的信賴和贊譽(yù)。服務(wù)為先，技術(shù)第一，安全為首。2013年在公立甲等?？漆t(yī)院社會貢獻(xiàn)度排名中居全國第六位。（3）對研究生和專業(yè)進(jìn)修生有培養(yǎng)計劃，每月一次講座（由副主任負(fù)責(zé)）。（3）每季度質(zhì)量管理小組對各醫(yī)療組進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算，核算收入全科第一名（不包括藥品收入），藥品費(fèi)占總收入百分比最低，兩項增長率同比增加15%以上，給予每一單項200元獎勵；核算收入全科最低，藥品比例最高，兩項增長率同比低于15%，給予醫(yī)療組每一單項100元罰款。三、醫(yī)療質(zhì)量管理小組、副科主任及醫(yī)療組長組成，兩位續(xù)聘的老教授擔(dān)任顧問。每人每年至少在國家級雜志上發(fā)表一篇學(xué)術(shù)論文。，告知適應(yīng)癥和風(fēng)險，填寫氣管鏡檢查協(xié)議書及醫(yī)患雙方簽字，協(xié)議書上應(yīng)由患方寫上“了解風(fēng)險、同意檢查”字樣。醫(yī)療組長對本組的患者提供全天候的醫(yī)療服務(wù)，保持通訊工具通暢，隨時接受值班醫(yī)師的咨詢和召喚。㈡：呼吸內(nèi)科科務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組：為了加強(qiáng)科室的管理，另組建“呼吸內(nèi)科科務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組”，成員有：歷屆科主任（高銀河、裴艷）、現(xiàn)任正副科主任（邵有港）、現(xiàn)任護(hù)士長秦淑梅。為了進(jìn)一步提高呼吸內(nèi)科的影響力和醫(yī)療質(zhì)量，特制定本方案。一、科務(wù)管理㈠：呼吸內(nèi)科現(xiàn)有科主任和副主任各1人，聘呼吸科秘書1人，其職責(zé)如下：：遵照《臨床科主任職責(zé)》和醫(yī)院的科主任目標(biāo)責(zé)任項目，管理呼吸內(nèi)科醫(yī)療、教學(xué)、科研的全面工作?？苿?wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)和任務(wù)：制定呼吸內(nèi)科的發(fā)展計劃、協(xié)調(diào)和商討呼吸內(nèi)科重大事務(wù)?！吨腥A人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，按照上級頒布的各級醫(yī)師職責(zé)條款進(jìn)行醫(yī)療活動，同時必須遵守醫(yī)療執(zhí)業(yè)的各種規(guī)章制度、法律法規(guī)。（包括待檢者的電腦錄入），并責(zé)任到人，按醫(yī)院規(guī)定年限妥善保存資料以備查詢。日常工作生活中發(fā)揮主動性，調(diào)動一切力量，積極宣傳科室業(yè)務(wù)、技術(shù)優(yōu)勢，提高科室知名度。，發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真記錄，下次檢查改正情況，記錄由副主任負(fù)責(zé)。（4）鼓勵參加各種醫(yī)護(hù)學(xué)術(shù)活動，在正規(guī)雜志上發(fā)表文章者，給予表揚(yáng)。2．措施和獎罰（1）對初次演講者應(yīng)安排試講，組織呼吸科醫(yī)師和邀請教研組主任參加，量化達(dá)不到90分者不能承擔(dān)大班科的演講。醫(yī)院相繼榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體、全國科普工作先進(jìn)集體、全國行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體、全國衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理巾幗文明崗、全國百姓放心示范醫(yī)院、規(guī)范化治療哮喘示范醫(yī)院、江西省文明建設(shè)單位等多種榮譽(yù)稱號?！钡霓k院準(zhǔn)則，目前南昌市第二中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院匯集國內(nèi)外知名哮喘專家多名，為保證質(zhì)量及治療效果，不聘用實(shí)習(xí)醫(yī)生，堅持專家親自坐診，親自治療，保證每一名患者都享受專家的治療服務(wù)。診療服務(wù)病人可提前預(yù)約或在當(dāng)日會診前掛號，由相關(guān)工作人員為其整理匯總病史，補(bǔ)充完善或補(bǔ)充會診前的檢查，打印會診申請單，供會診時討論。051實(shí)習(xí)；04061見習(xí)等臨床帶教任務(wù)。④ 因呼吸科本教學(xué)工作成績突出，呼吸科再次獲得臨床一系09教學(xué)先進(jìn)集體獎，三位老師獲09協(xié)和醫(yī)學(xué)教學(xué)先進(jìn)個人?！端呒八吆粑系K學(xué)》，科學(xué)出版社，2010年，isbn 9787030246967。繼續(xù)反復(fù)多次在科會上強(qiáng)調(diào)反商業(yè)賄賂的重要性與必要性，以媒體報道的相關(guān)案例教育大家自律尊法守紀(jì)。，完成09級博士和碩士研究生招生計劃；。：國家杰出青年基金1項、國家教委博士點(diǎn)基金1項目、衛(wèi)
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